2017年四川省廣安市武勝縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才79人公告
為推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題，為推進(jìn)“一主三重三資”產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供更加有力的人才支撐和智力保障，經(jīng)研究，決定于2017年面向全國(guó)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高層次人才到武勝工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和范圍
具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學(xué)回國(guó)人員及武勝縣以外的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員。
二、引進(jìn)崗位及要求
武勝縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關(guān)崗位，計(jì)劃引進(jìn)79名(詳見(jiàn)附件1)。
三、報(bào)名資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。
2.學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符。
3.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.凡在學(xué)校或工作期間受過(guò)處分，違反《公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報(bào)考。
5.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報(bào)考。
6.符合下列基本條件之一
(1)海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位，全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，年齡不超過(guò)30歲(1986年12月31日以后出生的);取得博士學(xué)位的，年齡不超過(guò)35歲(1981年12月31日以后出生的);
(2)取得人社部門(mén)認(rèn)可的高級(jí)職稱的人員，學(xué)歷及年齡可適當(dāng)放寬，詳見(jiàn)職位表具體要求。
取得學(xué)位證書(shū)的計(jì)算時(shí)間截止到2017年7月31日(2017年7月31日前畢業(yè)，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件)。
招考職位要求的具體對(duì)象、范圍及其他相關(guān)條件見(jiàn)《廣安市武勝縣2017年引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位表》(附件1)。
四、引進(jìn)人才主要政策待遇
1.引進(jìn)具備公務(wù)員身份的急需緊缺高層次人才，安排到黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應(yīng)編制。不具備公務(wù)員身份的人員，安排到縣級(jí)事業(yè)單位，占用財(cái)政核定收支、定額補(bǔ)助事業(yè)編制(縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)醫(yī)院占用財(cái)政核定收支、定項(xiàng)補(bǔ)助事業(yè)編制)，用人單位有事業(yè)編制(不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位編制)的，使用事業(yè)單位編制;無(wú)事業(yè)單位編制的，使用縣人才儲(chǔ)備中心事業(yè)編制。
2.按用人單位同等學(xué)歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應(yīng)的福利保險(xiǎn)待遇。
3.引進(jìn)人才在武勝最低服務(wù)年限為5年，實(shí)行半年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定發(fā)放住房和搬遷安置補(bǔ)助(用人單位在5年內(nèi)給予引進(jìn)人才住房及搬遷安置補(bǔ)助，博士研究生15萬(wàn)元，碩士研究生8萬(wàn)元，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員17萬(wàn)元，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員10萬(wàn)元，分五年發(fā)放，每年發(fā)放住房及搬遷安置補(bǔ)助總額的20%)。若聘用人員在武勝工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補(bǔ)助并解除聘用關(guān)系。
(四)在前5年工作期間，用人單位每年給予引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，博士研究生15000元/年，碩士研究生10000元/年，正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員15000元/年，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員10000元/年。
五、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)工作采取直接考核的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2017年9月20日- 10月20日。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《武勝縣2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)請(qǐng)登錄武勝縣人民政府網(wǎng)(www.wusheng.gov.cn)網(wǎng)站“公示公告”下載。并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(1寸免冠彩色近照掃描至報(bào)名登記表)以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：358413921@qq.com。
2.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由武勝縣人才辦會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)名者提供的登記表進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者及時(shí)電話通知面試相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門(mén)通知。初審合格者須在面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)如實(shí)提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證或?qū)W校證明材料、1寸免冠近照4張，及上述材料復(fù)印件各一份一式)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理身份的還須提供相應(yīng)身份證明和單位同意報(bào)考證明材料。考生提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況通報(bào)考生原單位或就讀學(xué)校，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
3.面試測(cè)評(píng)：考生通過(guò)資格審查后，參加2017年10月下旬在廣安市武勝縣進(jìn)行的集中面試考核，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選(具體面試時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)電話通知)。
4.人選確定：面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選。如某一崗位在面試中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人選組織體檢考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2010年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的，報(bào)縣人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;體檢考察不合格的，由武勝縣人才辦根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢人員按招考職位1:2的比例確定。如考生放棄報(bào)考職位，采取依次遞補(bǔ)的方式與愿意服務(wù)武勝的考生簽訂就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)人才在武勝最低服務(wù)年限為5年。5年內(nèi)，不得辭職、申請(qǐng)解聘、自費(fèi)出國(guó)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、調(diào)離武勝，否則將按照協(xié)議支付違約金。未經(jīng)縣人才辦批準(zhǔn)，不得報(bào)考武勝縣外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六、報(bào)名地址、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
1、郵箱: 358413921@qq.com
2、聯(lián)系電話：0826-6213231(武勝縣委組織部)
陳老師 18382655140
劉老師 13908283639
其他未盡事宜由縣委組織部、縣人社局、縣人才辦負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.廣安市武勝縣2017年引進(jìn)急需緊缺高層次人才職位表
2.武勝縣2017年引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
中共武勝縣委組織部
武勝縣人力資源和社會(huì)保障局
武勝縣人才辦
2017年9月19日
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