2017年河南鄭州新密市招聘應(yīng)急處突隊員50人公告
為確保社會穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)，根據(jù)工作實際需要，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會公開招聘50名合同制應(yīng)急處突隊員。
一、招聘原則及意義
本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”選拔人才的原則，公開招聘一批年輕優(yōu)秀人才充實到我市突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作崗位，加強(qiáng)社會穩(wěn)定管控力度，增強(qiáng)應(yīng)急處突能力。
二、招聘崗位、名額及資格條件
本次招聘合同制應(yīng)急處突隊員50名，其中：男性45名，女性5名，主要從事關(guān)系社會穩(wěn)定突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。具體報考的資格條件如下：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事應(yīng)急處突工作，具有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，道德品質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，講政治，顧大局。
2.具有新密市戶籍。
3.取得高中(中專)及以上學(xué)歷。
4.本次招聘所涉及的年齡以本人二代身份證為準(zhǔn)，年齡在30周歲以下(1987年1月1日之后出生)，并要求報考者年滿18周歲(1999年1月1日之前出生)。
5.身體健康,體形端正，面部、身體無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病。
6.男性凈身高不低于168cm，女性凈身高不低于158cm。
7.不得報考的情形：受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的;曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;有較嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;其它不適合從事應(yīng)急處突工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。
(二)報名及資格審查。報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴(yán)格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點(diǎn)。報名時間：2017年9月29日—30日;報名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)管理局一樓大廳(平安路與棲霞路交叉口東北角)。
2.報名時需提供的證件。報名人員報名時應(yīng)提供學(xué)歷證書、身份證原件，并填寫《2017年新密市公開招聘合同制應(yīng)急處突隊員報名登記表》一式2份。同時，提交1寸同底版(紅底)近期免冠照片2張。享受相應(yīng)優(yōu)惠政策的人員還應(yīng)提供享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件。《2017年新密市公開招聘合同制應(yīng)急處突隊員報名登記表》由考生個人從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。報考者不得委托他人報名。
3.資格審查。根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有。凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的報名人員，同時領(lǐng)取《體能測試通知書》。
(三)考試
考試包括體能測試、面試。
1.體能測試。測試內(nèi)容：男子1000米、女子800米，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點(diǎn)以《體能測試通知書》規(guī)定的時間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，主要測試應(yīng)試人員從事突發(fā)事件應(yīng)急處置工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。
根據(jù)體能測試成績從高分到低分的順序按照擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定面試人員。面試人數(shù)達(dá)不到面試開考比例要求，可適當(dāng)降低面試開考比例，但最低不得低于1:1.2的比例。如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。
解放軍、武警部隊退役士兵和警校畢業(yè)生，可不參加體能測試，直接進(jìn)入面試。
面試入圍人員名單在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)發(fā)布。
面試地點(diǎn)、時間以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(四)體檢。根據(jù)面試成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時，按面試成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)政審考察。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時，按面試成績依次遞補(bǔ)。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。
(七)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由中共新密市委政法委委托經(jīng)市人社局審定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實行人才(勞務(wù))派遣管理制度。
聘用人員實行試用期，試用期一個月，試用期發(fā)放臨時生活補(bǔ)貼。試用期滿，由中共新密市委政法委綜合考核，考核合格的，由人才(勞務(wù))派遣公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月(含個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險部分),并按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇;考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。
咨詢電話：0371-69820760(請在工作時間內(nèi)撥打)
監(jiān)督電話：0371-69822536(新密市紀(jì)委)0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
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2017年新密市公開招聘應(yīng)急處突隊員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2017年9月26日
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