2017年江西吉安事業單位招聘342人公告

來源：吉安市人力資源和社會保障局 2017-08-29 13:11:13

2017年吉安市事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據事業單位公開招聘有關規定，2017年吉安市事業單位公開招聘工作人員342名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.身體健康；

　　4.符合招聘崗位所需資格條件。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

　　3.試用期內尚未轉正的機關事業單位工作人員；

　　4.全日制在讀學生及現役軍人；

　　5.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員；

　　6.法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員的情形。

　　三、招聘崗位、資格條件及專業分類

　　1.招聘崗位、資格條件詳見《2017年吉安市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。資格條件中的年齡、工作經歷、學歷、資格證等計算截止時間為2017年8月31日。25周歲以下指1991年9月1日及以后出生，30周歲以下指1986年9月1日及以后出生，35周歲以下指1981年9月1日及以后出生。年齡認定以個人檔案為準。

　　2.專科和本科專業分類按江西省人社廳贛人社字〔2016〕319號文件執行（詳見附件3、附件4），研究生專業分類按江西省人社廳贛人社發〔2012〕86號文件執行（詳見附件5）。

　　四、招聘工作程序

　　招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。

　　（一）報名

　　報名時間為2017年9月18日9:00至9月22日17:00，每人限報一個崗位。報名分為網上報名、網上資格初審、網上繳費、現場改報、網上打印準考證五個階段。

　　1.網上報名。考生登陸吉安市人事考試網（http://0796.jxpta.com），按要求進行網上報名。（上傳照片要求是近期同底正面免冠彩色照片。由于報名時間有限，請各位考生盡量在前三天報名，避免后兩天出現網絡擁堵影響報名）。考生必須誠信報考。

　　2.網上資格初審。9月18日9:00至9月23日17:00對注冊成功的考生進行網上即時資格初審。

　　3.網上繳費。資格初審通過的考生可進入繳費頁面進行繳費，已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未完成網上繳費的考生，報名無效。

　　繳費標準按照贛發改收費字〔2011〕2672號文件規定為每人每科50元。繳費時間為資格初審通過后至9月25日17:00。

　　4.現場改報。報名并繳費人數達不到開考比例的崗位予以取消或調減，并于9月27日前在吉安市人力資源和社會保障局網和吉安市人事考試網上公布。因達不到開考比例被取消崗位的考生應在9月29日17：00前重新選擇已達到開考比例并且符合報考條件的崗位進行一次現場改報。需要改報的考生須到吉安市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（吉安市城南行政中心C座212室）進行現場初審并改報。未改報或改報不成功的考生可退回報名費。

　　5.網上打印準考證。考生在10月30日9:00至11月5日9:00期間登錄“吉安人事考試網”下載并打印準考證，按準考證上的要求參加筆試。

　　本次考試實行誠信報考制度，網上報名時只進行網上資格初審，面試前再對入闈人員進行資格復審。報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報自己符合條件的崗位報考。如有疑問應向有關部門進行咨詢，各招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》（附件1），確認符合條件后再填報。如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔，不退回報名費用。

　　（二）考試和資格復審

　　本次事業單位公開招聘工作人員考試由筆試和面試兩部分組成。筆試和面試分別按50%和50%的比例合成考試總成績。招聘人數與報考人數原則上應達到1:3的比例。對特殊崗位的招聘，經批準后，可適當降低比例，但最低不得低于1：2。對達不到開考比例的崗位，相應調減或取消該崗位的招聘計劃。

　　1.筆試

　　（1）筆試科目為《綜合基礎知識》，不指定范圍和教材。筆試時間為2017年11月5日。具體考試時間、地點見準考證。

　　（2）考生憑有效身份證(二代身份證和有效期內的臨時身份證、護照、軍官證)和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器等電子設備。

　　2.面試

　　（1）入闈面試人員名單見吉安市人力資源和社會保障局或吉安市人事考試網公告。面試時間和地點另行通知。

　　（2）面試工作將根據招聘崗位特點采取結構化面試或專業技能測試的方式進行。

　　（3）入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員（筆試人數少于 1:3的全部入闈面試），末位同分者一并入闈。

　　3.資格復審

　　（1）面試前對入闈面試人員進行資格復審。具體復審時間和地點另行通知［詳見縣（市、區）人民政府網和市直單位主管部門網站或吉安市人力資源和社會保障局網站的公告］。

　　（2）考生面試前進行資格復審必須攜帶個人身份證、畢業（學位）證原件和復印件以及崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等，近期同底正面免冠彩色照片3張以及《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》一式兩份到各縣（市、區）人社局或市直單位主管部門現場進行資格復審。在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。資格復審后，對不符合條件或未提供所在單位及主管部門同意報考證明的考生取消面試資格。面試前兩天下午6時前，考生書面提出放棄或資格復審未通過產生的面試人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補一次（末位同分者一并入闈）。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

　　（三）體檢和考察

　　1.根據考生合成的總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績相同，以面試成績高低確定體檢對象；面試成績又相同的，加試面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢對象）。

　　2.當出現無人遞補、面試缺考等情形，造成實際面試人數小于或等于招聘計劃時，確定入闈體檢對象按以下原則處理：

　　（1）當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　（2）當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該崗位末位的考生面試成績必須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　3.體檢前兩天下午6時前，考生書面提出放棄或資格不符出現的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補一次（如合成總成績相同，以面試成績高低確定遞補對象；如面試成績又相同的，不予遞補）。

　　4.體檢由市、縣（市、區）人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。

　　5.體檢合格人員的考察由各縣（市、區）人社局、市直各用人單位主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

　　6.因考生未在規定時間前書面提出放棄和體檢后出現的崗位空缺，均不予遞補。

　　（四）公示、聘用

　　經考察確定的擬聘用人員由各縣（市、區）人社局和市直單位主管部門在網上公示7個工作日。公示期滿后不影響聘用的，由人社局辦理聘用等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇。