一、遴選和選調計劃

　　《2017年包頭市紀委監察局及所屬事業單位、市委巡察機構公開遴選和選調工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件1）。

　　二、報考范圍和條件

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　　1. 包頭市旗縣區及以下機關已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，可報考市紀委監察局、參照管理單位和事業單位。

　　2．包頭市旗縣區及以下參照管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，可報考參照管理單位和事業單位。

　　3. 包頭市旗縣區及以下全額撥款事業單位在編在崗工作人員，可報考事業單位。

　?。ǘ﹫罂既藛T應具備下列資格條件

　　1. 中共黨員。

　　2. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，業績突出，群眾公認。

　　3. 第一學歷為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷和學士及以上學位。

　　4. 年度考核均為稱職或合格以上等次。

　　5. 具有正常履行職責的身體條件。

　　6. 具有兩年以上工作經歷（報考公務員需有兩年以上公務員工作經歷）。工作經歷計算截止時間為報名時間。

　　7. 1982年1月1日以后出生。

　　備注：各崗位具體條件詳見《職位表》（附件1）

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加

　　1. 曾因違法受過勞動教養或因犯罪受過刑事處罰的。

　　2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機構審查尚未作出結論的。

　　3. 受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的；

　　4. 按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　5．法律、法規規定的不能遴選和選調的其他情形。

　　6. 尚在試用期的。

　　三、報名和資格審查

　　2017年9月28日至10月8日，在包頭日報、包頭新聞網、包頭微學習、包頭市紀委微信公眾號、包頭市人力資源和社會保障網和包頭市紀檢監察網發布公開遴選和選調簡章。

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　　1. 時間：2017年10月9日至10月13日，共5個工作日。

　　2. 地點：市紀委組織部（市委黨政大樓10樓A1006室）

　　3. 報名要求：

　　（1）報考人員需登錄網站下載通知。須填寫《包頭市紀委監察局及所屬參照管理單位公開遴選公務員（參公）審批（備案）表》或《包頭市紀委所屬事業單位（含市委巡察機構）公開選調工作人員審批（備案）表》（以下簡稱《審批表》）。審核無誤后，將《審批表》打印并按干部管理權限報所在單位、旗縣區組織（人事）部門審核蓋章（一式四份、正反面打印）后（選調生需加蓋所屬旗縣區組織部門公章），到指定地點報名。

　?。?）在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷和工作經歷（填寫學習、工作起止年月、工作單位、職務等），時間不得間斷或空缺。

　　（3）報考人員報名時需攜帶本人第二代居民身份證、學歷學位證書、《公務員錄用審批表》、《公務員登記表》（《事業單位工作人員登記表》）、所在機關（單位）機構編制管理證等有關材料的復印件（復印件須有組織人事部門蓋章證明），近期2寸藍底正面免冠證件照5張（照片格式應為jpg格式，20Kb以下），以及報考具體職位要求的其他資格條件的相關證明材料原件及復印件，有職務的需攜帶任職文件復印件。

　?。?）報考人員所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，凡弄虛作假者，取消遴選和選調資格。未能在規定時間內報名的，視為放棄。每位報考者限報一個職位，多報無效。

　　（二）資格審查

　　市紀委組織部根據報名條件，對報名人員進行資格審查，結果報市紀委分管領導和主要領導審定。遴選和選調名額與資格審查合格者之比最低不得低于1:5，對未達到規定比例，報請市委組織部審批后，核減遴選選調職位和名額或予以取消。如遴選和選調職位取消，通知本職位報考者改報其他職位。

　?。ㄈ┌l放準考證

　　市紀委組織部通知通過資格審查的報考人員，持本人有效證件領取準考證。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，均為漢文制卷。對不按規定文字、語言作答的按零分處理。筆試、面試滿分分別為100分，按照筆試、面試成績各占總成績的50%進行折合，總成績滿分為100分?？紕展ぷ魅课械谌截撠煂嵤?。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1﹒筆試科目與內容。筆試科目為一科，采取閉卷形式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等基礎素質及崗位相關專業知識。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。

　　2﹒時間和地點。筆試時間和地點見準考證。報考者需持本人第二代居民身份證和準考證參加筆試。

　　3﹒成績查詢。筆試后7日左右，報考者可在包頭市人力資源和社會保障網（http://bt.nm12333.cn）和包頭市紀檢監察網（http://bts.nmgjjjc.gov.cn）查詢筆試成績。

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　　1．確定面試人員。按照筆試成績由高到低的順序，根據各崗位遴選計劃數與參加面試人數1:3的比例確定進入面試人員并發放面試準考證。進入面試范圍的人員最后一名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。出現面試人員缺額的，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。

　　2．面試形式。面試采取結構化面試形式，針對報考崗位設定面試題目，通過當場評分、當場公布成績的方式進行。主要測試報考者的綜合分析能力、組織協調能力和語言表達能力，滿分為100分。

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　　按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算總成績，折合總分為100分。若最后一名總成績相同時，名次按筆試成績從高到低的順序排列；若最后一名總成績、筆試成績、面試成績均相同時，由公開遴選單位組織一場加試。

　　報考人員的筆試、面試和綜合成績在一定范圍公示3個工作日。

　　五、體檢和組織考察

　　根據報考者加權后總成績由高到低的順序，按1:2比例確定體檢人選?？忌栽阜艞夊噙x和選調資格的，須在通知本人后1個工作日內提出，按照加權后總成績由高到低的順序依次遞補。

　?。ㄒ唬w檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢項目和標準依照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢階段出現缺額或體檢不合格取消遴選和選調資格。

　　（二）組織考察。市紀委派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況與公開遴選和選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真核查干部檔案，核實干部“三齡兩歷一身份”以及其它相關材料，據實寫出考察材料。考察對象所在機關（單位）要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。凡發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消遴選和選調資格，按照加權后總成績由高到低的順序依次遞補。

　　六、公示、考察期和辦理相關手續

　　（一）公示。根據考試、體檢和考察情況，確定遴選和選調人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選和選調資格，按照加權后總成績由高到低的順序依次遞補。

　?。ǘ徫豢疾炱?。擬遴選和選調人員的崗位考察期為3個月?？疾炱趦龋墒屑o委對擬遴選和選調人員進行考察?？疾炱诓缓细竦?，取消公開遴選和選調資格，回原單位工作。遴選和選調人員在考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級。在公示、崗位考察期出現缺額的，按照加權后總成績由高到低的順序依次遞補。

　　（三）辦理相關手續。考察期滿合格的，報市委組織部審批備案，并辦理調動手續。

　　七、其他事項

　?。ㄒ唬╁噙x和選調工作嚴格按照政策規定和紀律要求進行，

　　主動接受有關部門及社會公眾的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，將嚴肅追究責任。

　?。ǘ┕伎紕兆稍冸娫挘?472-5616545；監督舉報電話：0472-5616591。開通時間為上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，法定節假日除外。

　　附件：2017年包頭市紀委監察局及所屬單位、市委巡察機構公開遴選公務員和選調工作人員職位表

　　附件：包頭市紀委監察局及所屬參照管理單位公開遴選公務員（參公）審批（備案）表

　　附件：包頭市紀委監察局所屬事業單位（含市委巡察機構）公開選調工作人員審批（備案）表

　　中共包頭市紀律檢查委員會

　　2017年9月28日