2017年黑龍江佳木斯同江市事業單位招聘104人公告
2017年黑龍江佳木斯同江市公開招聘事業單位工作人員104公告
按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》的要求，為了切實解決我市事業單位人才短缺問題，市委、市政府決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員104人。為積極穩妥地做好此項工作，特此公告。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“注重素質，突出能力”的原則，按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過筆試、面試、體檢、考核等程序，選拔高素質的工作人員，推動我市各項事業不斷發展。
二、招聘計劃
本次28家事業單位共招聘工作人員104名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《2017年同江市事業單位公開招聘工作人員計劃表》。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從招聘部門對崗位的安排與調整。
3、品行端正，具有良好的職業道德和較強的敬業精神與責任感。
4、身體健康，能夠適應工作崗位要求。
5、年齡一般在18周歲以上，30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，學歷及專業等條件符合招聘崗位要求。
6、下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的; ②曾被開除公職的; ③曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的; ④司法機關正在立案查處的人員; ⑤服兵役期間發生重大責任事件人員; ⑥不符合招聘崗位所需資格條件的; ⑦在各級公務員或事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的; ⑧有法律、法規規定不得聘用的其它情形。⑨機關事業單位在職人員。
四、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、考核、體檢和公示的方法進行，具體工作程序如下：
1、發布招聘信息
在佳木斯市人力資源和社會保障局網站發布招聘公告7個工作日，具體時間為2017年9月11日至9月19日。
2、報名
采取現場報名的方式。報名時間為5個工作日,具體時間為2017年9月18日至9月22日，報名時間上午8：00-11:30下午2：00-5：00。接待工作由同江市人社局組織安排，地點設在同江市人才中心，主要負責接收《報名登記表》及有關問題的咨詢、答復、資格初審等工作。
報名人員必須持本人身份證、報到證、畢業證和加分材料的原件及復印件，近期免冠二寸照片4張(藍底照片正面打印姓名)和打印的《報名登記表》。現場進行考生指紋錄入。所提交的有關信息和材料必須翔實有效，報到證和畢業證的學歷相符，凡弄虛作假者，一經查實即取消其考試或聘用資格。聯系電話：0454- 2927205。
每人只限報考一個崗位，報名人員與招聘人數比例不得低于3：1，達不到比例的取消該崗位的招聘。
3、考試
考試采取筆試和面試相結合的方法進行，其中筆試占考試總成績的60%、面試占考試總成績的40%。
筆試成績包括試卷分(滿分為100分)和加分兩部分。報考崗位有專業要求的筆試內容：為專業知識占60%，公共知識占40%。報考崗位沒有專業要求的筆試內容為公共知識,主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力。考試時間和地點另行通知。筆試成績在同江市政府網站公示3個工作日。
加分：按《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)文件和《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政發[2013]9號)文件規定執行，具體標準為“項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇”。報名時需將省、市相關部門頒發的證書或證明材料原件交到報名處,報名結束時仍未上交者視為自動放棄。
面試：采用結構化面試形式。重點測試考生的語言表達、綜合分析及應變等方面的能力，滿分為100分。進入面試人選按筆試總成績分數由高到低3:1的比例確定,特殊情況經佳木斯人社局同意，可適當降低比例。面試人選末位出現并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1，面試成績低于60分者不予錄取。面試成績與總成績同步在同江市政府網站公示3個工作日。
考試總成績=(筆試+加分)*60%+(面試*40%)。根據總成績從高到低排序，按照與招聘人員數量1：1比例等額確定參加考核與體檢人員。若末位總成績出現并列(保留二位小數)，筆試成績高者勝出，若總成績再次出現相同，重新進行筆試。如果考核與體檢不合格，按總成績高低依次補充人員進行考核及體檢。
筆試、面試全過程由有關部門全程監督。
4、考核
考核由招聘領導小組負責，重點審查應聘人員的政治素質、敬業精神及是否違法違紀或參加非法組織等事項，并對應聘人員資格條件進行復查。
5、體檢
體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行，由招聘領導小組統一組織進行體檢，體檢不合格者不予錄用。
6、公示
對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員，在佳木斯人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期滿無異議，由人社局出具《同江市事業單位工作人員聘用通知書》。
五、聘用及待遇
招聘人員實行聘用制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期三年，其中含試用期6個月，試用期內工資按80%發放。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用并辦理落編手續，不合格的，解除聘用合同。聘期內工資、福利待遇按照事業單位人員標準執行，人員工資由市財政撥付。聘期內由用人單位按照事業單位標準繳納相關保險，聘期結束后，經考核合格的繼續簽訂聘用合同，不合格的，解除聘用合同。聘用人員十年內不得調離同江(含試用期)。
六、實行回避制度
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下領導關系的崗位。
招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
附件：1、《2017年同江市事業單位公開招聘工作人員計劃表》.xls
同江市公開招聘事業單位工作人員領導小組
2017年9月11日
