銅陵市是中國青銅文明發(fā)祥地、桐城派文化發(fā)源地，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，交通環(huán)境便利，工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，全市建成中科院皖江新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展中心，中國科技大學(xué)銅陵科技創(chuàng)業(yè)園、合肥工業(yè)大學(xué)(銅陵)工程技術(shù)研究院及70余所院士、博士后工作站和省級以上企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心。擁有國家級開發(fā)區(qū)、國家級高新區(qū)、國家承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范園區(qū)、國家再生金屬“圈區(qū)管理”園區(qū)各1個，省級開發(fā)區(qū)3個。是全國文明城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國全民健身示范市、全國未成年人思想道德建設(shè)工作先進市，榮獲全國社會治安綜合治理最高獎“長安杯”，連續(xù)四屆獲得全國科技進步先進市稱號，也是國家科技進步示范市、國家首批資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)、國家資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型試點市、國家節(jié)能減排財政政策綜合示范市、國家循環(huán)經(jīng)濟示范創(chuàng)建市、國家工業(yè)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展試點市、國家智慧城市試點市、“寬帶中國”示范城市，銅陵市已經(jīng)成為內(nèi)陸開放的前沿陣地和長江經(jīng)濟帶聯(lián)動發(fā)展的重要腹地。

　　根據(jù)《銅陵市機關(guān)事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(銅辦發(fā)〔2017〕24號)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就銅陵市2017-2018年機關(guān)事業(yè)單位面向重點高校(“985工程”大學(xué))，引進急需緊缺人才的有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)引進;

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、引進崗位及條件

　　引進急需緊缺人才50名，具體崗位及條件見《銅陵市2017-2018年機關(guān)事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》。

　　引進對象為“985工程”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生)，在2018年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，其中本科生年齡在28周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下、博士研究生年齡在40周歲以下。且須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)在校學(xué)習(xí)成績平均達良好以上，在校或原單位無違法違紀(jì)或考核不合格記錄。

　　“年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年8月31日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　“專業(yè)”主要依據(jù)《2017年安徽考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)政府部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　引進人才采取直接面試方式進行，按照網(wǎng)上報名、資格復(fù)審、面試、考察體檢、公示錄用等程序進行。面試工作由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市引才主管部門)牽頭，用人單位配合組織實施。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試院(www.tlksy.com),報名時間為2017年9月25日9:00至 10月8日14:00，逾期不再補報。報考人員登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站進行報名，簽署誠信承諾書，填寫《銅陵市2017-2018年機關(guān)事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供在招考期間有效的通訊方式和地址。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　資格審查貫穿于引才的全過程，由市引才主管部門和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　報考人員報名后于10月9日12：00前登錄銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在10月10日12：00之前可以改報其他崗位。

　　本次考試不向報考人員收取任何費用，通過資格復(fù)審參加面試的考生，憑面試卡號發(fā)放定額食宿補貼。

　　有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由市引才主管部門統(tǒng)一解釋。

　　(二)資格復(fù)審

　　網(wǎng)絡(luò)報名通過審查的人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市引才主管部門專人負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　1、已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，可憑在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表及招聘崗位所要求的其他材料辦理資格復(fù)審。

　　2、社會人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

　　3、機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

　　資格復(fù)審的時間為面試前一天，具體時間與面試時間一并通知，通過資格復(fù)審的人員發(fā)給面試卡號，考生憑面試卡號參加考試。

　　(三)面試

　　面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、專業(yè)測試等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。按照崗位數(shù)量和報名人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人選，博士研究生不受比例限制。面試具體事宜另行通知。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。若面試成績相同，以考察結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)考察

　　市引才主管部門根據(jù)面試成績和崗位招聘計劃數(shù)等額確定考察人選。考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位主管部門按規(guī)定組織實施考察考核工作，并形成考察報告，明確用人意向。考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按面試成績依次等額遞補。

　　(五)體檢

　　體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家人力資源和社會保障部 衛(wèi)生計生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，考生應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求。

　　體檢由用人單位主管部門按核準(zhǔn)的方案組織實施。對體檢合格人選缺額的，在同崗位報考人員中按面試成績依次等額遞補。

　　(六)公示和錄用

　　對考察、體檢均合格的擬引進人才名單報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，錄用前在相應(yīng)網(wǎng)站上公示一周。

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市引才主管部門按程序辦理錄用手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其錄用資格。考生須在規(guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，用人單位主管部門須與引進人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　(七)相關(guān)待遇

　　引進人才工資福利待遇按國家政策執(zhí)行，此外還享受：(1)租房、購房補貼：在銅工作前2年期間，給予博士研究生每人提供免費租房1套，分別給予碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1200元、800元租房補貼。2年后繼續(xù)留在銅陵市工作并簽訂3年以上協(xié)議的，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生18萬元、8萬元、6萬元的一次性購房補貼。(2)生活補助：在銅工作前2年期間，分別給予博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生每人每月1000元、800元、600元生活補助。(3)政治待遇、其他待遇：見《銅陵市機關(guān)事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(銅辦發(fā)〔2017〕24號)相關(guān)規(guī)定。

　　四、紀(jì)律

　　引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　五、有關(guān)事宜

　　相關(guān)人才引進信息，將在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源社會保障網(wǎng)、新安人才網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次人才引進考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　政策咨詢電話：0562-5880320(市委組織部人才辦)，0562-5880673(市編辦事編科)，0562-2168526(市人社局事管科)，考試咨詢電話：0562-2168711(市人力資源考試院);監(jiān)督舉報電話：0562-2126818(市人社局監(jiān)察室)。

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本公告由市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：銅陵市2017-2018年機關(guān)事業(yè)單位急需緊缺人才崗位表