2018年新疆克拉瑪依市1150人才引進50名公告
2017年度克拉瑪依市“1150” 高層次人才引進公告
為搶抓“一帶一路”發展機遇，全力打造絲綢之路經濟帶上的“匠心之城”，促進各類高層次人才匯聚克拉瑪依市，現全面實施高層次人才“1150” 引進工程，特向海內外征集、引進優秀的專業技術人才，創新創業人才、項目及團隊，有關事項公告如下：
一、 引進對象和重點領域
圍繞克拉瑪依市經濟社會發展需要，面向海內外引進具有扎實專業技術和廣闊視野，從事科研、教學、醫療衛生、工程技術、石油石化、金融、信息、旅游等工作并取得顯著成績，為克拉瑪依所急需的高級經營管理人才、專業技術人才、技能人才、學科技術帶頭人，詳見《克拉瑪依市高層次人才1150引進需求匯總表》（附件）；以及擁有較好產業化開發前景的專利、發明或專有技術的創新創業人才、團隊。
二、主要扶持政策和相關待遇
按照《克拉瑪依市關于落實深化人才發展體制機制改革的十五條措施》，實施克拉瑪依市高層次人才“1150”引進工程。即每年通過一條快捷的人才引進“綠色通道”，一套簡便的“聯席會議,一事一議”工作機制，面向海內外重點引進至少50名高層次人才，并可享受以下待遇：
（一）基本待遇
1.引進的高層次人才最高可享受15萬元安家費，5萬元/月崗位津貼，200平米以內租房補貼。
2.對有住房需求的，提供一套不低于100平米的周轉房；對有購房需求的，待服務期滿后可直接贈予一套不低于100平米的住房或給予15-150萬元的購房補貼。
3.對參與國家和自治區重大科研項目、重大工程或建設項目攻關，解決重大技術難題的高層次人才及團隊，取得國家、自治區級科技成果鑒定證書的，分別給予一次性獎勵50萬元、30萬元。對進入院士、博士工作站工作的學科帶頭人或者博士，給予每人每年20萬元和10萬的項目研究和生活資助經費。
4.解決高層次人才配偶就業及子女擇校入學手續。引進的人才其配偶在職的，可辦理隨調手續，對口安置；配偶沒有工作而要求安排的，由人社部門協調落實就業崗位。子女入學，可擇校就讀。
5.引進的高層次人才，優先推薦作為市委、人大、政府、政協四套領導班子成員的聯系服務對象。優先推薦擔任黨代表、人大代表、政協委員。
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引進的社會事業領域高層次人才在享受基本待遇的情況下，還可享受以下人才待遇：
1.引進到事業單位的高層次人才不受編制限制，根據本人意愿即可入編。
2.引進的高層次人才最高可享受15萬元安家費，5萬元/月崗位津貼。同時，還可不受本地工資水平限制，實行效益工資、協議工資、項目工資和年薪制等多種分配方式。
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引進的創新創業人才在享受基本待遇的情況下，還可享受以下人才待遇：
1.按照克拉瑪依市創新創業鼓勵政策享受創業場地免租、貸款貼息等相關待遇。
2.引進創新創業人才繳納的個人所得稅地方留存部分，每年年終由財政以獎勵形式補貼本人。
3.帶項目來克拉瑪依市的創新創業高層次人才，視項目情況給予100-1000萬元創業或科研啟動資金；入駐企業孵化基地并提供工作場所，免除租金三年；提供20-100萬元的創業擔保貸款全額貼息；以技術成果入股投資的，不限作價入股上限；對高層次人才創辦的企業在生產過程中流動資金不足的，符合擔保條件的，可優先給予最高4000萬元的資金擔保；以股權投資的方式，在不超過第一大股東股份的前提下，不限額度的對創辦企業給予創新創業投資引導基金支持，且可增資擴股；對獲得國家科技部、自治區科技廳（含自治區知識產權局）資助的企業，經有關評審程序，分別給予上級資助資金的30%-100%的配套資金支持，單個項目配套資金最高為1000萬元。
三、申報和認定程序
申報入選克拉瑪依市高層次人才“1150”引進工程的人才（團隊），采取以下方式進行確定：一是評定方式，主要程序有：申報、資格審查、組織考察、人才引進聯席會評定、公示、發文等環節。二是直接認定方式，如入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”同等條件層次的領軍及高端人才，可選擇直接認定的方式，不需要參加評定等環節。
以上申報長期有效。具體可登陸克拉瑪依市人力資源和社會保障局網站（http://srsj.klmy.gov.cn/）進行政策查詢或表格下載。克拉瑪依市高層次人才“1150” 引進工程由克拉瑪依市委人才辦負責。
聯系部門：中共克拉瑪依市委人才辦
聯系電話：0990-6887142，6888712
電子郵箱：klmyrcb@163.com
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