月26日上午，西安交通大學(xué)青年之家里熱鬧非凡，當(dāng)天，西安市首次大規(guī)模的事業(yè)單位進(jìn)校園公開(kāi)招聘活動(dòng)首場(chǎng)招聘會(huì)在這里舉行。

 

　　據(jù)悉，此次招聘，西安市229家市屬事業(yè)單位及各區(qū)（縣）、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位，共帶來(lái)1190個(gè)崗位，主要針對(duì)西安交通大學(xué)、長(zhǎng)安大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西北大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等大學(xué)的2018屆畢業(yè)生，要求應(yīng)聘者具有碩士研究生及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位可根據(jù)需求將學(xué)歷放寬至本科。

 

　　西安市人社局事業(yè)單位人事管理處處長(zhǎng)鄭化衛(wèi)告訴記者，過(guò)去，西安事業(yè)單位主要的招聘模式是“等人上門”。一般是先發(fā)招聘公告，然后，待考生報(bào)名后，再進(jìn)行筆試、面試等，這個(gè)周期最快也要2個(gè)月。而此次招聘，按照西安市制定的23條人才新政，讓更多的人才留在西安，他們轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)到校園中直接與人才對(duì)接，根據(jù)學(xué)校專業(yè)設(shè)置，提供招聘崗位，實(shí)行精準(zhǔn)招聘，提高招聘的成功率。

 

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天的首場(chǎng)招聘會(huì)共收到簡(jiǎn)歷1496份。西安交通大學(xué)法學(xué)專業(yè)研二學(xué)生張夢(mèng)竹告訴記者，她家在鄠邑區(qū)，看到該區(qū)人社局勞動(dòng)仲裁崗位招人，她馬上就報(bào)名了，因?yàn)樗肓粼诩亦l(xiāng)工作。西安交通大學(xué)哲學(xué)專業(yè)研二學(xué)生林中偉則表示，他來(lái)自湖北黃岡，盡管很多年輕人愿意去北上廣工作，但他非常喜歡西安，想留在西安工作，而且，哲學(xué)專業(yè)就業(yè)并不太受地域的影響。

 

　　當(dāng)天，招聘會(huì)提供的崗位中，醫(yī)學(xué)類占到42%，是絕對(duì)的主力。記者發(fā)現(xiàn)，西安市城區(qū)內(nèi)的大醫(yī)院報(bào)名者眾多，各區(qū)（縣）醫(yī)院卻應(yīng)者寥寥。對(duì)此，西安市人社局工作人員表示，盡管城區(qū)事業(yè)單位條件及薪資有吸引力，但競(jìng)爭(zhēng)也激烈。相反，學(xué)生如果選擇基層單位，命中率會(huì)更高。西安市長(zhǎng)安區(qū)一位負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，從當(dāng)天招聘的情況來(lái)看，許多學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不是很明晰，選擇崗位較盲目，缺少理性思考。蓮湖區(qū)的一位工作人員則告訴記者，除了專業(yè)，他們更看重學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，因?yàn)榛鶎庸ぷ髡煲腿罕姶蚪坏馈?/div>