2017年江西贛州大余縣應(yīng)急救援處突大隊隊員招聘24人公告
大余縣應(yīng)急救援處突大隊隊員公開招聘公告
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為加強我縣應(yīng)急救援處突隊伍建設(shè)，全面提升處置各類突發(fā)性事件能力，維護(hù)我縣社會政治穩(wěn)定。經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣應(yīng)急救援處突大隊增加隊員24名，面向社會招聘，隊員實行合同制管理，具體方案如下：
一、招聘的基礎(chǔ)原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)思想品德與身體素質(zhì)并重的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立縣應(yīng)急救援處突大隊隊員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副縣長、公安局長陳偉生同志任組長;縣公安局黨委副書記、紀(jì)委書記謝科華;縣人社局副局長黃連平任副組長;縣公安局黨委委員、政工監(jiān)督室教導(dǎo)員張永國，縣公安局監(jiān)察室主任李坊慶，縣公安局特巡警大隊大隊長王履鑫和縣人社局人事股主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣公安局特巡警大隊)，由王履鑫兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)隊員招聘的日常工作。
三、招聘人數(shù)及資格條件
(一)人數(shù)24名
男性24名。
(二)資格條件
1、熱愛應(yīng)急救援處突工作，具有正義感，敢于同不法行為作斗爭，現(xiàn)實表現(xiàn)良好，自覺遵守法律法規(guī)。
2、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律，忠于祖國，有志為“平安大余”做貢獻(xiàn)。
3、年齡在18周歲以上(1999年1月1日以前出生),25周歲以下(1992年12月31日以后出生)，對持有A1駕駛證或有特殊技能的高級人才，年齡可放寬至40周歲。
4、身體健康、體型端正，外觀無明顯疾病特征，無肢體功能障礙，雙眼矯正視力在4.8以上。
5、身高要求170以上(含170)，退伍軍人、非在讀應(yīng)屆畢業(yè)警校生、體育特長生男性身高可放寬至168，身高175以上優(yōu)先。
6、有崗位相關(guān)技能、專業(yè)特長的人員在同等條件下優(yōu)先錄用。
下列人員不得報考：
曾受過刑事處罰、治安處罰的，有紋身等影響警容警貌的，本人或者直系親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國家安全活動等法律規(guī)定不得錄用的其它情形的人員。
四、招聘的基本程序和方法
(一)發(fā)布招聘公告
在大余政府網(wǎng)、大余縣電視臺發(fā)布招聘公告。
(二)組織報名
1、報名時間：公告之日起至2017年9月17日止
2、報名方式：現(xiàn)場報名。不接受電話報名、信函報名和網(wǎng)上報名。
3、報名地點：縣公安局特巡警大隊辦公室(原縣政協(xié)辦公樓);
4、報名要求：應(yīng)聘人員須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件和復(fù)印件二份，本人近期免冠2寸彩照2張。
5、公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者資格條件進(jìn)行初步審查，并將審查結(jié)果告知應(yīng)聘人員，資格審查將貫穿招聘工作全過程。
(三)體能測試
體能測試項目： 測試總分100分，其中1000米(70分)、立定跳遠(yuǎn)(30分);體能測試時間和地點另行通知。
五、體檢
1、取體能測試成績前24名體檢，體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項目進(jìn)行體檢。
2、體檢不合格者不予聘用，所缺名額按體能測試的成績依次遞補。
六、政審
委托戶口所在地公安派出所進(jìn)行政審。主要考核本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，政審不合格的和違反計劃生育者，不予聘用，所缺名額按體能測試成績依次遞補。
七、決定與聘用
政審結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合用人單位意見醞釀提出擬招聘人員人選名單，并公示3天。公示結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議確定聘用人員，然后由縣公安局與招聘對象簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
八、待遇和管理
1、聘用合同期限為1年，合同期滿各項工作經(jīng)年終考核合格可續(xù)聘，對后3名且考核不合格的隊員進(jìn)行淘汰解聘。
2、新招聘應(yīng)急救援處突大隊隊員工資由縣財政按每人每月2600元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害險)的標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算安排。
3、縣公安局負(fù)責(zé)應(yīng)急救援處突大隊的日常管理和使用。
九、有關(guān)要求
1、加強宣傳。要在全社會廣泛宣傳好此次公開招聘工作的意義、內(nèi)容和要求，鼓勵、吸引優(yōu)秀人員來參加公開競聘。
2、嚴(yán)肅紀(jì)律。要切實加強對公開招聘工作監(jiān)督，縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作的每個環(huán)節(jié)和過程，確保做到招聘崗位和任職條件公開、工作程序和方法公開、報名和資格審查公開、考核對象和錄用名單公開，增加公開招聘工作透明度，認(rèn)真接受組織和群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)明人事工作紀(jì)律，保證招聘工作的順利進(jìn)行。為方便群眾與社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0797-8710161、0797-8717126。
本方案未盡事宜，由縣應(yīng)急救援處突大隊隊員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決和負(fù)責(zé)解釋。
