2017年黑龍江牡丹江寧安市委老干部局招聘公告
2017年黑龍江牡丹江寧安市委老干部局招聘雇員制工作人員2名公告
為了確保離退休干部黨工委工作順利開(kāi)展，經(jīng)中共寧安市委、寧安市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)決定中共寧安市委老干部局面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
中共寧安市委老干部局本次計(jì)劃招錄雇員制工作人員2名。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
中共寧安市委老干部局招聘具有國(guó)民教育序列專科以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)離退休老干部工作，忠于職守，事業(yè)心強(qiáng)。
3、具有規(guī)定文化程度和符合職位要求的工作能力。
4、身體健康，五官端正。
5、具有寧安市行政區(qū)域內(nèi)常住戶口(含上大專院校前在寧安市遷出的)。
6、年齡35周歲以下(1982年9月1日以后出生)。
7、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為雇員制工作人員的，不得應(yīng)聘。
三、崗位需求
本次招聘中共寧安市離退休干部工作委員會(huì)干事2人。
四、實(shí)施步驟
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日至2017年9月27日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：中共寧安市委老干部局4樓403室。
應(yīng)聘者攜帶戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等原件及復(fù)印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4張及相關(guān)證明材料(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需持有所在學(xué)校提供的報(bào)名<就業(yè)>推薦表)。在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《2017年中共寧安市委老干部局公開(kāi)招聘雇員制工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審查組審查合格后，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
(二)有關(guān)事項(xiàng)
(1)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1 以上的比例方能開(kāi)考。
(2)考生報(bào)名時(shí)需用第二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(3)國(guó)有單位在職人員須提供工作單位同意報(bào)考證明。
(4)考生報(bào)名時(shí)需仔細(xì)閱讀招考公告，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，在資格復(fù)核和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試成績(jī)以及聘用資格。
(三)招考辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
1、筆試
筆試實(shí)行閉卷式考試。考試內(nèi)容：參照招考公務(wù)員筆試科目分別為《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》和時(shí)事政治，一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按公開(kāi)招聘人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人選6名。如筆試成績(jī)第6名出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。
2、 面試
采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。在限定時(shí)間(10分鐘)內(nèi)進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)低于60分者不予錄用。因缺席、遲到出現(xiàn)的空缺人選數(shù)額，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試采取當(dāng)場(chǎng)打分的辦法進(jìn)行：去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委評(píng)定總分的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，不滿位的以零充位)。
(四)確定擬聘用人員
1、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)70%、面試成績(jī)30%，累加合成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬公開(kāi)招聘崗位1：1的比例，由高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。如第2名出現(xiàn)總分并列，面試分?jǐn)?shù)高者為考核、體檢人選;如再次并列，則加試確定。
2、用人單位與確定的考核、體檢人選簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。
(五)考核體檢
考核體檢在擬聘用人選均取得畢業(yè)證后統(tǒng)一組織。
1、考核。由用人單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)考核，并寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。
2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由用人單位在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
考核或體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，可在報(bào)考同一崗位且合格人選中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示擬聘人員名單
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
(七)薪酬及管理
應(yīng)聘雇員制工作人員實(shí)行雇員合同制管理;不占單位人員編制，不具備公務(wù)員身份;人事檔案存放在市人才服務(wù)局;年薪及參加社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用列入市財(cái)政預(yù)算，單位按月發(fā)放薪酬，并代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)金(五險(xiǎn)一金)、個(gè)人所得稅等。
本公告由中共寧安市委老干部局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0453-7622218
中共寧安市委老干部局
2017年9月14日
