2017年湖南張家界引進25人公告
張家界市武陵源區是國家重點風景名勝區，是中國首批世界自然遺產、世界地質公園，是中國第一個國家森林公園、全國首批5A級景區、全國文明風景旅游區。為大力實施人才強區“112工程”，推動人才隊伍提質升級，更好地服務全域旅游和“旅游勝地、全面小康”建設，經區委同意，2017年決定面向社會公開引進急需緊缺高學歷人才25名，現公告如下：
一、引進計劃
本次引進人才計劃共計25名，詳情見《2017年度張家界市武陵源區公開引進急需緊缺高學歷人才職位表》(附件1)。
二、引進條件
1.遵守國家法律、法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行職責的身體條件;
2.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷(“少數民族高層次骨干人才計劃”畢業生限張家界戶籍)，且第一學歷為國內普通高校全日制本科，海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明;
3.碩士研究生年齡不超過30周歲(1986年9月1日后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1981年9月1日后出生);
4.所學專業、學歷學位、職稱、年齡等與引進崗位要求相符;
5.在本轄區以外工作或已離開我區工作兩年以上(事業單位引進人才以是否進入我區機關事業單位編制為標準)。
6.下列情況之一者不得報名：①曾受過各類刑事處罰的;②曾被開除公職的;③有違法、違紀行為正在接受審查的;④尚在黨紀、政紀影響期內的;⑤在各類公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;⑥法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形。
三、選拔程序
1.報名和資格初審
集中報名時間為2017年8月14日—9月10日(限工作日)。報名采取現場報名或通過電子郵件的方式進行。
現場報名人員，在規定時間內攜帶《報名登記表》、本人身份證、本科以上學歷學位證書及相關資格證書原件及復印件、本人近期二寸正面免冠彩照4張，到張家界市武陵源區委組織部干部組報名。
電子郵件報名人員，在規定時間內按要求填寫《報名登記表》后連同本人身份證、本科以上學歷學位證書及相關資格證書掃描件，本人近期2寸正面免冠彩照電子版(jpg格式，50kb以下)以及個人簡歷發送至郵箱：(zjjwlyGXL@163.com)，報名截止前撥打電話0744—5615325進行確認。領取準考證時需提供本人身份證、本科以上學歷學位證書及相關資格證書、報名登記表原件?！秷竺怯洷怼房傻轿淞暝垂娦畔⒕W(http://www.zjjwly.gov.cn/)、武陵源黨建網(http://www.zjjwly.gov.cn/dept/zzb/index.jhtml)下載。
在職人員應持原單位同意報考的證明。每人限報考一個崗位。
區委組織部負責組織對報名進行資格初審，報名人員所提交的材料應當真實、準確，對提供虛假報名材料的，一經查實，即取消引進資格。
2.資格復審
區人才工作領導小組對通過資格初審的人員進行統一資格復核。資格審查貫穿人才引進全過程，一旦發現有不符合引進條件的人員即取消引進資格。
3.考試(筆試和面試)
考試包含筆試和面試。筆試主要測試應試者履行職位職責所必須的綜合素養、業務能力和公文寫作基礎，滿分為100分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。按照筆試成績1：2的比例確定面試對象，招考職位面試對象達不到招錄計劃1：2比例的，核減招錄計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招錄計劃1：2比例的，按實際人數確定面試對象。面試主要采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的工作能力和與引進職位的匹配性，滿分100分，成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入?？荚嚂r間、方式等具體事項另行通知。考試綜合成績總分為100分，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。對少數專業特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，筆試和面試成績均高于60分的方可進入體檢、考核考察程序。
4.體檢、考核考察
根據崗位引進名額，按考試綜合成績從高到低依次等額確定體檢、考核考察人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考核考察期間，考核考察對象應按要求提供有關證明材料。體檢、考核考察不合格出現的空缺名額，在所報同一崗位人員中按綜合成績高低依次遞補?？己丝疾熘攸c是對擬引進人才的適崗能力和遵紀守法情況作出結論，可采用實踐考核等方式進行。
5.公示和聘用
體檢、考核考察程序完成后，由區委組織部根據體檢、考核考察情況研究確定聘用人員。人員確定后由區委組織部和區人社局統一組織公示。經公示無異議的擬聘用人才報經區委人才工作領導小組審批后辦理聘用手續。
四、政策待遇
1.工資待遇?；竟べY及績效工資按照國家政策標準執行。
2.政治待遇。公開選拔的高學歷人才，定向安排到區直事業單位和國有企業工作，試用期一年。試用期內享受用人單位正式干部相關待遇。試用期滿考核合格者，按有關程序辦理正式手續，在管理崗位工作的博士、碩士研究生分別按七級職員(正科級)、八級職員(副科級)進行管理;工作業績突出、表現優秀的優先提拔重用;符合公務員調任條件的調任后登記為公務員;在專業技術崗位工作的按相關規定辦理。
3.安家補貼。①博士研究生安家費5萬元(按5年期限分兩次計發，下同);②重點高校(985、211)碩士研究生安家費3萬元;③其他高校碩士研究生安家費2萬元。
4.住房保障。①博士研究生由區住房保障部門負責為其安排95平米左右保障性住房(有使用權，但不辦理產權)，15年后仍在我區工作的為其辦理產權;引進的碩士研究生，符合住房保障政策的，在5年服務期內按照每人每月500元的標準發放住房補貼，每年度發放一次。
5.生活補貼。公開選拔的高學歷人才，除正常執行現行同類人員工資待遇外，由區財政按每月500元的標準發放為期五年的生活補貼。
6.家屬就業。由區委組織部、區編辦、區人社局按照就業、調配有關政策，對需要來我區就業的引進高學歷人才的配偶，優先推薦就業崗位或協調落實工作單位。
7.醫療服務。公開選拔的高學歷人才建立健康服務檔案，5年內由用人單位每年安排一次體檢。
8.編制保障。公開選拔的高學歷人才應確保編制的使用(實行年薪制國有企業除外)，由編制部門按人才引進計劃調劑相應編制。
五、紀律及其他要求
人才引進工作由武陵源區紀檢監察機關全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
本次人才引進工作指定信息發布網站為武陵源公眾信息網、武陵源黨建網，有關信息和工作安排以該網站發布為準。
報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開選拔過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
政策咨詢電話：0744—5615325
技術支持電話：18797497893
本公告未盡事宜，由中共張家界市武陵源區委組織部、武陵源區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：2017年度張家界市武陵源區公開引進急需緊缺高學歷人才職位表
