2017年寧夏固原市禁毒辦事業編遴選3人公告

來源：固原市政府網 2017-09-14 13:49:16

　　2017年寧夏固原市禁毒辦遴選事業編工作人員3人公告

　　為了加強固原市禁毒委員會辦公室干部隊伍建設，根據工作需要和市編制委員會辦公室批復，擬在全市公開遴選3名事業編制禁毒工作人員，現公告如下

　　一、遴選職位和名額

　　1、公開遴選法律或文秘人員2名(法律類、中文、漢語言文學類專業畢業證書);

　　2、公開遴選計算機應用人員1名(有三年以上網絡管理工作經驗并具有軟件工程或計算機應用及相關專業畢業證書)。

　　二、遴選人員范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　在全市范圍內公開遴選符合資格條件的在編在職事業編制人員。

　　(二)資格條件

　　1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，作風樸實，群眾認可，無違法犯罪記錄;

　　2、在編在職事業編制工作人員;

　　3、具有兩年以上法律或辦公室工作經歷、公文寫作經歷且口頭表達能力強，計算機應用技術人員具有三年以上專業技術崗位工作經歷;

　　4、男性，年齡35周歲以下(1982年8月1日以后出生);

　　5、普通高校全日制大學專科以上學歷;

　　6、年度考核結果均為合格以上等次;

　　7、身體健康。

　　8、具有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法正在有關機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;按照自治區有關規定，到單位服務期未滿服務年限5年的;法律、法規規定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名地點及方式：報考者直接到固原市公安局政治部(313室)報名。方式：采取個人自愿報名和組織推薦相結合的方式進行，報名人員須經所在單位同意或推薦。

　　2、報名時間：

　　報考者在2017年9月12日至9月18 日前報名，逾期不再補報(每天8:30至12:00,14:30至18:00，節假日正常休息)。

　　3、報名程序：

　　(1)提交報考申請。報考者應認真填寫《2017年固原市禁毒委員會辦公室公開遴選工作人員報名登記表》，一式二份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片，并附帶1張一寸彩色照片(須在照片后面署名以備辦準考證用)，經所在部門、單位同意后，在規定時間內，到報名地點報名并提交《2017年固原市禁毒委員會辦公室公開遴選工作人員報名登記表》，未按時間要求完成提交報名登記表的視為放棄報考，逾期不再補報。報名與面試時使用的身份證件必須一致。

　　(2)資格審查。報名結束后，由固原市公開遴選禁毒工作人員領導小組辦公室負責將初審合格的報考者提交的資格審查材料統一進行資格審查。審查材料包括本人身份證、《固原市禁毒委員會辦公室公開遴選工作人員報名登記表》原件、畢業證書原件、事業單位聘用登記表復印件和近三年《單位年度考核登記表》復印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規定時間內未提交有關材料的已及經審查不具備報考條件的人員，經固原市公開遴選禁毒工作人員領導小組批準后，取消其資格。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料騙取面試資格的，一經查實，取消報考者資格并向原單位進行通報。報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選轉任資格。資格審查合格者參加筆試的人數與遴選名額的比例不低于3:1。

　　(3)制發準考證。考試前，固原政府門戶網站將發布考試通知。準考證由固原市公開遴選禁毒工作人員領導小組辦公室統一制作，屆時通知報名者到報名地點領取準考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試時間、地點及內容：筆試在固原市統一組織進行，具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試內容，主要測試報考者的政策理論水平、專業知識和文字表述能力等綜合素質。滿分為100分。筆試結束后，報考者登陸固原政府網查詢成績。

　　2、筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按面試人員與選調職位人數2：1的比例確定面試人員名單，并通知進入面試人員本人。若出現末位并列情況，并列者可同時進入面試。

　　(三)面試

　　1、面試工作由固原市公開遴選禁毒工作人員領導小組組織實施，采取結構化面試方式進行。主要測試應試者的思維能力、應變能力、綜合分析能力等，滿分為100分。

　　2、面試考場由7名考官組成面試考官小組。其中主考官由單位負責人擔任，其余考官由市人社局負責組織抽取。

　　3、考生的結構化面試成績為7名考官所給分數中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。考生面試成績采取當場公布的方式以書面形式通知考生本人，并在適當范圍予以公布。

　　4、體能測試。參照公安民警體能測試達標標準。主要測試4×10米往返跑、立地跳高、1000米短跑，滿分為合格。

　　5、面試時間、地點，由固原市公開遴選禁毒工作人員領導小組辦公室負責向考生通知。

　　(四)組織考察

　　1、按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試成績，及體能測試合格的要求，由高分到低分排名，按照考察對象與遴選職位人數2：1的比例確定考察人選，并在適當范圍內公布。