2017年浙江麗水市直事業單位招聘14人公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184 號)文件精神,中共麗水市委組織部、麗水市人力資源和社會保障局決定組織實施市直事業單位工作人員公開招聘工作。現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
本次11家市直事業單位招聘工作人員14名。具體的招聘單位、崗位、人數和報考所需資格條件等詳見《2017年第二批麗水市直事業單位公開招聘工作人員計劃》(見附件),請登陸以下網站(本次招聘信息指定發布網站)查詢:
麗水市政府門戶網站(www.lishui.gov.cn);
麗水市人力資源和社會保障網(rsj.lishui.gov.cn);
麗水人事考試網(www.lsrsks.gov.cn)。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
1.麗水市生源全日制普通高校畢業生(生源地是指經高考被高校錄取時戶口所在地);
2.在麗高校2017年全日制普通高校麗水市外生源應屆本科畢業生;
3.麗水市戶籍的其他社會人員(以2017年9月19日的戶口所在地為準);
4. 全日制普通高校碩士畢業研究生和“211工程”大學本科生報考專業技術崗位的戶籍不限;
5.參加我市“選聘到村(社區)任職高校畢業生”(簡稱大學生“村官”),參加 “大學生志愿服務西部計劃”和 “大學生志愿服務欠發達地區計劃”(簡稱“兩項計劃”)選派到我市的大學生志愿者,戶籍不限;
6.截至2017年9月19日,現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017屆應屆畢業生不能報考,在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;
7.委培生報考須征得委托培養單位同意;通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員,在2017年9月 19日前取得畢業證書的可按社會人員報考。
(二)報考條件
報考人員除具備報考崗位(專業)所需資格條件外,還需符合以下條件:
1.思想政治素質好,擁護中國共產黨的領導,能堅決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀守法,品行端正,作風正派;
3.具有大學專科及以上學歷;
4.身體健康,能適應所報考崗位的工作需求;
5.年齡為35周歲以下(1981年9月19日以后出生);
6.招聘崗位有特殊要求或放寬戶籍、學歷等招聘條件的,詳見招聘計劃所需資格條件欄;
7.本次招聘所涉及的工作經歷的計算統一截止到2017年9月 19日,“工作經歷”以簽訂的勞動(聘用)合同或社保繳費記錄等其它有效證明為準,在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷;
8.報考人員在資格初審、復審、考察中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效,否則將取消報考資格。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序:
(一)注冊及報名
本次招聘全部采用網上報名的形式
時間:2017年9月19日9:00-9月26日16:00
網址:浙江省人事考試網上報名系統(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)
報考人員上網注冊個人真實信息后,選擇崗位報名,逾期不再受理注冊及報名。
(二)資格初審
時間:2017年9月19日-9月27日
各招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審,報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網上報名期限(2017年9月19日9:00-9月26日16:00)內的,可再次報名并接受資格審查。
(三)網上繳費
時間:2017年9月19日9:00-9月28日24:00
資格初審通過的報考人員可在浙江省人事考試網上報名系統(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)辦理網上繳費(考試費40元/科,共計80元)。逾期不辦理繳費手續的,視作放棄報名資格。貧困家庭的報考人員應于2017年9月28日前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明復印件傳真至麗水市人力資源考試辦公室(傳真號碼:0578-2181602),經審核后免除其考試費,無需進行網上繳費。
繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位,由市委組織部、市人力社保局會同招聘單位研究是否核減招聘計劃,核減崗位的已繳費報考人員另行安排改報其他崗位或退回已繳考試費。
(四)下載并打印準考證
時間:2017年10月18日-10月20日
已繳費人員在規定時間內登錄浙江省人事考試網上報名系統(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)下載打印準考證。
(五)筆試
筆試時間:2017年10月21日
筆試科目包括《綜合應用能力(A類)》和《職業能力傾向測驗》,每個科目滿分均為100分。
上午9:00—11:30 《綜合應用能力(A類)》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》
筆試成績設最低合格分數線,合格分數線在本次招聘信息發布指定網站公布。
(六)資格復審
面試前要進行資格復審,資格復審由市委組織部、市人力社保局組織、招聘單位或主管部門實施,資格復審合格者,參加面試。
資格復審時間:2017年11月7日9:00—11:30(如有調整另行電話通知)
資格復審地點:麗水市人力資源和社會保障局會議室(麗水商會大廈11樓,蓮都區人民街615號)
資格復審時,提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件;證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不得參加面試,取消面試資格。未按時參加資格復審的,視作放棄面試資格。
按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復印件:
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書;
參加我市“選聘到村(社區)任職高校畢業生”(簡稱大學生“村官”),參加團中央選派到我市的“大學生志愿服務西部計劃”和省選派到我市的“大學生志愿服務欠發達地區計劃”(簡稱“兩項計劃”)的人員提供相關《志愿服務證》、聘用合同等有效證明材料。
(七)面試
筆試后,由市委組織部、市人力社保局按招聘計劃數1:3(開考比例為1∶2的按1∶2)的比例從高分到低分確定面試對象。面試成績滿分為100分,合格為60分。
面試由市委組織部、市人力社保局統一組織。
面試形式、具體時間和地點另行通知。
考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。
(八)確定考試入圍人員
面試結束后,市委組織部、市人力社保局按考生筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績(總成績的計算公式為:總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2)。然后按招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分在面試合格人員中(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。
(九)體檢、考察
體檢由市委組織部、市人力社保局統一組織實施。
體檢參考公務員錄用體檢有關操作規程執行,費用自理。
考察由招聘單位或主管部門組織實施。
考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。
(十)公示、聘用
經體檢、考察合格,擬聘用對象在麗水市人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者,取消聘用資格。原國有企事業單位正式在編在崗人員不能解除勞動(聘用)合同按時報到,取消聘用資格。
報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,由招聘單位或主管部門會同市委組織部、市人力社保局研究決定是否安排人員遞補,需要遞補按總成績從面試合格人員中依次遞補。
聘用人員列入事業編制管理,與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
崗位聘用實行最低服務年限制度,聘用最低服務年限為5周年。
(十一)注意事項:
1.招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發布網站公布,請報考人員隨時自行留意,無調整不再另行電話通知;
2.考生慎重報名,及時留意網上資格初審情況,報名時間過后不再接收報名;
3.考生報名經資格初審通過后不能改報其他崗位;
4.9月26日16︰00后審核沒有通過的考生不能再次報名;
5.報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名,參加筆試時,必須同時攜帶準考證和第二代身份證(在有效期內),否則不得進入考場。
6.應聘人員有下列行為之一的,取消聘用資格。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(1)報名材料或信息不實,惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格,擾亂報名秩序和招聘工作安排的;
(2)在公開招聘考試中違反人事考試紀律的;
(3)在考察過程中弄虛作假,或串通他人隱瞞事實,妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的;
(4)故意隱瞞影響聘用的疾病或病史,或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊,或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊,影響體檢結論的;
(5)招聘結果公布后,為達到個人目的,造謠誹謗,惡意舉報他人,造成惡劣影響的;
(6)有其它嚴重違紀違規和違法行為的。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
考生如有疑問請在正常上班時間撥打咨詢電話。
招聘單位咨詢電話詳見《2017年第二批麗水市直事業單位公開招聘工作人員計劃》.
政策咨詢電話:0578-2091237、0578-2098677
網上報名咨詢電話:0578-2181620
舉報受理單位:中共麗水市紀委派駐市人力社保局紀檢組
舉報投訴電話:0578-2091210
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2017年第二批麗水市直事業單位公開招聘工作人員計劃.xls
中共麗水市委組織部
麗水市人力資源和社會保障局
2017年9月11日
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