2017年黑龍江大學引進人才公告
2017下半年黑龍江大學引進人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)的有關(guān)要求，結(jié)合學校事業(yè)發(fā)展需要，黑龍江大學面向國內(nèi)外引進教學、科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學校簡介
詳見黑龍江大學主頁www.hlju.edu.cn。
二、引進人才類型
引進人才類型包括：杰出人才、領軍人才、精英人才、海外優(yōu)秀人才、優(yōu)秀骨干人才、青年拔尖人才(A、B、C三類)。詳見附件1《黑龍江大學引進人才相關(guān)條件和待遇》。
三、引進人才學科專業(yè)
詳見附件2《黑龍江大學2017年下半年引進人才學科專業(yè)目錄》。
四、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
(二)具有良好的職業(yè)道德與學術(shù)道德。
(三)第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科(不含專升本，不含聯(lián)合辦學);碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生;港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書;應聘人員應具有良好的本科、研究生教育背景，在國內(nèi)外知名院校、科研院所獲得博士學位或博士后出站人員;本科、碩士、博士所學專業(yè)一致或相關(guān);科研成果特別突出者，可不受上述條件限制。
(四)原則上博士畢業(yè)生年齡不超過33周歲，碩士畢業(yè)生年齡不超過28周歲。
(五)博士、碩士須在2018年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位。
五、引進人才程序
(一)報名
1、報名時間
下半年報名截止時間為2017年11月15日上午12：00。高層次人才可一事一議，不受報名時間限制。
2、報名方式
需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為 hr@hlju.edu.cn。咨詢電話詳見《黑龍江大學2017年下半年引進人才學科專業(yè)目錄》。
3、報名提交材料
(1)《黑龍江大學2017年引進人才信息表》(見附件3);
(2)《黑龍江大學2017年引進人才政審表》(見附件4);
(3)二代身份證正、反面;
(4)2018年應屆畢業(yè)生推薦表;
(5)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學位證(2018年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明);港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書;
(6)各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區(qū);科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關(guān)材料;
(7)應聘崗位所需其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱(郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業(yè)”)。
(二)資格審查
學校各教學、科研單位對所有應聘人員材料進行初審，人事處對應聘人員進行資格復查，確定擬參加現(xiàn)場確認的應聘人員名單。參加現(xiàn)場確認人員名單請關(guān)注黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)上發(fā)布的相關(guān)通知。
(三)現(xiàn)場確認
1、現(xiàn)場確認時間及地點
2017年12月上旬。具體時間、地點由用人單位工作人員通知。
2、現(xiàn)場確認需提供材料：與報名提交材料一致，需提供報名材料的原件及復印件各1份。
3、請參加現(xiàn)場確認的應聘人員按照報名要求中的第3點“報名提交材料”的順序?qū)⒋_認材料排序。
4、現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人;《黑龍江大學2017年引進人才信息表》、《黑龍江大學2017年引進人才政審表》原件和全部相關(guān)材料復印件存檔備查，恕不退還。
(四)考核
1、考核時間：2017年12月上旬，具體時間請關(guān)注黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)上發(fā)布的相關(guān)通知。
2、考核方式
招聘博士的崗位，考核方式包括面試、試講、科研報告、學術(shù)報告、答辯、心理測試等，根據(jù)引進人才類型對應聘人員進行分類考核。
招聘碩士的崗位，考核方式為心理測試+筆試+面試。筆試結(jié)束后，擬進入面試人員名單在黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)公示三個工作日。
3、考核內(nèi)容
包括個人基本情況、科研業(yè)績成果、教學能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
(五)體檢
到黑龍江大學指定體檢醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者，不予錄用。
(六)學校審批
根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬錄用人員，報學校審批。
(七)公示
學校在黑龍江大學人事在線(http://hr.hlju.edu.cn)上對擬錄用人員進行公示，公示期為7個工作日。
(八)錄用
公示期滿無異議后，學校確定錄用人員并為其辦理相應手續(xù)。
六、幾點說明
(一)達到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”及以上水平的應聘人員，錄用后學校按當年政策為其落實事業(yè)編制，簽訂引進人才協(xié)議，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
(二)特殊學科未達到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的博士研究生，學校根據(jù)應聘人員自身情況和單位需求，經(jīng)考核合格決定錄用的，學校按照當年政策為其落實事業(yè)編制，享受在編教職工待遇。
(三)其他未達到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的應聘人員，學校根據(jù)專業(yè)需求和考核結(jié)果，可按以下兩種方式錄用：
1、師資博士后
學校相關(guān)學科有博士后流動站或工作站的，應聘人員先申請進站從事師資博士后工作，在站期間享受人事代理人員同等待遇。在站工作時間為2年，出站時學校對其進行考核，科研成果不低于“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的，學校按照當年相關(guān)政策為其辦理正式錄用手續(xù)并落實事業(yè)編制;科研成果未達到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的，不予錄用。
2、人事代理
學校相關(guān)學科沒有博士后流動站或工作站的，以人事代理方式錄用。其中，引進的博士入職滿2年，科研成果不低于“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的，學校按照當年相關(guān)政策將其轉(zhuǎn)為事業(yè)編制;科研成果未達到“黑龍江大學引進人才青年拔尖人才C類”水平的，予以解聘。特殊學科引進的碩士入職滿8年，需獲得博士學位或職稱晉升為副教授，學校按照當年政策將其轉(zhuǎn)為事業(yè)編制;8年內(nèi)未獲得博士學位或晉升為副教授，學校根據(jù)考核結(jié)果及當年政策決定是否繼續(xù)聘用。
(四)應聘人員在正式辦理報到手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學位證書原件(留學回國人員還需提供教育部認證的學歷認證書、留學歸國證明)、復印件1份及人事檔案，應屆畢業(yè)生還需提供報到證原件，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內(nèi)未報到的，取消錄用資格。
(五)實行試用期制度，試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期考核不合格的，不予錄用。
(六)應聘人員需對個人提交的材料、信息負責。擬錄取人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合錄取原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
(七)錄用人員須服從學校對崗位的安排和調(diào)整。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：(0451)86609903(黑龍江大學人事處桂老師、賈老師)
電子郵件：hr@hlju.edu.cn(郵件主題標明為“姓名+應聘學院+所學專業(yè)”)
本公告由黑龍江大學人事處負責解釋。
附件1：黑龍江大學引進人才相關(guān)條件和待遇+.xlsx
附件2：黑龍江大學2017年下半年引進人才學科專業(yè)目錄.xls
