為積極推動高新區城市化進程，加強城市基層政權和社區建設，配齊配強專職社區工作者隊伍，經研究，決定面向社會公開招聘高新區社區工作者共計52名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，實行公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用。

　　二、招聘崗位

　　社區工作者共52名。其中艾溪湖管理處33名、昌東鎮12名、麻丘鎮7名。

　　(備注：服從崗位調劑)

　　三、招聘條件

　　(一)遵守國家法律、法規，政治素質高,責任心強，無違法違紀行為;

　　(二)熱愛社區工作，思想品行端正，熱心為居民群眾服務;

　　(三)身體健康，無傳染病或其他重大疾病，無違法違紀行為;

　　(四)學歷：具有國家承認的大專及以上學歷;

　　(五)年齡：年齡在20-40周歲之間(1977年6月30日之后—1997年6月30日之前出生);有3年以上社區工作經驗者及自謀職業的軍轉干部年齡可放寬至45周歲以下(1972年6月30日之后出生)。

　　(六)以下人員不具備報考條件：

　　1.違反計劃生育政策接受處罰(社會撫養費足額征收到位)未滿三年的;

　　2.報名前三年內受過行政拘留以上處罰的;因經濟或其他問題正在被司法機關立案審查的，以及公安機關確定的治安重點對象的;

　　3.其他違法違紀人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　在江西人才人事網及高新區勞動力市場和各鎮(處)轄區范圍內張榜公布招聘公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　(1)報名時間：9月18日9：00—9月30日17：00

　　打印筆試準考證時間：

　　10月10日9：00—10月13日17：00

　　(2)報名方式：采用網上報名的方式，委托江西人才人事網進行報名工作。

　　(3)報名所需材料：

　　①《南昌高新區管委會招聘社區工作人員報名表》(見附件1)(可在www.jxrcw.com 網上自行下載填寫，并以附件形式上傳報名系統);

　　②身份證、有效學歷證書;

　　③近期紅底一寸免冠彩色照片(電子照片);

　　④符合加分條件的報考者在筆試結束后，如入闈現場資格審查還需提供相關加分證明(轉業證以及自主就業相關證明、獎勵證書;書記或主任當選證書;全國助理社會工作師或社會工作師資格證書等)。

　　以上材料請下載附件1，填寫完整后以附件形式上傳報考系統。

　　2、資格審查

　　考生報名實行誠信報考，網上進行資格初審，筆試結束后進行現場資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。

　　3、加分統計

　　與現場資格審查同步進行，根據實際情況在筆試成績基礎上加分，在報名網站公示加分情況。

　　(1)南昌市城區、開發(新)區在職任社區書記(主任)連續三年以上且考核稱職，在筆試成績基礎上加4分;

　　(2)自謀職業的軍轉干部，戶籍在高新區的服現役滿12年的士官、服現役期間平時榮獲三等功以上獎勵的士兵、烈士子女，在筆試成績基礎上加3分;

　　(3)取得全國助理社會工作師或社會工作師資格的在筆試成績基礎上加1分。

　　(三)考試

　　考試采用筆試與面試相結合的方式，滿分各為100分，其中筆試成績與面試成績各占總成績的比例為4：6。

　　1、筆試

　　(1)時間：以準考證時間為準

　　(2)地點：以準考證地點為準

　　(3)內容：

　　法規類：《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《江西省實施<中華人民共和國居民委員會組織法>辦法》、《社會救助暫行辦法》(中華人民共和國國務院令第649號)《中辦、國辦<關于加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見>》。

　　常識類：社區建設、社區黨建有關知識、時事政治和南昌高新區基本情況等。

　　教材類：社會工作實務(初級)

　　技能類：office辦公軟件基本知識、公文寫作。

　　(4)開考比例：報名人數與錄用計劃數的比例不低于3：1方可開考，達不到開考比例要求的，可相應核減崗位數。

　　(5)分數公布與入闈人員確定：

　　筆試成績和加分情況在江西人才人事網公布。同時，根據最后成績(筆試成績+加分值)從高到低的順序排序，按照招聘崗位1：2的比例確定入闈面試的人選。

　　2、面試

　　(1)時間：以準考證時間為準

　　(2)地點：以準考證地點為準

　　(3)內容：結構化面試

　　(4)面試成績公布與入闈體檢人員確定：面試成績在江西人才人事網公布。同時，根據總成績由高到低的順序排序按招聘崗位1：1確定入闈體檢人選，如遇名次并列的，按筆試成績高者優先。

　　五、體檢、政審、確定人選

　　(一)體檢

　　體檢標準參照國家人事部、衛生部《招錄國家公務員體檢標準》執行，體檢費用由應聘者承擔。如未參加體檢或體檢不合格，取消資格，按總成績從高到低、報領導小組審定后依次遞補一次。

　　(二)政審

　　對體檢合格人員進行政審，如未參加政審或政審不合格，取消資格，并按總成績從高到低、報領導小組審定后依次遞補一次。

　　(三)確定人選

　　根據總成績、政審、體檢等各方面的綜合考察情況報管委會確定。

　　六、公示、培訓、試用、聘用與待遇

　　(一)公示

　　考試、體檢、政審、培訓工作結束后，結果將在江西人才人事網上進行不少于5個工作日的公示。公示未通過的空缺名額進行遞補。

　　(二)培訓

　　人員上崗后，社會發展局負責組織對社區工作者進行崗前培訓。

　　(三) 試用

　　培訓結束后，對所有初步人選向社區居民、駐區單位公示。進行為期3個月的試用，試用期滿后，對試用人員的德、能、勤、績等方面進行綜合考核。

　　(四)聘用

　　綜合考核合格后，按規定程序辦理相關手續。

　　(五)待遇

　　按照市政府印發的洪府字〔2016〕33號文件精神和高新區的標準執行，并為其繳納相關社會保險。

　　七、報考要求

　　(一)符合招聘條件的人員均可報名，每位考生只能報考一個崗位。

　　(二)考生招聘期間必須保持電話暢通。如因無法聯系造成的后果，由考生自行負責。

　　八、未盡事宜由高新區招聘社區工作者工作領導小組負責解釋。

　　報考咨詢電話：0791-86567436、87860206

　　南昌高新區管委會人社局0791-88161032;聯系人：侯敏璇

　　南昌高新區管委會社發局0791-88161390;聯系人：閔微君

　　附件1：南昌高新區管委會招聘社區工作人員報名表.doc

　　2017年9月15日