根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》精神，經市事業單位人事制度改革工作領導小組批準，永州市婦幼保健院面向社會公開招聘29名衛生專業技術崗位工作人員。現將有關事項公告如下。

　　一、永州市婦幼保健院簡介

　　永州市婦幼保健院系政府舉辦的全市唯一的集醫療、保健、預防、科研、教學、基層技術指導和信息管理于一體的二級甲等婦幼保健院，為全市婦女保健、兒童保健、孕產期保健、優生優育、婦女盆底障礙防治、產前篩查和診斷的技術指導和服務中心。2015年6月整體搬遷至中心城區冷水灘區進賢路296號，占地面積30余畝，建筑面積32000平方米，設置床位200張，在職職工290人，其中副高及以上職稱29人、中級職稱53人。擁有先進層流手術室和一體化層流產房、層流供應室，擁有多臺進口四維彩超、腹腔鏡、宮腔鏡、DR、全套實驗室設備等先進的儀器設備。內設臨床保健科室、醫技科室23個。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、競爭、擇優。

　　三、招聘范圍和方式

　　招聘工作面向社會公開進行，集中統一筆試，根據面試形式分類組織面試，并按程序審批聘用。

　　四、錄取待遇

　　1、錄取人員登記事業編制，納入事業單位人員管理;

　　2、錄取人員首次聘用按招聘職位聘任，薪酬福利按國家有關政策執行。

　　五、招聘程序

　　發布公告—現場報名—資格審查—筆試—面試(技能考核)—體檢—考察考核—確定擬錄用人員名單—公示—辦理相關人事手續。

 

　　六、招聘崗位、招聘人數及應聘條件、筆試科目及面試形式

　　見附件：《2017年永州市婦幼保健院公開招聘職位表》。

　　七、報考條件

　　(一)應聘人員應同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規，無違法違紀行為;

　　3.品行端正，具有良好的職業道德;

　　4.具備所報職位要求的身體條件;

　　5.符合具體職位要求的學歷、年齡、專業、資格及工作經歷等條件。

　　報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書必須在2017年7月31日前取得;報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位);報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫;全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷;規培已取得結業證的視為工作經歷;工作年限的計算時間截止至2017年8月31日(按足年足月計算)。

　　(二)不得報考的情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4.在公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為并在禁考期內的;

　　5.被辭退或解聘未滿5年的原國家機關事業單位工作人員;

　　6.在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已經取得的學歷學位作為條件報名;

　　7.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員);

　　8.聘用后與招聘單位約定了最低服務年限未滿的事業單位人員;

　　9.違反計劃生育政策的人員;

　　10.具有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　八、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取現場報名方式進行。

　　2.報名時間：2017年9月20日8：00到9月23日12：00。

　　3.報名地址：永州市婦幼保健院九樓政工科(冷水灘區河東進賢路296號“冷水灘區交警隊旁”)。

　　4.報名需提供的資料：近期小2寸紅底免冠照片4張，報名登記表2份(現場領取、填寫)，身份證原件及復印件2份、學歷證原件(職位要求的所有學歷證件)及復印件2份、相關資格證原件復印件2份，以及職位要求的其它證明原件和復印件;有工作單位的應聘人員還需提供所在單位同意報考的書面證明(載明報考人員的基本情況、所從事專業的時間和資質等內容，證明需加蓋單位公章或人事部門的公章)。

　　5.報名注意事項：

　　(1)每名報考人員只能報考一個職位。

　　(2)報考人員應仔細閱讀招聘公告，并簽訂誠信考試承諾。

　　(3)報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位，資料不齊全的不接受報名。對招聘職位的專業、學歷、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯系。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格。

　　(4)應聘人員在報考期間須確保報名時填寫的通信方式暢通，經2次電話通知無法聯系或2次短信通知不回復者，責任自負，也請考生及時主動與報考單位聯系。

　　(5)報考人員未在通知規定的時間內到市婦幼保健院領取《準考證》的視為放棄。

　　(二)資格審查

　　資格初審與現場報名同步進行。招聘單位組織人事、紀檢、業務等部門相關人員對報考人員信息進行資格審查，審查合格人員不能更改報名信息和報考職位;資格審查不合格人員可以改報符合條件的其他職位。

　　(三)筆試開考比例

　　原則上，招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的職位，報考人數達不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，由招聘單位提出申請、市衛生計生委簽署意見，報市人社局批準后方能開考。

　　對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到開考比例的，取消招聘計劃。被取消報考職位的報考人員可在3天內改報其他符合條件的職位。

　　(四)領取《準考證》

　　完成報名并經資格審查合格的報考人員，須在接到招聘單位領取《準考證》通知時規定的時間內到招聘單位領取《準考證》，未在規定時間內領取《準考證》的視為放棄。

　　九、筆試

　　1、筆試科目及內容：

　　筆試實行百分制。筆試科目為一科，由《公共知識》、《專業知識》兩部分組成，其中《公共知識》占30%、《專業知識》70%。《公共知識》部分筆試內容為醫衛類法律法規和政策、醫德醫風等，《專業知識》部分筆試內容為相應職位專業基礎知識。《專業知識》部分分為三類，一類為《護理基礎知識》，一類為《醫學基礎知識》，一類為《檢驗基礎知識》，其中：報考護理崗位的筆試《專業知識》部分為《護理基礎知識》，報考檢驗崗位的筆試《專業知識》部分為《檢驗基礎知識》，報考其他崗位的筆試《專業知識》為《醫學基礎知識》，均委托第三方命題、制卷。

　　2.筆試時間、地點：

　　筆試時間另行通知，考試地點和時間以準考證上載明的為準。

　　3.筆試成績公布：

　　在永州市人力資源和社會保障局網、永州人事考試網、永州衛計網、永州市婦幼保健院網等網站公布考生筆試成績及面試對象名單。

 

　　十、 面試(技能測試)

　　1.面試(技能測試)對象確定。根據招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，筆試成績相同的一并入圍。

　　2.對達不到開考比例但經市人社局批準同意開考的職位，面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃;核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數確定面試對象，但考生筆試成績需達到該科目(同試卷)考生平均分方可進入面試，沒有可比成績的須達到60分，達到該成績要求的考生方可進入面試，報考人員都達不到該成績要求的，取消該職位招聘計劃。

　　3.因報考人員放棄面試而造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。

　　4.面試方式和內容。面試由市婦幼保健院組織，采取專業知識提問、實踐操作考核等形式進行，面試內容為相應職位的專業技能知識。面試為百分制，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，面試成績當場公布。面試評委7名，根據事業單位招聘面試評委產生的相關管理規定產生。面試工作接受市人社局、市衛計委的指導及紀檢監察部門的監督。

　　5.因各種原因，導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達到60分，才可作為體檢對象。

　　十一、成績合成和排名

　　1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2.筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字計算。

　　3、成績排名

　　按綜合成績高低依次排名，綜合成績相同的，按筆試成績高低進行排名。

　　成績合成和排名在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市婦幼保健院網等網站公布。

 

　　十二、體檢

　　體檢對象根據成績合成和排名從高分到低分按擬聘職數等額確定。體檢工作由市婦幼保健院組織，在市衛計委、市婦幼保健院紀檢監督下進行，體檢標準參照最新版《公務員錄用通用標準(試行)》執行，隨機確定體檢機構(縣級及以上綜合醫院);國家衛計委對職位有特殊要求的，按職業規定執行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　十三、考核

　　根據體檢結果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由市婦幼保健院組織實施，院紀檢部門監督。

　　體檢或考察考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示不合格或放棄應聘而空缺崗位的，名額不予遞補。

　　十四、公示

　　根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市婦幼保健院網等網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，報請市紀委駐市衛計委紀檢組調查核實，并依規進行處理。

　　十五、錄取聘用

　　公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由市婦幼保健院填寫《永州市機關事業單位編制核準與實名制進人登記表》、《永州市事業單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業單位新進聘用人員登記表》，經市衛計委審查同意，分別報市編委、市人社局批準后，按程序辦理進編進人手續。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

　　招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同時，要按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　十六、紀律與監督

　　1.招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。

　　2.嚴格實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

　　3.對違反事業單位公開招聘規定的，由市人社局責令改正或宣布無效;對違反公開招聘規定的應聘人員，按規定進行處理;對負有領導責任和直接責任的人員嚴肅處理，堅決防止和杜絕用人上的不正之風;報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則，取消考試資格。

　　十七、其他注意事項

　　1.應聘人員在報考期間須保持報名時所填報的信息方式暢通，并及時了解相關招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與永州市婦幼保健院無關。

　　3、本次公開招聘免報名費、考試費。

　　4.報名咨詢、監督電話：

　　(1)報名咨詢電話：永州市婦幼保健院，冷水灘區河東進賢路296號，聯系電話：0746-8812333，18932499336(楊)。

　　(2)監督電話：市人社局：0746-8323805(事業單位人事管理科)，市衛生計生委：0746-8426461(政工與宣傳科)、0746-8426447(監察室)。

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　　2017年永州市婦幼保健院公開招聘職位表

　　永州市婦幼保健院

　　2017年9月11日