為了滿足湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心用人需求，根據《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)，2017年湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心(國家經濟信息系統武漢培訓中心)，主要職責是：完成國家發改委培訓中心湖北教育培訓基地的建設、管理工作，負責組織實施全省發展改革系統干部培訓工作等。

　　二、招聘計劃

　　2017年湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心擬公開招聘專業技術人員3名。具體崗位及條件詳見《湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心2017年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　四、公告發布

　　湖北省發展和改革委員會網站

　　網址：http://www.hbfgw.gov.cn/

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵紀守法，品行端正。

　　3.具有崗位所需的專業知識和業務能力。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5. 具有崗位所需的其他條件(詳見附件1)。

　　6. 年齡、專業工作經歷的計算截止日期為2017年7月31日。

　　(二)崗位條件

　　(詳見附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　3.在讀的非應屆畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.聘用后即構成回避關系的人員;

　　6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　六、報名與資格審查

　　按照《關于做好2017年度省直事業單位公開招聘崗位申報工作的通知》(鄂人社函〔2017〕78號)執行。

　　(一)報名方式

　　采取現場報名的方式，由湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心受理。

　　(二)報名時間和方式

　　1.報名時間：公告發布之日起5個工作日止。

　　2.報名方式：現場報名

　　現場報名地點及聯系方式：湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心(武漢市武昌區東一路21號，聯系電話：027-87137974、027-87137975)。

　　(三)報名要求

　　1.報名者須填寫《湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心2017年公開招聘工作人員報名表》(見附件2，可從網上下載打印填寫)，并攜帶有效身份證、學歷學位證、中國高等教育學生信息網的學歷認證結果、中級專業技術資格證、從事培訓教學相關工作2年以上工作證明資料(已在機關、企事業單位工作的，除工作證明外，還應提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明)的原件和復印件一式一份，4張近期同底1寸免冠彩照，按規定時間辦理報名手續。報考崗位要求政治面貌為中共黨員的，還應提供中共《入黨志愿書》復印件(加蓋人事檔案管理部門章)。

　　報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.報名時，由招聘單位對參加面試人員進行資格審查。現場報名人員攜帶上述資料在報名同時進行資格審查。

　　資格審核說明：

　　(1)關于報考相關截止時間：

　　年齡、專業工作經歷的計算截止日期為2017年7月31日。

　　(2)關于學歷的說明：《湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心2017年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》中學歷一欄標明的：“本科(學士)”，即僅限具有本科學歷，且具有學士學位的人員。

　　(3)請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

　　七、招聘形式及考試辦法

　　(一)本次招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處的指導監督下，由湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心組織進行，整個招聘工作全程接受省人社廳及省發改委人事處、省發改委監察部門及社會監督。

　　(二)考試內容及方法

　　本次招聘考試實行結構化面試和實際操作相結合的形式。

　　1.命題在省人社廳監督指導下由培訓中心根據崗位要求聘請專家按規定入闈命題，并按要求簽訂保密協議和入闈管理協議書。

　　2.試題結構：

　　(1)結構化面試。重點考察考生的綜合能力素質和基礎專業能力、水平，分數占成績總分的70%。

　　①公共試題1道，主要測查考生的綜合分析、計劃組織協調能力、人際交往等通用能力，分數占成績總分的20%。

　　②專業試題2道，主要測查考生掌握專業知識的能力，分數占成績總分的50%。

　　結構化面試成績是應聘人員進入實際操作考試的依據。培訓中心按照結構化面試成績從高到低的順序，按招聘崗位數1:3的比例確定參加實際操作考試人員并通知考試時間。進入實際操作考試人員如有棄權者，經確認并履行必要手續后不再遞補(未達到1:3比例的，全部進入實際操作考試)。

　　(2)實際操作。實際操作試題重點考察考生崗位的勝任力，分數占成績總分的30%。

　　考生成績滿分為100分，結構化面試當場打分，計算考生成績時，保留小數點后兩位。

 

　　(三)考試抽簽

　　考生抽簽排序

　　考生事先按招聘崗位進行分組。考生必須提前40分鐘入闈，按組抽簽決定順序。由監督員宣讀考試紀律等規定。

　　(四)考試程序

　　1.結構化面試

　　(1)面試試題由考場監督人員、2名以上考生和主考官驗封簽字后，當場拆封;

　　(2)引導員負責引導考生進入考場;

　　(3)主考官宣讀試題后，記時員開始記時;

　　(4)結構化面試答題時間為15分鐘，答題至最后1分鐘時記時員應提醒考生，答題時間結束由記時員要求考生停止答題;

　　(5)考生答題結束后，各考官按照評分表規定的評分標準進行打分;

　　(6)各考官評分結束后，按照體育計分法規則，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出面試平均分數(保留小數點后2位)，由主考官當場公布，并由考生當場簽字確認。

　　2.實際操作考試

　　(1)由考場監督人員和2名考生驗封簽字后，當場拆封;

　　(2)考場監督宣讀考場規則，記時員開始記時;

　　(3)考生答題結束后，由考官按照規定的評分標準進行打分。

　　(五)考試合格分數控制線規定

　　對只有一人參加考試的崗位，實行最低合格分數線控制。分數達到70分以上的(含70分)，方能進入考試體檢階段。

　　(六)考試時間、地點

　　考試擬定于2017年10月進行，考試時間、地點另行通知，在開考前至少5天發布，同時采用電話、短信或電子郵件的方式通知考生，以利于考生知曉和準備。

　　八、體檢與考察

　　根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以實際操作成績高者優先。體檢工作由湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心組織，在指定的醫院體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　九、公示

　　經考試合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省發展和改革委員會網站進行公示，公示期7個工作日。

　　十、違紀違規處理

　　對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》執行。

　　十一、政策咨詢

　　湖北省發展和改革委員會網站(http://www.hbfgw.gov.cn/)為本次專項公開招聘公告發布、專項公開招聘考試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：027-87137974

　　監督舉報電話：027-87234980

 

　　附件_ 1.湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心2017年專項公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件_ 2.湖北省發展和改革委員會信息技術培訓中心2017年專項公開招聘工作人員報名表.doc

　　湖北省發展和改革委員會人事處

　　2017年9月25日