2017年浙江杭州富陽(yáng)區(qū)區(qū)人力社保局招聘21人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘就業(yè)社保協(xié)管員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、人員性質(zhì)和工作職責(zé)
就業(yè)社保協(xié)管員是專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障等相關(guān)工作的編外人員，其主要職責(zé)為：
1、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系方面的法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢(xún)服務(wù);
2、協(xié)助區(qū)人力資源和社會(huì)保障局做好農(nóng)村(社區(qū))勞動(dòng)力資源登記管理、政策性幫扶崗位開(kāi)發(fā)、富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)、困難家庭就業(yè)援助等具體業(yè)務(wù)的受理和經(jīng)辦;
3、協(xié)助區(qū)人力資源和社會(huì)保障局做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)等參保人員的基本信息錄入、費(fèi)用征繳、領(lǐng)取資格認(rèn)定和待遇支付等有關(guān)工作，做好本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)工作。
4、協(xié)助區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)用人單位和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建有關(guān)工作，配合轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)進(jìn)行日常巡查和舉報(bào)投訴接待，做好簡(jiǎn)單的基層勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解處理。
5、完成區(qū)人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他工作任務(wù)。
二、招聘人數(shù)
2017年計(jì)劃公開(kāi)招聘就業(yè)社保協(xié)管員21名。
三、招聘方式
采用公開(kāi)招聘的方式，按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序確定人選。
四、招聘條件
招聘的基本條件為：
1.遵紀(jì)守法，品行端正;
2.有志基層就業(yè)社保工作，事業(yè)心強(qiáng)，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;
4.具有本區(qū)戶(hù)籍;
5.大專(zhuān)以上學(xué)歷(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)。
6.年齡35周歲以下(1982年8月31日以后出生)。
五、招聘程序
1.報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具體事項(xiàng)如下：
報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日(周一)至 9月12日(周二)兩天，每天上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。
報(bào)名地點(diǎn)：恩波大道1128號(hào)永和大廈區(qū)人力資源和社會(huì)保障局10樓會(huì)議室(1006室)。
提交資料：《報(bào)名表》(與本公告一并發(fā)布，請(qǐng)自行登錄富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.fyhrss.gov.cn下載填寫(xiě));近期1寸免冠彩照兩張(請(qǐng)直接粘貼于報(bào)名表上);身份證、戶(hù)口簿(或有效期內(nèi)戶(hù)籍證明)、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件，高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生另需提供高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
咨詢(xún)電話(huà)：63329133 61761289
2.資格審查
報(bào)名同時(shí)根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查未通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)告知。
3.筆試
筆試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考人員在2017年9月14日(周四)(上午9:00—11:00，下午2:00—5：00)到恩波大道1128號(hào)永和大廈1209室(區(qū)人力社保局組織人事科)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證原件參加筆試。
筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日后公布，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2確定面試對(duì)象。
4.面試
面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.體檢、考察
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%的比例計(jì)算總成績(jī)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，在體檢合格人員中按1:1確定考察對(duì)象。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一實(shí)施。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察具體安排另行通知。
6.公示、聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿(mǎn)后，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由區(qū)人力社保局根據(jù)實(shí)際情況決定崗位分配方案，定崗后辦理報(bào)到手續(xù)。
就業(yè)社保協(xié)管員有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項(xiàng)均按照區(qū)政府編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.自本次招考錄用后一年內(nèi)，如遇就業(yè)社保協(xié)管員減員的，在本期面試入圍考生中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);面試入圍考生遞補(bǔ)完后在筆試考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.如有本公告未盡事宜，由區(qū)人力社保局黨委酌情研究決定。
杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年9月6日
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