2017年江西贛州安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局招聘臨時(shí)員工方案
來(lái)源：安遠(yuǎn)縣人民政府
2017-08-30 13:40:12
安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局2017年公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)臨時(shí)工作人員實(shí)施方案
因工作需要，經(jīng)安遠(yuǎn)縣政府同意，安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名緊缺專(zhuān)業(yè)臨時(shí)工作人員。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)制定如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求
本次招聘人數(shù)3人，其中法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)1名，環(huán)境保護(hù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)2名。
三、招聘條件
（一）熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨和中華人民共和國(guó)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針；
（二）品行端正，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)；
（三）具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；
（四）年齡40周歲以下(含40周歲)，截至2017年8月1日止；
（五）男性；
（六）身體健康。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
（一）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
（二）正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
（三）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）在校學(xué)生；
（六）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序及方式
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日至2017年8月27日止，具體時(shí)間為每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者持報(bào)名表、本人有效居民身份證或戶(hù)口簿(原件及其復(fù)印件1份)、近期一寸半身免冠彩色照片2張、學(xué)歷證書(shū)(原件及其復(fù)印件1份)及相關(guān)技術(shù)資格證書(shū)(原件及其復(fù)印件1份)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0797-3723245。
（二）資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行，資格審查由縣環(huán)保局招聘臨時(shí)工作人員工作小組負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。符合報(bào)名條件的，電話(huà)通知本人參加面試。
（三）面試
面試由縣環(huán)保局招聘臨時(shí)工作人員工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，面試總分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
（四）體檢
體檢人選從達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序等額確定 (面試成績(jī)相同者，有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，相應(yīng)工作經(jīng)歷又相同，年長(zhǎng)者優(yōu)先)，再由體檢對(duì)象本人到安遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)束后，將體檢表交至安遠(yuǎn)縣環(huán)保局辦公室。因體檢不合格出現(xiàn)招聘人選缺額的，按面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
（五）考察
縣環(huán)保局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)體檢合格的考生，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。考察主要采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行。考察不合格者取消招聘資格，所造成的空缺按考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)體檢、考察合格的人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定為擬聘用人員，并在安遠(yuǎn)人才熱線(xiàn)網(wǎng)進(jìn)行公示。
（七）辦理用工手續(xù)
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)縣環(huán)保局招聘臨時(shí)工作人員工作小組研究同意后，采取勞動(dòng)合同制方式用工，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，由用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期三年。
六、待遇
聘用人員工資待遇，按照3850元/月人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按規(guī)定繳交。
安遠(yuǎn)縣環(huán)境保護(hù)局
2017年8月21日
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