2017年天津醫科大學總醫院空港醫院招聘67人公告

來源：天津港保稅區 2017-09-19 14:03:04

　　天津醫科大學總醫院空港醫院公開招聘工作人員公告

　　一、招聘單位基本情況

　　(一)招聘單位名稱：天津醫科大學總醫院空港醫院

　　(二)招聘單位地址：天津市空港經濟區東六道85號

　　(三)招聘單位性質：為差額撥款事業單位。

　　(四)主要職能：開展醫學教學、醫學研究、衛生醫療有疾病預防、醫療康復服務。

　　二、招聘數量及崗位

　　(一)招聘數量：67名

　　(二)招聘崗位名稱及職責：(見附表：2017天津醫科大學總醫院空港醫院公開招聘工作人員職位表（67人）)

　　三、招聘人員條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有崗位所需要的專業或技能；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

　　6.招聘崗位所規定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.正在接受立案審查的人員；

　　3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　5.在讀的非應屆畢業生；

　　6.現役軍人；

　　7.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。天津港保稅區工委、管委會管理的在職工作人員近親屬關系人員，不得報考。近親屬關系包括以下范圍：

　　(1)夫妻關系；

　　(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

　　(3)三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

　　(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

　　四、招聘信息發布日期

　　2017年9月15日至9月25日

　　五、公開招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間：2017年9月26日至9月30日

　　報名方式：符合招聘條件的應聘人員登陸天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn “招聘信息”專欄)進入指定報名系統，按照系統提示提交報名材料，每人限報一崗，通過其他方式或在非報名時間報名均無效，報名期間恕不接受紙質應聘材料及來訪。

　　聯系方式：聯系人，季卿；聯系電話，022-60118802；報名系統，zhaopin.tjmugh.com.cn

　　(二)資格審查

　　天津醫科大學總醫院空港醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格審查，資格審查的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。資格審查結果的告知：1、時間：報名結束后五個工作日內；2、形式：通過資格審查人員名單將在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘信息”專欄發布。

　　通過資格審查的應聘人員均有資格參加筆試，參加筆試人員名單在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)公布。資格審查通過人數未達到該崗位招聘人數1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，我院將在天津醫科大學總醫院網站公布取消考試的崗位，并通知已報考取消崗位的人員可在規定時間內選擇報考其他符合崗位資格條件的崗位。

　　(三)筆試

　　天津醫科大學總醫院空港醫院公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

　　1、考試方式：采取閉卷考試形式進行。

　　2、考試內容：為應聘崗位應知應會專業知識。

　　3、考試分值：筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。

　　4、時間、地點：筆試具體時間安排和考場分布將在天津醫科大學總醫院主頁(www.tjmugh.com.cn)“招聘信息”專欄發布，發布時間不少于5個工作日。

　　依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數進行面試。筆試成績、入圍面試的人員、資格復審時間及具體的面試日程將于筆試結束5個工作日內在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn )“招聘信息”專欄發布，發布的時間不少于3個工作日。

　　(四)資格復審

　　面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明(畢業生報名推薦表)、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。具體的資格復審時間將在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘信息”專欄發布。

　　(五)面試

　　天津大學總醫院空港醫院負責組織實施，具體的面試日程將在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘信息”專欄發布。

　　醫療人員和醫技人員面試采取半結構化面試的形式進行；護理人員面試采取半結構化面試和實際操作相結合的形式進行(各占50%分值)。面試考官將根據崗位的專業分類，由7名相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

　　面試成績當場公布。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。實際得分按50%的比例計入總成績，應于面試考核結束后7個工作日內在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘信息”專欄發布。

　　(六)體檢

　　天津醫科大學總醫院空港醫院將根據面試成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢環節。

　　根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定，組織體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。

　　面向公開招聘人員的體檢由天津醫科大學總醫院空港醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試結果發布后另行通知。

　　(七)考察

　　通過體檢人員進入考察環節。應聘人員的考察由天津醫科大學總醫院空港醫院人力資源部負責組織實施。考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。