濟南高層次人才發展促進會是由濟南區域內各類高層次人才自愿結成的地域性、聯合性、非營利性社會團體,業務主管單位是濟南市委組織部。為了更好地服務濟南高層次人才創新創業工作，現根據業務發展需要，我們誠邀社會精英加盟，共創美好未來。

　　一、應聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治思想素質過硬，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感;

　　2、遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職記錄，作風形象和職業信譽好。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　(一)秘書處負責人：招聘人數1名

　　工作職責：

　　1、負責促進會秘書處日常管理工作;

　　2、負責促進會內部管理制度編制工作;

　　3、負責年度工作報告和年度預算的編制;

　　4、負責促進會各種活動統籌安排工作;

　　5、負責秘書處領導機構協調工作。

　　資質要求：

　　1、碩士研究生及以上學歷;

　　2、金融、經濟、法律類相關專業;

　　3、大型企業五年以上中層管理相關工作經驗。

　　能力要求：

　　1、擁有豐富的團隊管理經驗，有能力建立、整合團隊;

　　2、具備良好的職業操守、責任心強;

　　3、具備較強的學習、創新、協調、溝通能力。

　　(二)業務主管：招聘人數4名

　　工作職責：

　　1、策劃開展學術沙龍、專題講座、論壇、聯誼會、考察調研等各項活動;

　　2、組織人力資源的信息挖掘和海內外高層次人才的聯絡、溝通、對接;

　　3、承接黨委、政府人才工作相關的政府購買服務項目，為相關職能部門和高層次人才做好事務性服務工作;

　　4、為會員提供政策咨詢，協助會員申報科研項目;

　　5、對接海內外各類人才機構以及律師、會計、知識產權、稅務等專業機構;

　　6、做好促進會信息、會刊、網站等宣傳工作。

　　資質要求：

　　1、碩士研究生及以上學歷，三年以上相關工作經驗;

　　2、電子信息、生物醫藥、裝備制造、財務、金融、經濟、法律類相關專業;

　　3、較熟練的中英文溝通能力;

　　4、工作熱情敬業，有突出的文字、編輯、校對能力;

　　5、較強的社會活動能力、組織策劃和溝通協調能力。

　　能力要求：

　　1、擁有海外工作經歷或組織過大型活動經驗的優先考慮;

　　2、具備較強的學習、創新、合作能力;

　　3、具有良好的職業素養和較強的溝通協調能力。

　　(三)內勤：招聘人數1名

　　工作職責：

　　1、協助促進會負責人對日常工作進行綜合管理、組織策劃和溝通協調;

　　2、負責與促進會有關單位、企業和會員的聯絡工作;

　　3、承擔秘書處出納工作。

　　資質要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、具有三年以上工作經驗。

　　能力要求：

　　1、具有辦公室、人力資源等相關工作經驗;

　　2、工作熱情敬業，耐心細致;

　　3、具有良好的職業素養和較強的溝通協調能力。

　　三、招聘程序

　　(一)網上報名

　　1、報名材料：(1)填寫《濟南高層次人才發展促進會公開招聘工作人員報名表》(附件1);(2)報名表內附個人近期一寸彩色免冠電子證件照。

　　2、報名方式：報名材料發送至jnrcb66601131@163.com。

　　3、報名時間：2017年9月6日至9月16日。

　　(二)初審

　　促進會對網上報名材料進行初審，并通知初審合格者參加面試。初審不合格者不參加面試，不另行通知。

　　(三)現場確認及面試

　　1、現場確認：初審合格者本人攜帶以下報送材料至面試地點進行現場確認：(1)《濟南高層次人才發展促進會公開招聘工作人員報名表》紙質版(貼上個人近期一寸彩色免冠證件照);(2)身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、獲獎證書原件及復印件;(3)招聘職位要求的其他證明材料。

　　2、現場確認合格的，按順序依次進行面試。面試由濟南高層次人才發展促進會組織實施，采取自我介紹和提問面試相結合的形式進行，面試時間、地點及 其他要求另行通知。

　　(四)體檢及錄用

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據面試成績確定擬聘人選;待體檢后確定錄用人員。試用期三個月，試用期滿后簽訂正式勞動合同。工資待遇根據崗位職責、個人工作經歷以及同類社團相關待遇面議。

　　聯系人：李振;聯系電話：0531-88871682。

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　　濟南高層次人才發展促進會公開招聘工作人員報名表.doc

　　濟南高層次人才發展促進會

　　2017年9月6日

 

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