為進(jìn)一步優(yōu)化改善我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，保障事業(yè)單位各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，區(qū)人力社保局?jǐn)M組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)統(tǒng)一招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位和崗位

　　本次招聘共有29家事業(yè)單位推出56個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員57名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2017年度上城區(qū)部分事業(yè)單位集中招聘計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件)。

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　6、具備崗位所需的其他條件;

　　7、年齡一般在35周歲及以下(1981年9月13日及以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2017年9月13日。

　　三、招聘程序與辦法

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1. 網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2017年9月15日9:00-9月20日17:00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為報(bào)名無(wú)效。

　　2. 資格初審。時(shí)間：2017年9月21日9:00-9月24日17:00。

　　初審由招考單位或其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，此階段報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)放。

　　3. 查詢及改報(bào)。時(shí)間：2017年9月25日9:00-9月25日17:00。應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其它崗位;未通過(guò)資格初審的，可改報(bào)考單位及崗位并接受資格審查;未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。

　　4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2017年9月25日9:00-9月29日17:00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，取消或酌情核減招考計(jì)劃。招考計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名，逾期未改報(bào)名的，視作放棄。貧困家庭的報(bào)考人員可于繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)持身份證、所在區(qū)、縣(市)民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明等原件及復(fù)印件到杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局303室(上城區(qū)光復(fù)路100號(hào))申請(qǐng)免交報(bào)考費(fèi)。

　　5.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2017年10月18日-10月20日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　1.筆試

　　時(shí)間、地點(diǎn)：2017年10月21日(全天)，根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定筆試地點(diǎn)。

　　科目：《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于11月3日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2.面試

　　面試由上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。

　　面試實(shí)施前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，以及報(bào)名崗位所要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　報(bào)考上城區(qū)紫陽(yáng)街道綜合服務(wù)中心城市管理崗位和上城區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站質(zhì)量安全監(jiān)督1崗位的報(bào)考人員還須提供上城區(qū)人武部出具的身份證明(詳見(jiàn)附件)。報(bào)考紫陽(yáng)街道綜合服務(wù)中心綜合管理崗位的報(bào)考人員還須提供社區(qū)任職工作證明(詳見(jiàn)附件)。報(bào)考紫陽(yáng)街道綜合服務(wù)中心綜合管理崗位、湖濱街道綜合服務(wù)中心綜合管理2崗位、望江街道綜合服務(wù)中心綜合管理3崗位的社區(qū)正職還須提供所在街道辦事處出具的任職文件及社區(qū)任職工作證明;大學(xué)生“村官”須提供區(qū)委組織部出具近三年年度考核稱職和在服務(wù)崗位的證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上通知。

　　(三)考核和體檢

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

　　總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。

　　按考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定考核、體檢對(duì)象。

　　考核、體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施體檢工作。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。考核、體檢放棄或考核、體檢不合格的，招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　公示后，應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，由招聘單位主管部門(mén)研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在“杭州.上城”門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.shangcheng.gov.cn/，信息公開(kāi)->招聘信息)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0571-85225907。

　　對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍不限。

　　(二)報(bào)考上城區(qū)人民法院司法后勤服務(wù)中心審判助理崗位，入圍面試考生在面試前由上城區(qū)法院統(tǒng)一組織打字測(cè)試，測(cè)試不合格人員取消面試資格，并按筆試成績(jī)排名安排人員遞補(bǔ)。

　　(三)上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與上城區(qū)人力社保部門(mén)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(四)各招聘單位主管部門(mén)咨詢電話，詳見(jiàn)附件。

　　咨詢時(shí)間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，雙休日、節(jié)假日除外。

　　(五)公告未盡事宜由杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2017年度上城區(qū)部分事業(yè)單位集中招聘計(jì)劃表.xls

 

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