2017年新疆阿勒泰青河縣政府單位招聘24人簡章
青河縣2017年查干郭勒鄉政府、阿熱勒托別鎮政府等單位招聘編制外緊缺人才簡章
根據《青河縣事業單位緊缺人才引進招聘及管理暫行辦法》(青政發[2016]13號),經縣委、政府同意,青河縣查干郭勒鄉政府、阿熱勒托別鎮政府等單位決定面向社會公開招聘編制外緊缺人才24名。
一、招聘原則
1、專業對口,需求見面,按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
2、采取筆試與面試相結合的辦法進行。
二、招聘崗位
詳見《青河縣查干郭勒鄉政府、阿熱勒托別鎮政府等單位面向社會公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》。
三、招聘對象
與招聘崗位相適應的專業技術人員。
四、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策,維護祖國統一,反對民族分裂和非法宗教活動。
2、遵守憲法和法律,政治堅定、品行端正,在校或在原單位期間表現良好。
3、具有崗位所需的專業條件及學歷條件。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、服從組織分配。
6、符合崗位要求的其他全部條件。
上述人員涉及畢業證書取得時間、工作經歷、資格證件等相關證明材料時限的,均截至2017年9月25日(含當日,下同)。
下列人員不在此次公開招聘范圍:
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
2、立案審查尚未作出結論的。
3、法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
4、已經錄用為青河縣編制外緊缺人才的大中專畢業生。
五、招聘程序
(一)報名時間及要求
1、報名時間:2017年9月19日-2017年9月25日,節假日不休息,報名采取現場報名方式,資格審查與報名同時進行。
2、報名地點、聯系人、聯系電話:
青河鎮人民政府二樓黨建辦公室
聯系人:李彬,18034866060
毛偉江,18997513030,8826822
塔克什肯鎮人民政府二樓黨建辦公室
聯系人:嚴兵,18997781298
何秀,15199530234
阿熱勒托別鎮人民政府二樓黨建辦公室
聯系人:張云峰,15389909456
朱陽陽,18609061036,8578110
阿熱勒鄉人民政府二樓黨建辦公室
聯系人:孫龍,15009072590
仝倩倩,13779053183
查干郭勒鄉人民政府三樓黨建辦公室
聯系人:韓榮華,13565185653
許國正,18690608603,8528084
薩爾托海鄉人民政府二樓黨建辦公室
聯系人:候秋萍,18799027666
巴勒恒別克,18097503434,8523069
阿格達拉鎮籌委會二樓黨建辦公室
聯系人:陳濤,18119050001
陳紅衫,18099763065,8839008
3、報名費和筆試費標準。報名及筆試考試費按自治區物價局新價非字〔2000〕25號文件執行。報名費每人15元,筆試費每人每科40元。
4、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。
5、需提交身份證、畢業證書原件及復印件各1份,同時提供從學信網上下載的學歷證明一份。
6、面試入闈人員需提供政審表。
(二)筆試
1、筆試內容為公共基礎知識。考試一律用國家通用文字(漢語)考試。筆試采用閉卷答題方式進行,筆試總分100分,考試時間120分鐘。
2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分。
3、服務期滿2年的“大學生村官”,在筆試總成績上加5分。
同時符合上述兩項加分條件者,只能加分一次,不能累計加分。因個人原因,符合加分條件,沒有加分的,不予加分;不符合加分條件,已加分并入闈面試人員,取消其加分并重新
4、筆試時間:2017年9月27日。具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》,9月26日11:00-18:00(北京時間)在報名處領取準考證(不再另行通知)。
5、筆試需攜帶身份證原件及準考證。
6、筆試成績公布:青河縣政府網公布。
(三)面試
1、面試入闈人員的確定:按照筆試成績由高分到低分按排名確定,所有崗位按招聘人數1:2的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者,一同入闈面試,達不到規定入闈面試比例的,按實際人數全部進入面試。資格審查不合格不能進入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的,可根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試時間地點及費用。面試時間2017年9月30日,面試具體時間、地點另行通知,面試費40元。
3、面試采取結構化面試的方式進行,采用漢語答題,不加分。
4、面試需攜帶身份證原件及準考證。
5、面試成績滿分為100分,成績當場公布。
(四)總成績計算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
總成績相同,按筆試成績從高到低排序確定進入體檢環節人選。筆試成績相同的,按面試成績高低排序確定成績最高者進入體檢環節。如總成績、筆試、面試成績均相同將進行加試,加試為面試,按加試后總成績高低排序確定進入體檢環節人員。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計劃數1︰1的比例,根據總成績排名確定。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定組織實施,體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的,經招聘工作領導小組同意,可以復核一次并作為最終體檢結果)。
(六)公示
對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員,通過青河縣政府網進行公示。
(七)聘用
對公示無異議的人員,由用人單位依照《勞動合同法》規定,辦理聘用手續。
六、招聘人員待遇
被聘人員工資不低于4000元/月(含個人承擔部分的社會保險、住房公積金)。
七、招聘人員管理
1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同,一年一聘。
2、新招聘的人員執行試用期制度,試用期為3個月,試用期滿后經考核合格方可辦理正式聘用手續,如考核不合格,不予聘用。
3、如不服從組織分配者,不予聘用。
整個招聘工作嚴格執行有關紀律,自覺接受紀檢、組織、人事部門監督。
本簡章由各招聘單位負責解釋。
附件:《青河縣查干郭勒鄉人民政府、阿熱勒托別鎮人民政府等單位面向社會公開招聘編制外緊缺人才招聘職位表》
青河縣青河鎮人民政府 青河縣塔克什肯鎮人民政府
青河縣阿熱勒托別鎮人民政府 青河縣阿熱勒鄉人民政府
青河縣查干郭勒鄉人民政府 青河縣薩爾托海鄉人民政府
青河縣阿格達拉鎮籌委會
2017年9月20日