大渡口區2017年面向社會公開考核招聘體育系統緊缺人才簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘體育系統緊缺人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　此次擬面向社會公開考核招聘大渡口區體育局下屬事業單位區重點體育運動學校事業人員2名。具體招聘計劃詳見《大渡口區2017年面向社會公開考核招聘體育系統緊缺人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　　（一）報考人員應同時具備下列條件:

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　4.符合崗位招聘條件（詳見《崗位一覽表》）；

 

　　5.聘用后須自愿在招聘單位最低服務滿5年，否則承擔相應違約責任；

 

　　6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；試用期內的機關事業單位人員；本區機關事業單位在職在編人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的在校本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

 

　　年齡的計算時間截止2017年9月27日，按照“對年對月對日”的原則計算。

 

　　學歷證書和招聘崗位要求的其他證書材料須在2017年9月27日取得，否則不得報考。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　(一)報名時間

 

　　2017年9月28日—9月29日上午9:30-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再補報。

 

　　（二）報名地點及聯系方式

 

　　大渡口區政府大樓南310室（重慶市大渡口區文體路126號區行政中心3樓），聯系電話：023-68871735。

 

　　（三）報名方式及所需材料

 

　　本次考核招聘采取現場報名，不接受電話、傳真及網上報名。考生只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。

 

　　考生須下載并如實填寫《大渡口區2017年面向社會公開考核招聘體育系統緊缺人才報名登記表》（附件3），同時提供以下材料原件及復印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）學歷證書；（3）運動員等級證書；（4）獲獎證書；（5）近期1寸免冠登記照片2張。此外，屬機關事業單位編制內人員的，還應提供加蓋所在單位公章的《同意報考證明》（見附件4），其中，主管部門和具有人事管理權限部門的意見在考察前提供。本人因故不能前來的，可以委托他人報名，除提供上述報名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》（附件5）。

 

　　大渡口區人力社保局將嚴格按照簡章要求，對報考人員提交的信息進行資格審查。資格審查合格的，進入考核環節，當場發放《準考證》。

 

　　五、考核

 

　　本次考核招聘采取專業知識測試方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。考核現場打分，計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數，考核成績當場公布。考核總分100分，合格成績為60分，不滿60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生考核最終成績不滿60分或90分及以上的，該考核小組須寫出書面材料，報大渡口區人力社保局備案。

 

　　若報考人數較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報大渡口區人力社保局備案。

 

　　考核的時間、地點以及注意事項以《準考證》通知為準。考生不按規定的時間、地點參加考核的，視為自動放棄考核資格。

 

　　六、體檢及考察

 

　　（一）體檢

 

　　體檢人選按招聘名額，根據考生的考核成績從高到低依次等額確定，考核成績出現并列時，則依次按學歷、運動員等級、獲同類獎項等級高者優先。體檢時間、地點將于考核結束后電話通知。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　考生不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。

 

　　（二）考察

 

　　體檢合格者，由大渡口區人力社保局會同主管部門對其政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質修養、能力素質、學習工作表現等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。

 

　　報考人員為機關事業單位在編在崗人員以及基層服務項目人員的，須在單位通知的考察之日前提供加蓋主管部門和具有人事管理權限部門公章的《同意報考證明》（見附件4）或《解除聘用合同證明書》，未在規定時間提供的，取消考察資格。

 

　　因體檢、考察不合格或取消考察資格或經確認自動放棄體檢、考察資格出現缺額時，則在考核合格考生中按考核成績由高到低依次遞補。公示及后續環節出現的缺額，不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、大渡口區人民政府網和大渡口區行政中心一樓大廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業時間、畢業學校、專業、考核成績、擬聘單位及崗位等。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報大渡口區人事聯席工作領導小組會議審批，并報重慶市人力社保局備案。

 

　　經審批備案同意聘用的人員，由大渡口區人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關政策規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

 

　　考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正，符合聘崗規定的，聘用相應崗位；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。

 

　　九、紀律要求

 

　　考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，執行回避相關制度，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關規定追究當事人的責任。

 

　　本簡章由大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋。政策咨詢電話：023-68871735

 

　　附件：

 

　　1.崗位一覽表

 

　　2.專業參考目錄

 

　　3.報名登記表

 

　　4.同意報考證明