2017年山西晉城高平招錄儲備人才100人公告

來源：山西高平 2017-09-22 10:52:43

　　　　2017晉城高平招錄儲備人才公告

根據《高平市人民政府關于建立高校畢業生人才儲備制度的實施意見》(高政發〔2014〕18號)精神，經市人事工作聯席會議研究，決定開展2017年人才儲備工作，現公告如下：

　　一、儲備原則、名額及條件

　　1.儲備原則：“公正、平等、競爭、擇優”;“德才兼備、專業對口”。

　　2.儲備名額：100名。

　　3.儲備條件：

　　(1)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，未受過刑事處罰或黨政紀處分;

　　(2)高平市戶籍;

　　(3)全日制本科及以上學歷;

　　(4)年齡28周歲及以下(1989年9月20日以后出生)，碩士研究生及以上學歷人員可放寬至30周歲(1987年9月20日以后出生);

　　(5)作風正派，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感，自愿服務家鄉建設，服從工作安排;

　　(6)身體健康，能夠適應崗位工作要求。

　　二、儲備辦法和程序

　　(一)儲備辦法

　　按照儲備名額，首先儲備研究生及以上學歷人員，報名合格人員未形成競爭的，采取考核的辦法確定擬儲備人選;形成競爭的，采取考試與考核的辦法擇優、等額確定擬儲備人選。研究生儲備完后，如果儲備名額有空缺，再從報名合格的本科生中補足。同樣，報名合格人員未形成競爭的，采取考核的辦法等額確定擬儲備人選;形成競爭的，采取考試與考核的辦法，根據空缺名額擇優、等額確定擬儲備人選。

　　考試科目為《公共基礎知識》。

　　(二)儲備程序

　　1.報名：符合報名條件人員持畢業證、報到證、身份證、《就業創業登記證》、人事代理合同原件及復印件1份，一寸紅底免冠彩照3張，填寫《高平市人才儲備報名表》。

　　報名時間：2017年9月27日— 29日

　　報名地點：高平市人力資源市場

　　咨詢電話：2238911

　　2.體檢與考核。由人社部門組織對擬儲備人員進行體檢與考核，因體檢、考核不合格出現名額空缺時，按筆試成績從高到低順序依次遞補。

　　3.公示：合格人員將在高平政府信息網、高平人才信息網媒體進行公示，公示期為5個工作日。

　　4.儲備：儲備人才與用人單位簽訂聘用合同，一式三份，用人單位、本人及人社部門各持一份。儲備期滿后自行解聘，進入人才市場自主擇業。

　　三、待遇及管理：

　　儲備人才聘期為3年，工資待遇執行我市最低工資標準，并繳納相關社會保險，其中工傷保險由用人單位繳納。

　　儲備人才實行用人單位日常管理、市就業和人才服務中心監督檢查的方式進行管理。