2017年河北保定市事業單位招聘157人公告

來源：保定市人力資源和社會保障局 2017-08-31 14:41:04

　　保定市人力資源和社會保障局2017年公開招聘事業單位工作人員公告

　　為滿足我市教育系統用人急需，擬為市直部分事業單位(保定外國語學校、保定鐵路第一中學、保定市青年路幼兒園及市直屬第一、第二幼兒園)招聘工作人員31名(中學及幼兒教師30名、醫務人員1名)，并代為蓮池區公開招聘中小學教師100名、代為競秀區招聘基層衛生醫療機構醫務人員26名，總計157名。為保證公開招聘工作的順利實施，依據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規定精神，現公告如下：

　　一、招聘方式和原則

　　1、本次招聘為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法進行;

　　2、堅持面向社會公開招聘;

　　3、堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《保定市2017年公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》，同時符合下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍〔應聘市直屬第一、第二幼兒園及競秀區基層衛生醫療機構崗位為保定市(含定州和雄安新區)戶籍或生源地〕;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業道德;

　　4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業、任職(執業)資格或技能條件等;其中教師資格證《崗位信息表》中有明確要求的從其要求，無明確要求的按照平行或下行原則掌握(不含高校、職業學校教師資格)，如：持有高中教師資格證者可應聘中學或小學教師崗位，但持有小學教師資格證書者不能應聘初中教師崗位等。專業審核以畢業證所標專業為準。

　　5、招聘崗位有年齡要求的從其要求，無年齡要求的掌握在18周歲至35周歲之間，即：1981年9月6日(不含)至1999年9月6日(含)之間出生的。計算年齡、任教期限等時間的截止日期為2017年9月6日。具體計算方法為：從2017年9月6日算起，此前累計工作時間每達到12月計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷不視為工作經歷。

　　6、適應崗位要求的身體條件;

　　7、具備崗位所需要的其他條件。

　　受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形以及機關事業單位正式在編(以組織人社部門審批時間為準)人員不得應聘或不在本次應聘范圍之內。

　　三、招聘程序

　　(一)報名方法、程序及注意事項

　　1、本次招聘采取網上報名、網上初審的方法，每人限報一個崗位。其中：

　　(1)應聘市所屬及蓮池區所屬事業單位工作人員的，某一崗位報名人數與招聘崗位比例不足3:1時，取消或核減該崗位招聘數量;

　　(2)應聘競秀區所屬基層衛生醫療機構醫務工作人員的，某一崗位報名人數與招聘崗位不足3:1時，經競秀區招聘工作領導小組同意，可調整為2:1，調整后仍達不到比例時，則核減該崗位招聘數量或取消該崗位招聘，空出的指標，根據工作需要可在所有醫療技術崗位內調劑，具體做法是：分崗位遞補結束，在所有醫療技術崗位取得有效成績但未被聘用的人員中，依據總成績由高到低按崗位依次確定調劑擬聘用人員(即：同一崗位1次只遞補1名成績最高的，所有醫療技術崗位最好成績遞補后若仍有空余指標時可循環進行)，擬調劑崗位將適時公布。總成績出現并列時，優先調劑聘用的順序同優先進入體檢的順序。

　　(3)網上初審由用人單位會同主管部門進行。

　　2、報名網址：保定市人力資源和社會保障局門戶網站(網址http://www.hebd.lss.gov.cn/。下同)“保定市事業單位招聘專題”。

　　3、報名及資格初審時間：2017年9月6日9:00-9月10日17:00。

　　4、報名程序及注意事項

　　(1)考生開始報名前，須完全了解本次招考政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《保定市2017年公開招聘事業單位工作人員公告》，然后按照“網上考生報名流程”分步驟進行具體操作。

　　(2)網上報名實行嚴格的自律機制。應聘人員必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息真實性負責;在面試人員資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際不符的，取消面試資格。

　　(3)網上報名須用有效二代《居民身份證》申請“報名號”，獲取“報名號”和“初始密碼”(可修改)后才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號和密碼是登錄報名系統的唯一標識，二者均務必牢記并保管好。

　　(4)按照報名網頁上《提示說明》規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。

　　(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，并進入繳費程序，繳費成功即完成報名。繳費后請考生再次登錄系統查看繳費是否成功，以免影響報名考試。

　　(6)報名考務費每人100元，且只能通過“網上銀行”支付，考生可以使用下列銀行發行的借記卡或信用卡交費：中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、交通銀行;請考生及時開通網上支付功能。網上交費截止時間為：2017年9月11日12：00。繳費成功需要開具發票的，請于2017年9月17日筆試結束后12：30分前到考點辦公室憑《筆試準考證》開具發票。

　　(7)特殊情況報名考務費可予以減免，減免對象及辦法為：享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，先在網上繳費，待2017年9月17日筆試結束后12：30分前到考點辦公室審核并辦理減免退費手續。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。請符合條件的考生提前準備好相應的證明材料等，及時辦理，逾期不再受理。

　　(8)考生務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試(面試)準考證》時間、考試時間等重要時間節點信息，凡未在規定時間完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

　　(二)筆試

　　1、考生通過報名并交費成功后，于2017年9月12日 9:00—9月13日17:00，從網上自行打印《筆試準考證》。

　　2、筆試時間：2017年9月17日9：00-11：00，共120分鐘;

　　3、筆試地點及有關要求等詳見《筆試準考證》。

　　4、應聘人員按《筆試準考證》確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，需同時攜帶《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》。未攜帶《筆試準考證》的不得參加考試;未攜帶《居民身份證》的可以參加考試，但在考試結束后必須即時到考點辦公室照像備查，拒不照像備查者視為自動放棄;開考30分鐘后考生不得進入考場，考試結束前不得提前交卷退場，更不得將試卷、答題卡等非個人物品帶出場外。

　　5、筆試科目：①教師類為《公共基礎知識》和《教育專業基礎知識》;②醫務類為《公共基礎知識》和《醫學專業基礎知識》。其中，①公共基礎知識主要包括：政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等;②教育專業基礎知識主要包括：教育學基礎知識與基本原理、中小學課程理論、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發展、德育、班主任工作、教師心理等;③醫學專業基礎知識主要包括：醫學基礎與臨床知識、公共衛生知識等。

　　兩科分別合并為一張試卷，滿分各100分。其中，公共基礎知識和專業基礎知識分別約占卷面分值的50%左右。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)。

　　6、筆試分別按教師類(不分高中、初中、小學及幼兒)、醫務類設置最低分數線，其數值為同類所有考生平均得分的60%，低于最低分數線者取消后續資格。

　　7、考試結束后請考生于9月18日左右登錄保定市人力資源和社會保障局門戶網站“保定市事業單位招聘專題”查詢筆試成績及進入資格復審人員名單。

　　(三)資格復審

　　1、市直所屬和蓮池區所屬事業單位按照各招聘崗位1:3的比例、競秀區所屬事業單位按照各招聘崗位1:2的比例，根據考生筆試成績由高到低順序確定資格復審暨進入面試程序人員。比例內末位成績并列者全部進入資格復審程序。因報名時所填報信息不實且不符合應聘條件或無故不參加復審者，取消進入面試程序資格，并依據筆試成績順序遞補。同時，資格審查貫穿招聘工作全程，無論哪一環節，一旦發現不符合規定條件的，一律取消招聘資格。

　　2、資格復審由主管部門會同用人單位負責。

　　時間：2017年9月20日-21日 9：00-17:30。

　　地點：保定市人才大廈一樓大廳(保定市東二環1539號，東二環與七一路交口東南角。參考乘車路線:火車站乘27路、客運中心乘56路;市內乘29路、22路等，東二環七一路口下車)。

　　3、資格復審時考生須根據崗位條件要求提供筆試準考證、報到證、畢業證、學位證、教師資格證、執業資格證、戶口本、身份證、工作經歷證明等相關證書、證明等材料的原件及復印件各一份。

　　4、通過資格復審的考生于2017年9月26日9:00-27日17:00登錄“保定市事業單位招聘專題”自行打印《面試通知單》。

　　(四)面試

　　1、面試時間:2017年9月29日;

　　面試地點及具體要求等詳見《面試通知單》。

　　2、面試方法：

　　(1)應聘中小學教師崗位的面試方法為試講，時間10分鐘(面試前有9分鐘的備課時間)，試講內容在現行教材中隨機抽取，同一專業編為同一組別、同一半(整)天、試講同一內容。應聘此類崗位所有專業的所有考生均不得也不需要將樂器、體育器材等帶入考場，否則視為違紀。

　　(2)應聘幼兒教師崗位的面試方法為說課加技能展示，時間共25分鐘。方法、時間及所占分值分別如下：說課(50分)，考生進入此環節后面試前有14分鐘的準備時間。說課內容在現行教材中隨機抽取;技能展示(50分)。其中，①情境主題畫(15分)。應聘此類崗位的考生統一集中進行，考生根據出示的情境進行繪畫，時間10分鐘。招聘方提供繪畫紙，考生自備其他繪畫用具(注：考生只能在畫紙上填寫順序號，署名者該項內容不計成績);②即興彈唱(20分)。彈唱曲目在中國幼兒歌曲中隨機選取1首，用邊彈邊唱的形式展示。③形體體操(15分)。考生表演自選舞蹈，自備以優盤為載體的樂曲(同時在自己電子郵箱內備存一份);④特長展示(不設分值，只作為評委打分的參考)。在即興彈唱、形體體操中的某一環節中，每名考生可附加展示一項特長，所需樂器等器材由考生自備。除情境主題畫在10分鐘內集中完成外，其他環節總計15分鐘，各環節間的轉換由考生自行掌握，但總體不得超時。

　　(3)應聘醫務類崗位(包括市直及競秀所屬)的面試方式為結構化面談，時間8分鐘，需回答3道題(所有考生上午一次性入闈)。

　　3、面試時，所有面試考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。否則視為違紀并取消后續資格。

　　4、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。在面試地點每半天或同一專業面試結束后公布一次面試成績。其中面試滿分為100分，最低分數線為60分，面試得分低于最低分數線者，取消其進入后續環節的資格。

　　(五)考試總成績的計算方法為：

　　個人有效總成績=筆試得分×50%+面試(試講)得分×50%。

　　其中，筆試、面試有一項低于合格分數線者，不計有效總成績。

　　四、體檢

　　(一)根據個人總成績，從高分到低分按崗位等額確定進入體檢程序人員。個人總成績并列時，優先進入體檢程序的順序為:《崗位信息表》有約定的首先按其約定，其它的按學歷層次高的、面試成績高的、最高學歷畢業時間早的、出生時間早者。2017年9月30日左右在保定市人力資源和社會保障局網公布合成成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點、注意事項等。

　　(二)體檢由市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行，費用由考生直接交體檢單位。

　　(三)初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。所空出的崗位依據總成績由高到低的順序遞補，總成績并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。

　　五、考核

　　考核由用人單位會同主管部門負責，對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的決定。其中，不合格者要詳細說明原因。考生自接到考核通知起無特殊情況，最遲15個工作日內應提供人事檔案及畢業證、學位證、報到證、教師資格證、戶口本、身份證、工作經歷證明等相關證書、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　六、公示、聘用等

　　(一)公示

　　依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在招聘單位辦公地點和保定市人力資源和社會保障局網公示7個工作日，公示時間另行確定。

　　(二)遞補

　　1、應聘市直所屬及蓮池區所屬事業單位：因體檢不合格而取消聘用資格或在體檢期間自動放棄而空出的崗位，依據總成績由高到低的順序遞補，總成績并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序;考核期間自動放棄及考核不合格的、公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位不再遞補。

　　2、應聘競秀區事業單位的：在考核、體檢、公示期間出現不合格，擬聘用人員主動放棄或有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格，按應聘該崗位或調劑崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序依次遞補，出現并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢、考核的順序。

　　(三)選崗(僅限于競秀區醫務崗位)

　　由競秀區衛生局對公示無異議的考生，分崗位(含調劑后)依據個人總成績由高到低依次選崗。綜合成績出現并列時優先選崗的順序同優先進入體檢、考核的順序。選崗的時間、地點、要求等由競秀區具體擬定并另行通知，無故不按時選崗者，視為自動放棄。

　　(四)聘用

　　對公示無異議人員，由用人單位填寫《保定市事業單位公開招聘工作人員名冊》和《保定市事業單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章后，市屬單位報市人社局審批，區屬單位報區人社部門審批并報市人社局備案。之后辦理增編、增資、調配等手續。

　　(五)報到

　　招聘單位應適時通知報到上崗或組織崗前培訓，應聘者應及時報到，無正當理由逾15個工作日不報到者，視為自動放棄。