2017年貴州畢節市發展和改革委員會招聘簡章

來源：畢節市人力資源和社會保障局 2017-09-29 10:50:53

　　2017貴州畢節市發展和改革委員會招聘工簡章

　　因工作需要，我委擬引進3名高層次急需人才，現將有關事項公布如下：

　　一、引進原則和程序

　　高層次急需緊缺人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試（面試評審）、公開聘用、公開監督，并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試（面試評審）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　二、引進對象及條件

　　（一）引進對象：具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的高層次急需緊缺人才。

　　（二）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法。

　　2.年齡要求：年齡為18周歲以上（1998年12月31日以前出生）30周歲以下（1986年12月31日以后出生）。博士研究生學歷學位的放寬到35周歲以下（1981年12月31日以后出生）。

　　3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　4.有下列情形之一的，不得引進：

　　（1）黨政紀處分未解除的；

　　（2）因本人違法違紀正接受調查未作結論的。

　　三、報名及資格審查

　　（一）報名時須提供的資料

　　（1）畢業證書原件及復印件。

　　（2）有效《居民身份證》原件及復印件（無《居民身份證》人員須持戶籍證明原件及復印件）。

　　（3）本人近期正面免冠1寸彩色照片3張。

　　（4）在職人員須持所在單位出具同意參加招聘報名證明。

　　（5）在職教師須持縣級以上教育行政主管部門同意參加招聘報名的證明。

　　（6）已婚人員須持當地計生部門出具無違反計劃生育政策的證明。

　　（7）報考職位所需其它證明材料。

　　（二）資格審查

　　1、資格審查工作在畢節市人力資源和社會保障局的指導下由我委高層次急需緊缺工作領導小組根據引進對象填寫的個人信息，對照招考條件進行審查。

　　2、資格審查不合格的人員，不列入考試（面試評審）對象。資格審查貫穿整個引進過程，在任何環節如發現報考人員資格不符，即取消應聘資格。

　　畢節市發展和改革委員會所屬市西部開發辦公室人才需求表

單位性質	需求崗位	需求專業	學歷要求	數量
全額撥款事業單位	管理崗位	①地質學、②生物學、③藥學、 ④電子科學與技術、 ⑤控制科學與工程、 ⑥科學技術史	全日制碩士研究生	3
履歷要求	提供待遇	工作地點	引進方式	備注
年齡30周歲以下，獲相應專業碩士研究生。	1.安家費：碩士研究生3萬元。 2.工資水平參考本市事業單位管理人員。 3.生活補貼：碩士研究生每月200元。	畢節市發展和改革委員會	全職