2017年甘肅蘭州市引進急需緊缺人才948人公告

來源：蘭州市人力資源和社會保障局 2017-09-14 14:22:55

　　2017年甘肅省蘭州市引進急需緊缺人才948人公告

　　根據《蘭州市引進急需緊缺人才實施辦法》和《蘭州市事業單位考核招聘工作人員實施意見》有關規定和工作需要，經研究決定，蘭州市部分事業單位和企業面向國內外公開引進急需緊缺高層次及實用人才。現將有關事項公告如下：

　　一、基本條件

　　1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

　　2.年齡、學歷學位、專業知識、業務能力符合報考崗位具體要求;

　　3.事業單位引進人才范圍不含蘭州市縣區及市屬機關事業單位在職在編工作人員。

　　二、引進計劃

　　本次計劃引進的急需緊缺人才共948人，其中蘭州市事業單位計劃引進541人，企業計劃引進407人。具體崗位要求請登錄蘭州市人力資源和社會保障局官方網站(http://www.gslz.lss.gov.cn)、母親河網站(http://www.mqh.gov.cn)、蘭州人才信息網(http://lzrc.lanzhou.cn)查詢。

　　三、事業單位引進人才程序

　　(一)報名

　　1.報名時間

　　2017年9月24日至2017年9月26日每天上午9：00-12：00，下午13：00-17：00。

　　2.報名地點

　　蘭州市人力資源和社會保障服務大廳(城關區慶陽路153號南關十字民安大廈一樓)。

　　3.報名方式

　　應聘人員下載填寫《蘭州市事業單位引進急需緊缺人才報名登記表》(表格在網站下載)，并提供本人有效身份證件、畢業證、學位證、職稱資格證、相關獲獎證書等招聘崗位條件所需的證明材料原件和復印件，現場確認報名資格。每人限報一個崗位。如無法到現場參加報名，可由他人代報，代報時必須提供公告要求的相關證件原件和復印件。

　　4.報名不收取任何費用。

　　(二)面試

　　凡通過資格審查報名成功的人員均需參加面試考核(時間地點另行通知)。

　　面試考核采取專業能力測試、實際操作和結構化面試等方式，重點考核應聘者的專業知識和業務技能。

　　注：面試考核成績滿分均為100分，如出現小數，保留至小數點后兩位。面試考核時如出現并列現象，引進單位在編辦核準有編制的情況下，可以將并列人員同時進入體檢環節;如無空編，并列人員需進行加試考核，加試成績優先者進入體檢環節。

　　(提示：面試時考生需提供有效期內的身份證件。)

　　(三)體檢

　　根據面試考核成績排名，按引進計劃人數1∶1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢參照《關于印發<公務員錄用通用體檢標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1號)，《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)，《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，《關于修訂<公務員錄用體檢通用標致(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及相關修訂標準執行(在引進人才體檢環節前如出臺新的相關文件政策，從其規定)。體檢人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察人選，由引進單位主管部門對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行全面詳實的考察，形成書面考察結論。

　　(五)公示和聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人員，并在相關媒體進行公示(公示期為5個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關情況，由市人社局予以認定，并按相關規定辦理聘用手續。

　　四、企業引進人才程序

　　應聘企業的人員登錄蘭州市人力資源和社會保障局網站、母親河網站查閱《蘭州市企業單位引進急需緊缺人才崗位需求表》，并根據需求表中提供的聯系方式直接與企業聯系報名。企業招聘人才程序由企業自主決定。

　　五、其他事項

　　1.招聘崗位要求應聘者年齡、相應工作經歷的，計算時間截止為2017年8月30日。招聘崗位要求25周歲以下為1992年8月30日以后出生;30周歲以下為1987年8月30日以后出生;以此類推。

　　2.本次事業單位引進人才各職位在體檢、考察、認定等各環節均不實行遞補。

　　3.本公告由中共蘭州市委組織部和蘭州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0931-8863852(每天上午9：00-12：00，下午13：00-17：00)

　　監督電話：0931-8489337