2017年廣西交通職業技術學院招聘公告

來源：廣西人事考試網 2017-09-13 13:47:45

　　廣西交通職業技術學院2017年公開招聘（編制內）工作人員公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件要求，經自治區編辦和自治區人社廳審批同意，廣西交通職業技術學院決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘工作原則

　　（一）堅持德才兼備的用人標準；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

　　二、招聘單位簡介

　　請登錄廣西交通職業技術學院網站http://www.gxjzy.com查閱單位簡介。

　　三、應聘人員的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，政治素質好；

　　2、熱愛教育事業，責任心強，勤奮敬業。具有招聘崗位要求的工作能力，專業知識和專業技能；

　　3、身體健康，能適應崗位要求。

　　4、行政管理干事崗位和專職輔導員崗位要求在40周歲以下（1977年9月1日以后出生）。

　　5、符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。

　　有下列情形之一者不得應聘：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動教養的；

　　2.曾被開除學籍、辭退等處分的；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；

　　4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

　　5.其他不符合應聘資格條件的。

　　四、招聘的崗位、專業及人數

　　招聘專職教師14名，行政管理干事10名，專職輔導員2名。具體崗位名稱、崗位要求詳見附件1

　　五、招聘工作步驟及程序

　　本次招聘采取考試與考核相結合的方式，根據崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。招聘程序按如下步驟進行：

　　（一）發布公告

　　通過廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站和廣西交通職業技術學院網站公開發布招聘信息。

　　（二）報名

　　1.報名方式

　　（1）采用現場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名，每名考生限報考一個崗位。

　　（2）在職人員必須提供所在單位（具有人事管理權限）出具的同意報考證明（加蓋公章）。

　　（3）報名時須提供以下材料（A4紙）：

　　①從廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站或廣西交通職業技術學院網站下載并填寫《廣西交通職業技術學院2017年公開招聘報名登記表》（附件2）一式兩份，并要求貼上近期免冠證件照片。

　　②報考人攜帶報名登記表，個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、職稱證、各種能力資格證、黨員身份證明（招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供）、工作經歷證明、榮譽證書等原件及復印件一份，復印件按以上順序裝訂成冊，到指定地點現場報名（審核完畢退回原件，復印件恕不退還）。

　　2、報名時間及聯系方式

　　報名時間：2017年9月21日至22日，上午9∶00－12∶00，下午15∶00－17∶00，逾期不再受理。

　　聯系電話：0771-5659180，5685501

　　聯系地址：廣西南寧市興寧區三塘鎮四塘社區四塘街4號

　　廣西交通職業技術學院管理樓501室人事處

　　（三）資格審查和確認

　　1、資格審查。報名現場審查報考人員的專業、學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位要求。資格審查結果在廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站和學院網站公布，公布內容包括姓名、應聘崗位，學歷等信息，同時公布筆試開考崗位、考試時間、地點和注意事項。

　　2、領取準考證。通過資格審查的人員須在本次公開招聘筆試開考前兩天內持本人身份證及近期免冠二寸正面彩色照片4張到我院人事處現場確認和辦理準考證。準考證不采用快遞送達方式和電子郵件方式。

　　3、應聘者所提供的材料必須真實準確，如有不實情況，一經發現，隨時取消其應聘資格。

　　（四）考試

　　1、筆試

　　應聘行政管理干事崗和輔導員崗位人員需參加筆試。

　　（1）筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，主要內容為公共基礎知識和綜合能力測試，筆試分值滿分為100分。

　　（2）筆試開考比例：如招聘崗位需求人數與該崗位資格審查合格人數達不到1:3的開考比例，須報自治區人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。

　　（3）筆試成績查詢：筆試成績按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。報考人員可登錄廣西交通職業技術學院官網查詢筆試成績和進入面試人員名單（姓名、成績和崗位排名）。

　　2、面試

　　（1）面試人選確定：

　　須參加筆試的崗位，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達不到1：3比例的職位，須報自治區人社廳核準后方可進入面試程序。

　　（2）發布面試公告：面試前3天在廣西交通職業技術學院網站發布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點。同時，以電子郵件或電話等方式通知進入面試人員；面試公告發布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。

　　（3）面試方式：面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，教師崗位采用試講和結構化面試方式進行，其他崗位采用結構化面試方式進行。

　　專職教師面試.

　　教師崗位面試包括試講和結構化面試2個環節。在面試成績中，試講占面試成績的60%，結構化面試占面試成績的40%。

　　①試講

　　試講采用100分制評分。試講主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容范圍為應聘崗位相應專業有關的專業課程內容，具體試講內容及試講方式在廣西交通職業技術學院網站公布。

　　②結構化面試

　　結構化面試采用100分制評分。在應聘人員試講結束后進行結構化面試環節，結構化面試采用現場答題的方式。

　　?分數計算：總成績=試講成績×60%+結構化面試成績×40%

　　行政管理干事崗（教輔員）面試：

　　行政管理干事崗（教輔員）面試采用結構化面試方式，按100分制評分。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。

　　（4）確定面試合格分數線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經自治區人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可進入下一個程序。如果某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

　　每個考場面試結束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。面試成績及相應崗位排名在廣西交通職業技術學院網站發布。

　　（五）考核

　　根據面試成績由高分到低分按照1∶1比例確定考核對象。考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、職位匹配度等方面情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位面試人員中根據面試成績按高分到低分依次遞補。

　　（六）體檢

　　學院根據考核結果，按招聘崗位數1：1確定體檢對象。體檢對象須到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（七）公示

　　綜合考核結束后，經學院公開招聘工作領導小組審定后，從綜合考核合格人員中分崗位按面試成績從高到低1:1的比例確定為擬聘人員。在廣西人事考試網、廣西壯族自治區交通運輸廳網站和廣西交通職業技術學院網站進行公示，公示內容包括人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。

　　（八）聘用

　　公示期滿無異議的，按程序上報自治區交通運輸廳審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

　　六、聘后管理

　　被正式聘用的工作人員列入我院事業編制管理，并按照國家政策及上級有關部門規定享受相應待遇。

　　七、紀律監督

　　本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

　　監督電話：0771-5650229

　　咨詢電話：0771-5635346，0771-5685501，

　　附件：1.附件1.廣西交通職業技術學院2017年公開招聘（編制內）工作人員計劃表.doc

　　2. 廣西交通職業技術學院2017年公開招聘（編制內）報名登記表.doc

　　廣西交通職業技術學院

　　2017年8月20日