2017年安徽合肥長豐縣事業單位招聘106人公告

來源：合肥人事考試網 2017-09-20 09:48:17

　合肥市長豐縣2017年事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據省、市相關規定，現將長豐縣2017年事業單位面向社會公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　長豐縣2017年事業單位公開招聘工作人員106名，具體崗位及條件見《合肥市長豐縣2017年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。招聘對象為國家承認學歷的專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1992年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2017年10月1日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　3、崗位條件和要求中“專業”主要依據國家公務員考試專業指導目錄設置。

　　考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外）。

　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，相近、相似專業不得報考。如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位要求專業為一級學科（類）的，可由招聘單位主管部門商教育行政主管部門確定。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業性須一致。

　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）非應屆的全日制在校生；

　　（二）現役軍人；

　　（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（五）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

　　（一）網上報名

　　1、報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名。統一報名時間為2017年10月9 日9：00至10月13日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2、報考人員必須于個人報名后24小時至10月16日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于10月 17日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為10月18日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

　　4、完成網上繳費后，可于11月2日至11月3日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。

　　（二）筆試

　　1、筆試科目及內容

　　筆試采取閉卷形式進行，總分100分，不指定教材，考試科目為兩科（具體科目名稱詳見《合肥市長豐縣 2017年事業單位公開招聘工作人員崗位表》）。

　　科目一：《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等，滿分100分；

　　《衛生基礎知識》內容為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識，滿分100分。

　　科目二：《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業知識，滿分100分；

　　《申論》滿分100分；

　　《科目1》、《科目2》按4：6合成計算筆試(合成)成績（保留至小數點后兩位，下同）。筆試（合成）成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

　　2、筆試時間：2017年11月4日上午。

　　8:00~ 9:30 《科目一》

　　10:00 ~12:00 《科目二》

　　筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

　　3、“服務基層項目”人員按規定兌現加分政策。屬大學生“村官”應提供由省委組織部出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省教育廳出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

　　上述人員于2017年11月6日9：00～11:30，攜帶相關證件材料到長豐縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（長豐縣水湖鎮南一環政務大樓503室）申報加分事宜，未能在規定時間內提供證件材料原件的，不予加分。

　　4、筆試結束后10個工作日內考生可在合肥人事考試網查詢個人筆試成績，經查分、加分環節后，在合肥人事考試網上公布考生筆試成績。

　　（三）資格復審

　　070018和070022崗位依據筆試（合成）成績，從高分到低分按1:2的比例確定資格復審人員名單，其它崗位從高分到低分按1:3的比例確定資格復審人員名單，發布資格復審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業知識》（或《申論》）成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入資格復審環節（以下遞補環節按此原則決定取舍）。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書（證件）原件和復印件，以及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消進入下一環節資格：

　　1、與報考條件不符的；

　　2、不能提供規定證件材料的；

　　3、不能在規定時間接受資格復審的。

　　所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人須攜帶個人有效身份證件。

　　資格復審的時間、地點以網站公告為準。

　　（四）面試

　　面試采用結構化面試，滿分100分。面試時間、地點以面試通知書為準。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節；招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

　　（五）成績合成

　　筆試、面試成績按6:4合成最終成績。報考人員最終成績在合肥人事考試網、長豐縣人民政府網站公布。根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍；若筆試成績再并列，按《專業知識》（或《申論》）成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以考察決定取舍)。

　　（六）體檢和考察

　　體檢工作由長豐縣人力資源和社會保障局統一負責組織實施；考察工作由長豐縣人力資源和社會保障局會同相關招聘部門聯合組織實施。

　　1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號），按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規定執行。

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　（七）確定擬聘人員

　　長豐縣人力資源和社會保障局根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經研究后，確定擬聘人員。

　　（八）公示

　　1、擬聘人員統一在合肥人事考試網、長豐縣人民政府網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門統一辦理錄用手續。

　　（九）聘用

　　1、本次招聘的工作人員辦理入編手續，實行聘用制管理，與所在單位簽訂《事業單位聘用合同》。首聘期限5年，試用期1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的予以解聘。合同期滿，經考核合格的，予以續聘。

　　2、被確定為聘用對象的人員由縣人社局統一介紹到單位報到，如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

　　3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。