2017年廣東佛山市招考市直機關單位招聘36人公告
2017年第三季度佛山市招考市直機關單位雇用人員公告
因工作需要，2017年第三季度我市面向社會統一公開招考市直機關單位雇用人員。現就有關事項公告如下：
一、招考單位、職位及人數
本次招考共有14家市直機關單位，24個職位，計劃招考市直機關單位雇用人員36名。各招考單位、職位、人數、條件及其他要求詳見(附件職位表)。
二、招考條件
報考人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;
3.具備良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或者技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力，年滿18周歲。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.在讀的非應屆普通高等院校畢業生;
2.因犯罪受過刑事處罰的;
3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違法或違紀行為的;
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
5.法律、法規規定的其它不得報考的情形。
(三)本公告中所涉及的年齡、工作經歷期限、學歷學位證書以及相關資歷如專業技術資格證書、執業(職業)資格證書、從業資格證書、居民戶口本等取得時間的計算截止日期均為2017年9月11日。
三、報名和資格審查
招考公告統一在佛山市人力資源和社會保障局網站、佛山市人事考試信息網和各招考單位網站上發布。
本次招考考試采取網絡報名的方式，報考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(www.fskszx.com.cn)，并經過“網上申報資料”和“單位資格審查”兩個步驟完成報名手續。報考人員只能選擇本次統考的一個職位進行報名。報考人員須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
(一)網上申報資料。2017年第三季度佛山市招考市直機關單位雇用人員考試網上報名時間為：2017年9月11日9:00時至2017年9月14日17:00。考生在上述時間登錄“佛山市人事考試信息網”(www.fskszx.com.cn)，進入佛山市直單位公開招聘網上報名系統，填寫個人情況，提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.JPG格式，大小為20KB以下)，資料填寫完整后打印報名表。
(二)招考單位初步資格審核。初步資格審查時間為2017年9月11日至9月15日(上午9:00時-11:30時，下午2:30時-17:00時)。報考單位的初步資格審查材料提交方式及地址詳見(附件職位表)。
報考人員在完成網上提交報考申請后，應通過快遞郵寄材料或現場提交材料兩種方式，將報名系統打印的報名表及崗位要求的相關證明材料(如學歷證、學位證、身份證、戶口本、工作經歷證明材料、專業技術資格證書、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件)在規定時間內(快遞郵寄的時間以寄出郵戳時間為準)提交到招考單位進行資格審查(考生在提交材料后應主動和招考單位聯系確認材料是否收到，以免造成遺漏)。招考單位審查報考人員提供的材料，符合條件的在網上報名系統確認審核通過，不符合條件的在網上報名系統系統確認審核不通過。
(三)報名結果查詢。報考人員可登錄網上報名系統查詢資格審查結果。通過招考單位初步資格審核的，未經原報考單位同意，不能再報考其他職位;尚未審核或未通過審核的，在報名規定時間內可改報其他職位。
(四)打印準考證。通過招考單位初步資格審核后，報考人員應于2017年9月20日9:00時至9月24日9:00時登錄網上報名系統下載打印準考證。
四、考試及現場資格審核
(一)筆試。時間為2017年9月24日上午9:00時-11:00時。筆試為閉卷考試，總分100分，內容統一為公共科目《綜合職業能力測驗》，試題統一由市人事考評辦負責命制。
(二)現場資格審核和面試。依據筆試成績高低，按職位招錄人數不低于1︰3比例(具體比例要求詳見附件職位表)確定資格審核及面試對象。現場資格審核和面試工作由各招考單位負責，具體的入圍人員、時間、地點及要求等內容由各招考單位在筆試成績公布后另行通知公告。報考人員應在現場資格審核期間按照招考公告和職位表的相關要求提交相應的證明材料原件供招考單位進行現場資格審核。資格審核不通過的不得進入面試，招考單位應按照筆試成績高低依次及時安排遞補。
(三)考試總成績計算方式。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，合格線為60分。若同一職位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。
五、體檢及考核
根據招考人數，各招考職位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。各招錄單位參照《公務員錄用體檢通用標準》規定，組織體檢人選進行體檢。對體檢合格者，參照《廣東省公務員錄用考核實施細則(試行)》進行組織考察。
因體檢不合格、考察不合格或放棄雇用導致職位產生空缺的，可由招考單位決定是否在總成績合格人員中按成績高低依次遞補。
六、公示與雇用
(一)擬雇用公示。經考試、體檢、考察合格后，確定擬雇用人選，雇用名單在各招考單位門戶網站公示5個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理雇用手續。招考單位與擬雇用人員在平等自愿、協商一致的原則下簽訂勞動合同，確立勞動關系。批準雇用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消雇用資格。
(二)新雇用人員實行試用期。試用期在《勞動合同法》有關規定的范圍內由各招考單位確定。試用期間的薪酬待遇按照勞動合同約定的80%計發。
(三)薪酬待遇
1.首次雇用薪酬標準按照我市《雇員管理辦法》及相關規定執行。
2.雇用人員參加企業職工基本社會保險，按規定繳納住房公積金，并享受相應待遇。
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佛山市人力資源和社會保障局
2017年9月4日
