2017下半年重慶教育科學研究院招聘專業技術人員4名公告
來源：重慶人力資源和社會保障網
2017-09-22 10:43:57
重慶市教育科學研究院2017年下半年考核招聘專業技術人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，引進優秀人才充實教育科研隊伍。根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）文件精神，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘專業技術工作人員。
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
一、招聘單位及人數
重慶市教育科學研究院是重慶市教委直屬副局級事業單位。本次公開考核招聘博士學歷學位專業技術人員4名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市教育科學研究院2017年下半年考核招聘專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
?。ㄒ唬﹫罂既藛T應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.年齡40周歲及以下，年齡計算截止時間為報名前1日。
3.具有全日制普通高校（博士）研究生學歷并取得博士學位，應屆畢業生須在2017年12月31日前取得相應學歷和學位證書。
4.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
5.符合適應崗位要求的身體條件。
6.符合崗位招聘條件（附件1）。
（二）其他要求
1.招聘的人員須在招聘單位服務至少5年。
2.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招聘（錄）已進入體檢及以后環節的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
3. 正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
三、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
從簡章發布之日起至10月30日。
?。ǘ﹫竺绞?/div>
采取網絡報名方式，應聘人員下載、填寫《考核招聘專業技術工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。將《報名表》及符合招聘要求的佐證材料（包含學歷與學位證書、論文、科研成果、獲獎證書、專利等）的掃描件（論文提供刊物封面、目錄、首頁的掃描件，SCI論文提供檢索頁掃描件）通過電子郵件方式發送到招聘單位提供的電子郵箱，招聘單位工作人員按照各崗位應聘條件對應聘人員報送的電子資料進行資格審查，并在10天內給出是否通過資格審查的回復。
（三）報名要求
應聘人員只能選擇一個崗位報名，按各報考崗位分別考核聘用。
?。ㄋ模┵Y格復查
應聘人員提供相應資格紙質件原件及復印件，在考核前交招聘單位進行資格復查。報名人數于考核前在重慶市教研網上予以公布。
四、考核
由招聘單位成立考核組對應聘人員進行考核。
考核采取面試的方式進行，重點測評應聘者的綜合素質、專業知識、科研能力等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，報市人力資源和社會保障局備案。
考核成績=面試成績。
考核時間、地點于報名結束后5日內，在重慶市教研網上予以公布。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢由招聘單位組織實施，體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生面試成績從高分到低分依次等額確定（考核成績相同時，依次按職稱、科研成果及發表文章等排序）；對于報考人數較少，考核環節未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過才能進入體檢。
體檢由重慶市教育科學研究院組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〉〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知 》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為最準。
體檢時間、地點另行通知。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
（二）考察
由招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復核。
考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
六、公示
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網和重慶市教研網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、職稱、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，經重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年應屆畢業生在2017年12月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
八、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關政策規定執行；要自覺履行回避制度，接受社會各界和廣大人民群眾的監督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，經發現，取消其考聘資格并對有關人員嚴肅處理。
本簡章由重慶市教育科學研究院負責解釋。
聯系人：胡老師
聯系電話：023-63620521
報名表發送至電子郵箱：cqjkyrsc@126.com
更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網重慶頁面（http://www.linusblanket.net/chongqing/），招聘信息更全面、更方便查找。
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
