2017年內蒙古阿左旗政府購買服務崗位招聘120人公告(輔警)

來源：微信公眾號：阿左旗12333 2017-09-20 09:55:58

　　關于政府購買服務崗位招聘人員的公告

　　一、購買服務目的

　　京新高速于2017年7月15日全線通車，途經阿左旗境內258公里，為滿足京新高速道路交通管理和治安管理輔助工作需要，按照《高速公路公安交通警察隊人員裝備配備標準規定》、自治區人民政府辦公廳《研究改進和加強高速公路公安交通管理工作事宜》專題會議紀要等文件要求，需為京新高速阿左旗段配備警力。依據《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于政府向社會力量購買服務的實施意見》（內政辦字[2014]80號）、《阿拉善盟行署辦公廳關于政府向社會力量購買服務的實施意見》和《阿拉善左旗人民政府辦公室關于政府向社會力量購買服務的實施意見》（阿左黨辦發[2014]109號）、《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發[2012]166號）等精神，擬為阿左旗公安局京新高速公安檢查站向社會力量購買服務，特制定本方案。

　　二、招聘崗位及人數

　　京新高速阿左旗境內公安檢查站及相關基層崗位。本次共招聘120 名人員，其中男性 108名、女性 12 名。

　　三、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；做到信息公開、過程公開、結果公開，集中考試、擇優錄取。

　　四、招聘對象及資格條件

　　（一）具有阿左旗戶籍，當報考人數達不到開考比例時，經招聘工作領導小組集體研究后，可放寬至阿盟戶籍；特殊崗位不限戶籍地（詳見職位表）。

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規。

　　（三）具有良好政治素質和道德品行，能夠保守工作秘密。

　　（四）自愿從事警務輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。

　　（五）崗位所需的專業（技能）條件；

　　（六）年齡按照崗位設置和要求，在18周歲及以上至40周歲及以下.

　　年齡周歲計算：

　　18周歲及以上（1999年9月15 日前出生）;

　　35周歲及以下（1981年 9月15日后出生）；

　　38周歲及以下（1978年9月15日后出生）；

　　40周歲及以下（1976年9月15日后出生）。

　　（七）全日制普通大中專生、本科生、研究生（含2017年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；國民教育系列大專以上學歷。

　　（八）退伍軍人（須持有退伍證）學歷放寬至高中及以上學歷。

　　（九）截止《方案》發布之日服務期滿兩年且考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區民生”、“西部志愿者”、“面向中小企業和非公有制人才儲備”、五類服務基層項目人員。

　　（十）截止《方案》發布之日服務期滿兩年且考核合格的基層公益性崗位人員（貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生）。

　　（十一）身體要求：身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無斜視、無紋身，男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.60米。實際體重不能超過或低于標準體重30%[標準體重（千克）＝身高（厘米）-110]；

　　（十二）以下人員不得報考：因違法、犯罪被處理過的，被收容教育過的，有吸毒、吸毒史的人員；曾被機關、事業單位開除公職、辭退的人員；在人事考試中被認定有舞弊行為且在禁考期內的人員；法律規定其他情形不得聘用為工作人員的。

　　五、報名與及資格審查

　　（一）報名與資格初審

　　1、每位報考者限報1個職位，

　　報名時間：2017年9月19日-2017年9月25日

　　上午8:30——12時，下午3時——6時。

　　2、報名地點：阿左旗公安局政工313室（阿左旗巴鎮西城區）

　　電話：8770195

　　3、資格初審：初審通過的人員需繳納報名及考試費，完成繳費即確認報名完成。

　　4、報名者需自行下載報名表、政審表，郵箱地址：azqckgs01@163.com,密碼：ck123456。

　　報名及資格初審時需攜帶報名表一份（現場報名），本人戶口、身份證、畢業證、帶二維碼在有效期內的學歷和學籍在線認證報告、退伍證等證件原件及復印件一份、大學生退役士兵須提供入伍通知書、退伍證、畢業證、在校證明的原件及復印件各1份、2017年免冠二寸藍底彩色照片2 張及招聘人員政審表1份。

　　5、報考人員報名時，須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫。報考人員應對提交的信息和材料負責，如個人原因所提交的材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負（報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的責任自負）。

　　6、報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學習經歷、工作經歷，學習經歷從高中或初中起填寫，工作經歷必須要連續。

　　7、根據內蒙古自治區人事廳《關于申請核定各類專業技術資格、執業資格、公務員錄用考試等收費標準的批復》（內計費字〔2002〕887號）和內蒙古財政廳、發展和改革委員會《關于取消涉及大學畢業生就業相關收費項目的通知》(內財非稅〔2011〕2371)相關規定，在政審、資格初審合格后收取考試費每人120元（報名費20元、筆試費50元，面試費50元），考試缺考人員，不再退費。

　　8、招聘考試期間有關成績公布、信息發布（資格復審、面試、錄用公示）等事宜，將在“阿左旗城開公司”、“平安阿左旗”、“阿左旗12333”等微信公眾平臺上發布，請報考人員及時關注。

　　（二）政審

　　報考者須到戶口所在地派出所進行政審。

　　六、考試

　　考試采取筆試和面試。

　　（一）筆試。

　　1.筆試統一命題、統一判卷，采取閉卷考試方進行式。筆試內容包括綜合應用能力、法律基礎知識等，本次考試不指定復習范圍和考試參考用書。筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答；選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；報考“蒙漢兼通”崗位（職位）的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答，面試必須用漢語作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。根據考生要求可設蒙文試卷，但一個試卷只能用一種文字作答。

　　2.筆試開考比例為2：1（考生人數與職位錄用人數之比），截止2017年9月22日下午6：00，報名人數未達到開考比例的職位，由招聘工作領導小組集體研究后決定是否調整招聘計劃或不限開考比例。

　　3、執法勤務崗位1的報考人數如達不到開考比例時，設置最低分數線，分數為整場考試的平均成績。

　　（二）面試

　　1.設置面試考官組，面試考官組設置7人。

　　2.面試按筆試成績由高到低2：1（考生人數與職位錄用人數之比）確定進入面試范圍的人員。達不到開考比列的崗位，經領導小組集體研究后，可按1:1（考生人數與職位錄用人數之比）開考，設定合格線，合格為整場考試平均成績設定。面試時，實際參加人數等于或少于該職位擬錄用人數的職位，該職位考生的面試成績須達到所有考生面試平均成績，方具有錄用資格。

　　3.面試主要考察測試考生的專業技能水平與能力及適應崗位要求的綜合素質，面試采用結構化標準命題設置3道，要求考生在15分鐘之內作答完畢。面試采用現場打分、當場報分的方式進行，七位評委打分后分別去掉一個最高分和一個最低分后取平均分為考生最后得分（保留小數點后兩位數）。

　　（三）總成績的計算

　　1、考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2、蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個主體少數民族考生，在筆試成績加權后加2.5分計入總成績。

　　七、優惠政策

　　（一）同等條件下優先聘用公安院校、公安專業畢業生及退伍軍人。

　　（二）將2017年及以前符合安置條件的退伍軍人納入本次招聘，通過政審、考試、面試、考察優先招聘。

　　八、體檢與考察

　　（一）體檢

　　參照《公務員錄用體檢通用體檢標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》等相關規定執行。

　　體檢將統一進行，體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用自理。考生無正當理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并一次遞補。

　　（二）考察

　　旗公安局負責組織實施，考察不合格的，取消聘用資格，并按照該崗位考生總成績由高到低的順序進行遞補。

　　九、公示及聘用

　　（一）公示

　　進入面試程序的人員名單及初定擬聘用人員名單將統一在“阿左旗城開公司”、“平安阿左旗”、“阿左旗12333” 微信公眾平臺公示，公示期為7天。公示期滿后，方可按程序參加面試及阿左旗公安局組織的崗前培訓。在崗前培訓結束前，如有其它原因出現崗位空缺時，從本職位考生中按照考試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　（二）聘用

　　經崗前培訓及考察合格的人員，正式簽訂勞動合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同，所空缺崗位可以遞補。經錄用后不服從分配或不報到者，取消聘用資格，解除勞動聘用關系，所空缺崗位可以遞補。

　　試用期6個月，試用期工資每月1760元。

　　（三）集中遞補

　　根據擬聘用崗位類別和報考崗位人數，按照總成績由高分到低分確定擬聘用人員。如出現遞補人員空缺的崗位，可從所報參加過面試的考生中按總成績由高到低依次遞補；崗位因報考條件限制未能招滿的，經招聘工作領導小組集體研究，可適當放寬條件進行遞補。

　　十、薪酬待遇

　　試用期滿后，工資及社會保險繳納按照阿左旗公安局警務輔助人員工資標準執行，可參照《阿左旗蘇木鎮機關事業工作人員工作補貼實施辦法》享受蘇木鎮補貼。按照有關規定辦理社會保險，并按照警務輔助人員相關規定進行日常管理和年度考核。

　　十一、紀律與監察

　　本次招聘工作實行回避制度。為嚴格考試紀律，確保考試工作的公平、公正、透明，對違反考試紀律的，予以嚴肅處理。

　　（一）應考人員偽造、涂改證件或以其它不正當手段獲取應考資格條件的和在考試過程中作弊的取消其考試資格和警務輔助人員資格。

　　（二）考試工作人員指使、慫恿他人造假作弊的，或在考試過程中組織參與作弊、泄露考試題目的，按《內蒙古自治區人事考試管理處罰條例》有關規定追究責任，給予相應的行政處分。

　　（三）本次招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守各項規章制度。考生沒有真憑實據就惡意舉報、造謠誹謗等行為一經查實，取消其本次考試成績且三年內不得參加同等次考試。