2017年廣西桂林理工大學招聘133人公告
一、招聘的崗位及崗位要求
二、人才引進待遇標準
單位：萬元
| 人才類別 | 住房待遇 | 安家費（含稅） | 科研啟動費 | 薪酬（含稅） |
| 兩院院士以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者 | 除廣西壯族自治區給予的引進待遇之外，學校提供一套120平方米以上的住房，在我校實際工作滿五年后，住房產權歸個人所有。 | 除廣西壯族自治區給予的引進待遇之外，學校提供不低于200萬元安家費，具體情況面議。 | 除廣西壯族自治區給予的引進待遇之外，學校提供不低于1000萬元科研團隊平臺建設經費（哲學社會科學類不低于200萬元），具體情況面議。 | 除廣西壯族自治區給予的引進待遇之外，學校提供年薪不低于100萬元（含工資、福利、績效等），具體情況面議。 |
| 國家“千人計劃”人選、“國家特支計劃”領軍人才、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”的特聘教授以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者 | 學校可提供購買120平方米以上的住房。 | 除廣西壯族自治區給予的引進待遇之外，學校給予安家費不低于100萬元，具體情況面議。 | 除廣西壯族自治區給予的引進待遇之外，學校配套理工科不低于100萬元，文科不低于50萬元，具體情況面議。 | 不低于80萬元/年（含工資、福利、績效等），具體情況面議。 |
| 國家青年“千人計劃”入選者、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者、八桂學者或同級別省級人才工程項目入選者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者 | 學校可提供購買120平方米以上的住房。 | 除廣西壯族自治區給予的引進待遇之外，學校給予安家費不低于80萬元，具體情況面議。 | 除廣西壯族自治區給予的引進待遇之外，學校配套理工科不低于80萬元，文科不低于30萬元，具體情況面議。 | 不低于50萬元/年（含工資、福利、績效等），具體情況面議。 |
| 學術骨干，年齡一般在45周歲以下，具有博士學位、正高級專業技術職務資格，主持完成1項國家級項目者以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者 | 學校提供過渡住房及可購買住房一套。 | 30-50萬元 | 理工科類20-30萬元，文科類10-15萬元。 | 工資、福利、績效等按國家、自治區、學校的相關規定執行。 |
| 教授 | 30-40萬元 | 緊缺專業（理工科類30萬元，文科類15萬元）；非緊缺專業（理工科類20萬元，文科類10萬元）。 | ||
| 博士 | 20-40萬元 | 博士后（理工科類15-20萬元，文科類11-13萬元）；博士（理工科類10-15萬元，文科類6-8萬元）。 |
三、招聘基本條件
1.政治思想好，遵紀守法，熱愛教育事業，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德和團隊精神;
2.具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專業、學歷、學位、職稱等資格條件;具備應聘崗位所需的執業(職業)資格及技能要求;
3.儀表端莊，具有較好的普通話水平和語言表達能力;
4.身體健康，能適應崗位要求，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》;
5.應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的資格條件。
四、應聘者應提供材料
應聘者可通過信函、傳真或電子郵件等方式報名，并提供下列材料：
1.《桂林理工大學公開招聘報名表》(可在桂林理工大學人事處表格下載);
2.學歷、學位證書(在國外、境外獲得的學歷學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證)、專業技術職務資格證及身份證復印件各1份。
3.列舉近三年教學科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件;
4.三篇重要創新性論文的全文及其刊載雜志封面、目錄的復印件，以及報名登記表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復印件;
5.報名登記表中列舉的SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明(須經有關檢索機構蓋章);
6.應聘人在國外任職或在國內擔任重要職務的任職證明;
7.應聘崗位的工作設想;
8.本人近期同底彩色證件照1張。
五、注意事項
1.應聘者提供的應聘材料須真實準確，一經發現應聘材料存在虛假不實之處，將取消應聘者應聘資格;
2.應聘者提交的應聘材料一般不予退還，證明材料請提供復印件;
3.應聘者可根據崗位需求情況直接與相關學院或者人事處聯系;
4.招聘過程中如某些實際情況發生變化，招聘崗位會進行相應調整，請應聘者留意招聘計劃的更新情況。
六、聯系方式
通訊地址：廣西壯族自治區桂林市建干路12號，桂林理工大學人事處郵編：541004
聯系人：陳老師 董老師
電話：0773-5892359 傳真：0773-5892796
E-mail:gllgrsc@163.com 抄送 gllgdxrsc@126.com
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