安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生公告

　　經(jīng)市政府研究決定，組織實(shí)施2017年安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生工作。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、專業(yè)對口、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、短缺的高層次專業(yè)技術(shù)人才招聘充實(shí)到我市事業(yè)單位工作崗位上來，為加快我市各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。

　　二、招聘對象及計劃

　　(一)招聘對象

　　具有黑龍江省戶籍、年齡32周歲及以下(1985年9月26日及以后出生)、全日制院校國家統(tǒng)招應(yīng)、往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)招聘計劃

　　計劃為我市9家事業(yè)單位招聘16個崗位20人。具體崗位、人數(shù)和具體要求詳見《安達(dá)市2017年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生崗位計劃表》。

　　三、招聘條件及方式

　　(一)招聘條件

　　1、學(xué)習(xí)、掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛崗，有為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

　　2、遵紀(jì)守法，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛事業(yè)，專業(yè)知識扎實(shí)，專業(yè)對口，具備從事工作的基本素質(zhì)和能力;

　　3、年齡在32周歲及以下(1985年9月26日及以后出生)全日制院校國家統(tǒng)招應(yīng)、往屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(2018年及以后畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷的不得報考);

　　4、無不良行為記錄，無違法違紀(jì)行為;

　　5、簽訂合同，最低服務(wù)期限三年，三年內(nèi)不能調(diào)離安達(dá)。

　　6、政策加分。凡參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“服義務(wù)兵役”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級事業(yè)單位公開招聘,筆試成績加10分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。依據(jù)黑政發(fā)【2009】30號文件和黑政辦發(fā)【2013】42號文件，提供相關(guān)原始佐證材料。

　　(二)招聘方式

　　采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的方式。

　　四、招聘步驟

　　(一)組織報名及資格審查

　　1、組織報名

　　報名時間：2017年10月11日—10月15日

　　報名地點(diǎn)：安達(dá)市民公共服務(wù)中心一樓人力資源市場

　　報名工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。報名采取個人自愿按招聘單位和招聘崗位申報方式進(jìn)行，每個報名者只能報考一個單位的一個崗位。應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。

　　2、報名時須提交的材料

　　報名時須攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件(復(fù)印內(nèi)容要齊全)。

　　3、加分認(rèn)定

　　報名時須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料(以及《安達(dá)市2017年事業(yè)單位公開招聘加分審核認(rèn)定表》，公告后附附件，請考生自行下載按照要求填報)，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結(jié)束后提供的證明材料不予受理 (加分認(rèn)定工作到項(xiàng)目生主管部門進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果在筆試開考前在安達(dá)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，如有異議，請按公示規(guī)定的時間和地點(diǎn)進(jìn)行反映，如在規(guī)定的時間未及時反映相關(guān)問題，視為無異議。公示無異議后，進(jìn)行筆試)。

　　4、資格審查

　　考生要對報名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，人社局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門將組織專人對所有報名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容為事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識及文字綜合知識。筆試成績滿分150分。筆試過程全程監(jiān)控。筆試成績低于90分者不準(zhǔn)進(jìn)入面試。

　　筆試總成績=筆試成績+政策性加分

　　(2)筆試總成績占考試總成績的70%。參加考試時，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。

　　(3)安達(dá)市人力資源和社會保障局將把所有考生筆試總成績和進(jìn)入面試人員的名單、面試時間、地點(diǎn)在安達(dá)市政府網(wǎng)站和安達(dá)市電視臺公示七個工作日。

　　2、 面試

　　(1)確定面試人員。按照筆試總成績由高到低順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選(筆試成績低于90分者不準(zhǔn)進(jìn)入面試)。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。

　　(2)面試的方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試總分100分，當(dāng)場公布面試成績。面試成績低于60分者，不予錄用。

　　(3)面試成績占考試總成績的30%。進(jìn)入面試人員，面試時須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。面試時間及具體有關(guān)事項(xiàng)以安達(dá)市政府網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　3、考試總成績

　　考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定體檢、考察人員名單，若考試總成績出現(xiàn)并列，依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員：筆試總成績的高低、學(xué)歷的高低、是否黨員的方式進(jìn)行。以上三個條件均一致的，采取面試加試方式進(jìn)行確定參加體檢人選。并在安達(dá)市政府網(wǎng)站和安達(dá)市電視臺公示七個工作日。

　　(三)體檢

　　體檢由安達(dá)市人社局、衛(wèi)生局、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。(自己放棄崗位、未按時間規(guī)定參加體檢或體檢不合格等情況取消聘用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。)

　　(四)考察

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。(自己放棄崗位、未按時間規(guī)定考察或考察不合格等情況取消聘用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。)

　　(五)公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在安達(dá)市政府網(wǎng)站公示，公示時間為七個工作日。對公示人員有異議的，應(yīng)由本人到市監(jiān)察局實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(六)聘用

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員嚴(yán)格按照報考崗位進(jìn)行聘用，聘用雙方簽訂《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同》。凡被聘用的人員由市人社局、市編辦按規(guī)定正式辦理審檔、落編、起薪等手續(xù)，實(shí)行十二個月試用期， 試用期滿經(jīng)考核合格者由人社局辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者解除聘用。

　　(七)監(jiān)督

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘工作的報名、資格審查、加分認(rèn)定、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。

　　聲明：本次事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生工作官方機(jī)構(gòu)沒有委托任何機(jī)構(gòu)或個人開辦考前培訓(xùn)班及印發(fā)復(fù)習(xí)資料。

　　聯(lián) 系 人：吳 丹 張春圃

　　聯(lián)系電話：0455-7332399 7123274

　　接聽電話時間：工作日上午8：30—11：30

　　下午13:30—17：00

　　附件：1、《安達(dá)市2017年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生崗位計劃表》.xls

　　2、《安達(dá)市2017年事業(yè)單位公開招聘加分審核認(rèn)定表》.xls

 

　　安達(dá)市人力資源和社會保障局

　　二〇一七年九月二十六日