2017年河北秦皇島盧龍縣教育系統招聘編外人員160人公告
為確保2017年暑假后全縣教育教學工作正常開展，促進我縣教育事業健康發展，經縣政府研究同意，面向社會公開招聘編外人員160人。為確保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。
一、招聘原則及指標
(一)招聘原則
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”和“德才兼備”的原則，注重教育教學能力和水平，面向社會公開選拔優秀人才。
(二)招聘指標
農村小學133人、農村學前教育15人，縣職教中心12人。(招聘學科及指標見附件3)
二、招聘條件和范圍
(一)遵守憲法和法律、熱愛教育事業、具有良好品行和職業道德
(二)適應崗位要求的身體條件
(三)年齡在30周歲以下(1987年8月1日以后出生)
(四)學歷、教師資格條件
1.學歷條件
盧龍籍考生須具有全國普通高等學校專科及以上畢業學歷，非盧龍籍考生須具有普通高等學校本科及以上畢業學歷。在我縣服務期滿的選聘高校畢業生到村任職工作、三支一扶計劃人員按盧龍籍考生對待。盧龍戶籍取得時間截止公告發布之日。
2.教師資格條件
報考小學教師須具有小學及以上學段教師資格證。報考學前教師須具有幼兒教師資格證。報考職教中心人員無教師資格證限制。
3.專業要求
報考小學及學前教師所學專業或教師資格證任教學科要與報考學科一致，且每人限報一個學科。
報考職教中心金融財會、計算機應與所學專業一致或相近;報考法學類包括現實法學相關專業;報考林學果樹類包括林學、森林保護、園藝專業(果樹方向)，應與所學專業一致或相近。
已就業的公職人員報考須由本單位及其縣(區)組織人事部門開具同意報考證明信(寫明本人基本情況、現實表現和同意報考意見)。
(五)有下列情況之一的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.法律、法規、規章規定不得招聘的其他情形人員。
三、招聘辦法和程序
(一)發布信息 (2017年9月1日至9月10日)
利用盧龍電視臺、盧龍縣政府信息公開平臺、教育局LED屏等渠道廣泛宣傳招聘信息，吸引更多的優秀人才報名(報考人員應從盧龍縣政府信息公開平臺下載本方案及報名表，以后相關信息均通過盧龍縣政府信息公開平臺予以公布，不再另行通知，請報考人員注意上網查詢)。
(二)報名及資格審查 (2017年9月11日至9月13日)
每天上午8:30-11:30，下午1:30-5:30，報名及攝像地點設在盧龍縣教育局。報名及資格審查工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局等共同組織。報名時請考生事先自行下載《報名表》。必須本人到現場報名。
報名時需提交下列材料：
1. 報名表一式一份,填好內容，貼好照片。
2. 本人畢業證、有效身份證、戶口本、教師資格證、報到證、2張1寸免冠照片。本人畢業證、有效身份證、戶口本、教師資格證當場核驗后退還本人，留存報到證原件、復印件以及畢業證、身份證、戶口本、教師資格證復印件各一份。
未取得教師資格證書但已取得教師資格考試筆試和面試合格證書者，請登陸“中國教育考試網”(網址：http://www.ntce.cn/)，進入“合格證查詢”頁打印合格證明一份。
(三)領取準考證(2017年9月15日)
憑本人身份證到盧龍縣教育局人事股領取準考證，逾期不領者視為自動放棄。代領準考證需同時提供代領人身份證及復印件1份。
(四)考試(筆試2017年9月16日、面試2017年9月23日)
考生參加筆試、面試須持本人身份證、準考證到場，地點為盧龍鎮中學。
1.考試科目及方式
報考小學、學前教育階段教師分語文、數學、英語、音樂、體育、美術、計算機、文科綜合、理科綜合、學前等十個學科。文科綜合包括政治、歷史、地理，理科綜合包括物理、化學、生物。報考職教中心人員分金融財會類、法學類、林學果樹類和計算機類。
考生報考采取筆試、面試(含面試試講、專業技能測試，以下簡稱面試)的方式進行，筆試滿分100分，面試滿分100分，面試60分為及格。
語文、數學、英語、文科綜合、理科綜合、學前教育、金融財會類、法學類、林學果樹類等9個學科直接按筆試成績聘用，面試不計入總成績但須達到及格水平，不及格者不予聘用。根據各學科筆試成績按招聘指標的1：1.2比例確定參加面試人選(具體名單在盧龍縣政府信息公開平臺公布，末位出現并列時均進入面試)。
音樂、體育、美術、計算機等4個學科直接按面試成績錄取，不進行筆試。
2.考試內容及教材
(1)報考小學、學前教師
報考小學教師，筆試內容均為高中學科知識(采用我縣現行高中教材)，難度與高考大體相當。報考學前教育筆試內容為《幼兒園教育指導綱要(試行)》、學前教育學、學前心理學、學前衛生學等學前教育理論和《3-6歲兒童學習與發展指南》。
面試分為語文、數學、英語、音樂、體育、美術、計算機、文科綜合、理科綜合和學前共10組。參考教材(考生自備)：學前教育專業使用我縣現行幼兒園中班教材;其它學科使用我縣現行小學五年級教材。(文科綜合試講學科為品德與社會，理科綜合試講學科為科學)
面試按不同學科分為講課或說課(由應聘者自愿選擇一種形式)和專業技能測試。報考音樂、體育、美術、計算機專業，除進行講課(或說課)外還須進行專業技能測試。報考其他學科的只進行講課(或說課)。
面試每科滿分為100分，每人準備10分鐘，講課(或說課)時間不超過10分鐘(具體由評委確定)。面試由工作人員統一組織，實行封閉管理。先由考生抽取順序號，再按順序號抽簽確定試講題目。
報考音樂的考生，講課(或說課)和專業技能測試各占50分，專業技能測試包括鋼琴彈唱、舞蹈、器樂任選一項，與講課(或說課)一并進行，時間不超過15分鐘;
報考體育的考生，講課(或說課)和專業技能測試各占50分，專業技能測試包括隊列與基本體操、墊上技巧、球類三項。講課(說課)時間不超過10分鐘，專業技能測試時間不超過15分鐘;
報考美術的考生，講課(或說課)和專業技能測試各占50分，專業技能測試為繪畫，包括素描、速寫，由評委任選其一進行命題繪畫，在講課(或說課)前統一進行，時間為60分鐘;繪畫之后進行講課(或說課)，每人不超過10分鐘;
報考計算機的考生，講課(或說課)和專業技能測試各占50分，專業技能測試為上機操作，內容由評委確定，與講課(或說課)一并進行，時間不超過15分鐘。
(2)報考職教中心人員
筆試內容為金融財會、法學、林學果樹等相關專業基礎知識(參考教材見附件5)，面試重點考察相關專業基本素養、語言表達能力和邏輯思維能力等。計算機專業面試包括面試答辯和上機操作，各占50分。每人準備10分鐘，面試時間不超過10分鐘。
3.面試評分
組建面試評委組，為考生當場打分，當場核分，當場公布成績。核分時去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委分數的平均分(按四舍五入法保留兩位小數)即為該考生的面試成績。
4.相關事項
(1)招聘考試大體參照高考有關規定執行，違反考試紀律直接取消考試或聘用資格。
(2)筆試采取閉卷形式進行。面試所需器材除電腦、鋼琴、畫板外，其它器材自備。
(3)各學段、各學科報名人數不足招聘指標時，經縣公開招聘教師工作領導小組研究，適當調整招聘指標(調整后指標另行通知)。
(4)錄取時若出現成績并列,盧龍籍考生優先聘用，其次服務期滿的選聘高校畢業生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃等人員優先聘用(須由考生報名時提供服務期滿證明并加蓋單位公章、經手人簽字，報名時未提供者不予承認)，成績再并列依次按學歷高低、面試成績高低、是否師范類畢業生的順序聘用。
(5)選聘高校畢業生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等人員報考，服務期滿考核合格者錄取時在筆試成績基礎上加3分(音樂、體育、美術、計算機在面試成績基礎上加3分)。
(6)具有研究生學歷報考者，只參加面試，面試成績及格者直接聘用，本學科剩余指標再按上述規定依次聘用。若研究生報名人數超過招聘指標，按面試成績高低聘用。
(7)應聘人員有下列情形之一者取消應聘資格：
①偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
②在招聘過程中作弊的;
③在招聘過程中干擾工作秩序，影響招聘工作正常進行，造成惡劣影響的;
④具有其他應取消應聘資格行為的。
(五)考核(2017年9月24日)
筆試、面試結束后，根據成績和各學科招聘指標按1：1比例確定參加考核人選，由縣人力資源和社會保障局、教育局進行考核。考核主要考察擬聘人員的報考條件、思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，考核不合格者不予聘用。
(六)體檢
考核合格人員參加體檢，體檢參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，不合格者不予聘用。體檢時間、地點另行通知。
(七)公示
根據考生成績和體檢結果，確定擬聘用人選并上報縣招聘工作領導小組。經縣招聘工作領導小組同意后，招聘結果將在盧龍縣政府信息公開平臺和教育局公示7天，公示無異議的，按規定程序予以聘用。
(八)崗前培訓
依據相關規定，對被聘人員進行上崗前職業道德及業務能力培訓，具體時間、地點另行通知。
四、崗位安置、待遇及聘用管理
(一)崗位安置
學前及小學教育聘用的教師安排在農村學校任教，安排工作崗位時由畢業生按招聘成績高低自主選擇缺員學校，如成績并列抽簽確定選崗順序。聘用人員服務期五年，五年服務期內一般不得調動崗位。職教中心聘用人員林學果樹類安置到縣林業局工作，金融財會類安置到縣財政局工作，計算機、法學類安置到縣國土局工作。
被聘用者要在規定時間內到指定單位報到，逾期不報到者取消聘用資格。
(二)待遇及聘用管理
被聘用人員實行人事代理。小學及學前教師工資、住房公積金、醫療保險、工傷保險參照我縣在編教師標準執行，職教中心人員參照全額撥款事業單位同類人員執行。養老保險根據冀政函[2014]88號文件規定執行。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》(冀人發[1998]168號)執行。
被聘人員實行試用期制度，從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員試用期為一年，其他人員試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內，試用期考核不合格取消聘用。
五、組織領導
為保證今年教師招聘工作順利進行，成立盧龍縣公開招聘教育系統編外人員工作領導小組，由縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局、縣林業局、縣國土局等單位領導組成，負責2017年招聘工作的領導、組織與協調，研究和處理招聘工作中的相關事宜。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局人事股，負責2017年招聘日常工作的具體實施。
在整個招聘工作中要堅持原則，嚴肅紀律，嚴格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，努力營造一個公開、公平的考試競爭環境。所有報考人員不要輕信社會上一些不法分子謠傳，謹訪上當受騙。
本實施方案未盡事宜由盧龍縣公開招聘教育系統編外人員工作領導小組負責解釋。
詳情請登錄:盧龍縣政府信息公開平臺，網址： http://info.lulong.gov.cn/ 咨詢電話：0335-7206631
附件：
4.單位同意報考證明
盧龍縣人力資源和社會保障局 盧龍縣財政局
盧龍縣教育局
2017年9月1日
