根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào)),中共安陽(yáng)市委黨校擬招聘事業(yè)單位工作人員3名。結(jié)合實(shí)際情況，制定本招聘方案。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中共安陽(yáng)市委黨校座落在安陽(yáng)市文峰大道東段，東臨市人大政協(xié)、西臨市委市政府，是市委直屬事業(yè)單位，大專體制規(guī)格，是輪訓(xùn)培訓(xùn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和馬克思主義理論干部的學(xué)府，是學(xué)習(xí)、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要陣地和干部加強(qiáng)黨性鍛煉的熔爐，是黨的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。

　　學(xué)?，F(xiàn)有在職教職工107人，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)14個(gè)，其中行政處室5個(gè)，分別是辦公室、人事處、行政處、財(cái)務(wù)處、監(jiān)察室。教輔處室5個(gè)，分別是教務(wù)處、科研處、社會(huì)培訓(xùn)處、圖書館、網(wǎng)絡(luò)信息中心。教研部4個(gè)，分別是基礎(chǔ)理論教研部、黨史黨建教研部、管理學(xué)教研部、法學(xué)教研部。專職教師41人，其中副高級(jí)職稱20人，中級(jí)職稱21人。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘教師3名(詳見附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，貫徹黨的教育方針、愛崗敬業(yè)、具有良好的思想政治素質(zhì),遵守憲法和法律，具有正常履行職責(zé)的身體條件;中共黨員。

　　(二)教師職位具體條件如下：

　　全日制普招碩士研究生以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，本科和研究生專業(yè)一致或相近，第一學(xué)歷為“211”或“985”本科院校畢業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)歷， 碩士研究生35周歲以下(1982年8月31日以后出生);博士研究生40周歲以下(1977年8月31日以后出生)。具有高級(jí)職稱的，可放寬到普招全日制本科以上及相應(yīng)學(xué)位， 45周歲以下(1972年8月31日以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.其它不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　2017年9月20日在安陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.aydj.gov.cn)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局(www.haay.hrss.gov.cn)、安陽(yáng)市委黨校(www.ayswdx.cn)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

　　發(fā)布時(shí)間：2017年9月20日—9月27日

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2017年9月28日—9月30日

　　上午8：30—11：30 下午15：00—17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)市委黨校綜合樓三樓人事處320房間。

　　3、報(bào)名和資格審查須提供的材料包括：

　　(1)《中共安陽(yáng)市委黨校公開招聘工作人員報(bào)名表》1份。

　　(2)本人近期免冠彩照4張(1寸)，背面寫清楚本人姓名。

　　(3)本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，具有高級(jí)職稱人員需提供專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;科研成果、獲獎(jiǎng)證書或?qū)＠C書等材料。

　　(3)在職人員報(bào)考須有本單位同意報(bào)考證明。

　　以上材料原件、復(fù)印件各一份。報(bào)名人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查結(jié)束后，通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《試講通知書》。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

　　(三)試講和面試

　　1、試講。試講滿分100分。占總成績(jī)的60%，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，主要考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。試講時(shí)間為40分鐘。試講結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并在學(xué)校網(wǎng)站公布面試人員名單、領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須攜帶本人身份證，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》人員視為自動(dòng)放棄本次面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　2、面試。面試滿分100分。占總成績(jī)的40%，根據(jù)試講成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定(不足3:1比例的一并進(jìn)入)。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)試講成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選;未試講者不得進(jìn)入面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間15分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、適應(yīng)能力及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。

　　面試時(shí)憑有效身份證和《面試通知書》入場(chǎng)。面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)并及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)。

　　3、考試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

　　(四) 體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位人數(shù)1︰1.5的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員?？荚嚳偝煽?jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察人員。

　　教師體檢參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)的規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由主管部門和招聘單位按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按試講成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

　　考察按照主管部門要求，由招聘單位具體組織實(shí)施。

　　因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ);因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人員。

　　(五)公示

　　擬聘用人員在安陽(yáng)市委黨校網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　五、聘用

　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理審批和聘用手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，首次參加工作者試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行考察，合格者辦理正式聘用手續(xù);不合格者取消其聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作在中共安陽(yáng)市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，黨校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查。

　　重要提示：應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)市委黨校網(wǎng)站，報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用，責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：0372-2561012 市黨校人事處

　　監(jiān)督電話：0372-2561026 市委黨校監(jiān)察室

　　0372-2550513 市委組織部干部調(diào)配科

　　點(diǎn)擊下載>>>1-2.doc

　　1.安陽(yáng)市委黨校2017年公開招聘計(jì)劃表

　　2.安陽(yáng)市委黨校2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

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