2017年河南新密市扶貧開發(fā)信息中心選調12人公告
根據(jù)新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，為補充缺額，經(jīng)市政府批準，決定在全市范圍內公開選調工作人員12名，事業(yè)編制，財政全額供給。現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、選調范圍
全市市直(含街道辦事處)事業(yè)單位中在編在冊在崗的科級以下工作人員(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位人員不納入選調范圍)。
二、選調崗位、名額及資格條件
本次面向全市公開選調事業(yè)單位工作人員12名，其中：新密市扶貧開發(fā)信息中心8人;新密市人民信訪接待中心2人;新密市職責履行評估中心2人。具體選調崗位、名額及報考條件見附表(2017年新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位公開選調工作人員計劃表)。相關資格條件如下：
1.具備國務院《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。
2.有較高的政治素質，對黨忠誠，公道正派，勤奮敬業(yè)，工作實績突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，身體健康。
3.報考人員所學專業(yè)應符合所報專業(yè)崗位的專業(yè)要求，并取得規(guī)定的學歷證書。
4.近3年年度考核均為合格以上等次。
5.本次選調涉及的年齡以本人人事檔案記載為準。
6.參加工作滿3年(2014年7月31日以前參加工作)。參加工作時間以本人人事檔案記載為準。
7.不得報考的情形：涉嫌違紀違法正在接受有關單位審查尚未作出結論的;按照有關規(guī)定有服務期要求，未達到服務期限的;受過刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀律審查或曾受過黨政紀重處理的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
8.每人限報一個崗位。
三、選調程序
選調工作由中共新密市委組織部、選調單位主管部門和新密市人力資源和社會保障局共同組織實施，嚴格按照發(fā)布選調公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理調動手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告。選調公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄上發(fā)布。
(二)報名及資格審查。報名采取個人自愿與單位推薦相結合的方式。由本人申請，單位審核同意后到指定地點現(xiàn)場報名。嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿選調工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調條件、弄虛作假或違反選調規(guī)定的取消其選調資格。
1.報名時間、地點。報名采取現(xiàn)場報名方式。報名時間：2017年9月29日—30日;報名地點：新密市培訓考試中心(新密市人社局三樓北大廳)。
2.報名時需提供的證件。本人二代身份證(或有效期內臨時身份證)及復印件1份;畢業(yè)證原件(留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件);本人編制卡和個人信息采集表原件;填寫《2017年新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》一式2份，《2017年新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。考生報名時要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照2張，打印照片時請同時將本人姓名及身份證號打印在照片底端。
3.資格審查。根據(jù)選調崗位要求，對報考人員基本信息、所提供的材料、選調資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬選調崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調資格。報考人員應認真閱讀并準確理解關于本次選調的公告內容，確定本人符合選調報名條件。
擬選調人數(shù)與報名且通過資格審查的人數(shù)比例達不到1:5的，經(jīng)選調工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達不到要求的，選調名額遞減直至取消。
4.報考者于2017年10月11日，持本人二代身份證到新密市人力資源和社會保障局三樓北大廳培訓考試中心領取筆試《準考證》。
(三)考試
選調考試采取筆試+面試形式進行。
1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
2.面試。采取結構化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、組織計劃能力、臨場應變能力、自我情緒控制、選調動機與擬調崗位的匹配性、舉止儀表等。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬選調人數(shù)1：2的比例確定進入面試的人員。面試人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應試者本人。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。
面試人員按照通知規(guī)定的時間和地點現(xiàn)場領取《面試通知書》，逾期不領的，視為自愿放棄面試資格。因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)選調工作領導小組批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:1.5比例，如降低后仍達不到要求的，選調名額遞減直至取消。
面試時間、地點以《面試通知書》為準。
(四)體檢。根據(jù)面試成績，按照擬選調名額1:1的比例進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關標準和要求執(zhí)行。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格，造成的選調崗位空缺，按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補。
(五)考察。由選調工作領導小組抽調人員組成考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，重點考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實績、遵紀守法和群眾基礎。考察組對考察情況進行綜合研判，如實寫出考察報告。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選調崗位空缺，按照面試成績由高分到低分的順序依次遞補。
(六)公示。根據(jù)考試成績和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示7個工作日。
(七)辦理調動手續(xù)。公示無異議后，按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù)。
咨詢電話：0371-69820760(請在工作時間內撥打)
監(jiān)督電話：0371-69822536(新密市紀委)0371-68508258(新密市人社局紀檢監(jiān)察室)
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2017年新密市編辦職責履行評估中心等事業(yè)單位公開選調工作人員計劃表.xls
2017年新密市編辦職責履行評估中心等事業(yè)單位公開選調報名表.doc
2017年新密市扶貧開發(fā)信息中心等事業(yè)單位公開選調領導小組辦公室(代章)
2017年9月26日
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