2017年黑龍江佳木斯市湯原縣招聘教師54人公告

來源：佳木斯人社局 2017-09-21 10:20:10

　　2017年黑龍江佳木斯市湯原縣招聘教師54人公告

　　為更好的促進教育事業發展，解決全縣教育系統師資力量短缺問題，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于佳木斯市事業單位實行公開招聘人員的實施意見》的規定及我縣實際情況，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘教師，現將有關事宜公告如下：

　　一、指導思想

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，通過考試及考核的辦法擇優錄用。

　　二、招聘計劃

　　湯原縣教育系統18個學校招聘教師54人。具體招聘崗位、人數、招聘條件詳見《湯原縣教育系統公開招聘人員計劃表》。

　　三、招聘對象

　　全日制普通高等院校2017年及以前畢業、具有師范類專業本科及其以上學歷的畢業生(心理教師崗位師范類與非師范類專業均可)。

　　四、方法步驟

　　本次招聘工作，分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用審批等8個步驟。

　　(一)發布招聘公告

　　在佳木斯市人社局網站、湯原縣政府網站、湯原縣電視臺發布招聘公告。發布時間：2017年9月19日-2017年9月27日。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報考者應具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力。

　　(2)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。

　　(3)具備報考崗位所需的專業和技能條件：①學歷條件。申報小學、初中、高中教師崗位人員，學歷要達到全日制普通高等學校本科師范類專業畢業及其以上程度;申報職業高中專業課教師和高中階段心理學教師人員，學歷要達到全日制普通高等學校本科畢業及其以上程度。②教師資格條件。取得與報考崗位相適應的教師資格證書。其中，報考小學教師崗位的，應取得小學及以上種類的教師資格證書;報考初中教師崗位的，應取得初級中學及以上種類的教師資格證書;報考高中教師崗位的，應取得高級中學及以上種類的教師資格證書;報考職業高中專業課教師崗位的，應取得中等職業學校及以上種類的教師資格證書。③教育教學能力條件。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。申報職業高中專業教師人員，應具有在職業院校從事專業實際操作教學經歷或相應崗位技能證書的人員。

　　(4)具有正常履行職責的身體條件。

　　(5)年齡不超過30周歲(即1987年7月1日及以后出生)。

　　(6)具備報考崗位所需的其他條件。

　　(7)下列人員不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰人員或被開除公職的人員;②在近三年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;③在編教師和服務期未滿的特崗教師;④法律法規規定不得錄用的其他情形人員。

　　2、報名時間和方式

　　(1)報名時間：2017年9月28日至2017年9月30日。

　　(2)報名地點：湯原縣教育體育局人事股。

　　(3)報名時攜帶以下相關材料：

　　①有效居民身份證件(包括有效期內的居民身份證、有效期內的臨時身份證或者有效期內的護照，下同)原件及其復印件。

　　②有效學歷證書原件、復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載，網址http://www.chsi.com.cn/)。

　　③報名時使用兩張二寸近期正面免冠彩色照片。

　　④符合政策性加分條件的人員，須提供相應的原始依據以及有關部門出具的證明。服務期滿3年內的參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和城鄉基層公益性崗位人員，須提供相關部門頒發的證書或者出具的證明;上述材料由資格審查部門審驗后，原件退回本人，復印件裝入其報考檔案袋。

　　⑤報到證原件及復印件。

　　⑥與報考崗位相應的資格證書原件及復印件，報考小學、初中、高中教師和職業高中專業課教師崗位需提供相應教師資格證書，同時，報考職業高中專業課教師崗位的，還需提供在職業院校從事專業實際操作教學經歷的證明或相應崗位技能證書。

　　⑦筆試報名費100元，報名時上交。

　　3、受理報名及資格審查。

　　湯原縣教育體育局，對申報人員提交的材料進行認真審查。

　　招聘崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1：3比例的，將縮減該崗位招聘人數或取消該招聘崗位。

　　(三)筆試

　　1、筆試考試內容為招聘崗位所需要的專業知識和教育基礎知識。筆試成績滿分為100分。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試時間和地點以準考證為準。

　　2、筆試試題委托第三方有資質的機構組織實施，統一判卷。

　　3、政策性加分。按照黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發[2013]42號)精神，參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的項目生服務期滿、考核合格后3年內參加事業單位公開招聘的進行加分，報考鄉鎮學校教師崗位的加15分，報考縣直學校教師崗位的加10分，服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。

　　(四)面試

　　1、面試人選的確定

　　原則上按照計劃錄用人數1：3的比例，按照筆試總成績從高分到低分的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績出現并列，同時進入面試。如有放棄現場資格確認，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，將按照筆試成績由高分到低依次進行補充。進入面試人員名單在湯原縣人民政府網公示3個工作日。

　　2、面試的組織

　　面試委托第三方有資質的機構組織實施，并在紀檢監察部門的監督下采取說課方式，面試內容為本學科教材內容。面試時間和地點另行通知。面試以100分計算(保留到小數點后兩位)，面試成績低于60分者不予錄取。

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%(保留到小數點后兩位)。

　　(五)體檢和考核

　　根據考試總成績按各招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入體檢與考核人員名單。如果招聘崗位最后一名考生成績出現并列，筆試成績高的考生錄取;如果筆試成績并列，則專業科目成績高的考生錄取;如果專業科目成績并列，則由考試承辦單位組織命題，重新進行筆試，至筆試成績高的考生錄取。待公示無異議后進入體檢考核環節。體檢的標準和辦法按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)及《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等文件執行。湯原縣教育體育局組織體檢，用人單位負責對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　如出現體檢、考核后不合格者或應聘人員主動放棄，按程序由應聘同一崗位參加考試人員總成績從高到低依次遞補。

　　(六)公示和錄用審批

　　經體檢、考核合格者予以聘用。擬聘用人員名單確定后由湯原縣人社局將擬聘用人員名單在佳木斯市人力資源和社會保障網、湯原政府網公示7個工作日。公示期滿無異議后由湯原縣人社局發放《事業單位招聘人員錄取通知書》，由用人單位主管部門填寫《事業單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到湯原縣人社局辦理錄用審批手續，簽訂聘用合同，試用期為一年，由縣編委辦辦理落編手續。

　　五、組織領導

　　為加強對此項工作的組織領導，特成立湯原縣教師招聘工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。

　　組長：徐永剛縣委常委、常務副縣長

　　副組長：葛艷華縣政府副縣長

　　成員：那春濤縣人力資源和社會保障局局長

　　周維縣教育體育局局長

　　張喜斌縣財政局局長

　　程平安縣紀檢委副書記

　　楊東輝縣編委辦主任

　　六、其他有關事宜

　　1、考生只能選擇其中一個崗位進行報名。

　　2、考生一經錄用，需在原崗位服務五年(含試用期)，服務期內不允許報考其他單位(服兵役除外)。