自8月15日全省社會保險三項重點工作百日攻堅視頻會召開后，我市按照省人社廳、合肥市人社局的部署要求，立即成立百日攻堅領導小組，抽調專人加快推進我市機關事業單位參保工作人員的信息審核進度，有效地提高了我市機關事業單位養老保險改革進程。

 

　　組織保障有力。為加快我市機關事業單位養老保險參保工作推進進度，市人社局立即成立了百日攻堅領導小組，由局分管負責人任組長，各相關科室和二級機構負責人為成員的領導小組，各成員單位做到分工不分家，協調作戰，切實推進我市機關事業單位養老保險工作。

 

　　加強部門聯動。局百日攻堅領導小組及時安排信息采集審核工作，明確牽頭負責人，采取集中辦公形式，從局屬二級機構抽調專人對參保人員工資信息進行審核；同時針對教育系統單位多、人員多的特點，積極協調教育局，從教育系統抽調精干人員到市人社局集中辦公，審核教育系統的參保信息，有力推進了我市機關事業單位養老保險的信息審核工作。

 

　　政策答疑及時。巢湖市由主要業務經辦人員及時建立了機關事業單位養老保險制度改革工作QQ群，相關工作人員同時也加入了省、市交流群。對遇到問題的單位隨時提出，隨時解答。遇到回答不了的問題，作為難點及時向上級反映。

 

　　強化督促力度。局分管領導親自抓，每周至少督導一次，并要求各股室及時匯報機關保參保工作進展情況，針對工作中問題和不足，及時給予指導和解決。

 

　　截止目前，我市已有參保信息初始化單位為244家，人員17538人，其中，正式系統已啟用169家，在職8536人，退休4591人，共13127人，完成參保率達到75%。