2017年吉林延邊州公安局招聘實行員額經費管理工勤人員公告

來源：延邊州人力資源和社會保障局 2017-09-29 11:05:14

　　延邊州公安局公開招聘實行員額經費管理工勤人員公告

　　根據《關于州直機關(參公單位)及事業單位實行員額經費管理的新補充工勤人員有關問題的意見》(延州人社聯發〔2012〕11號)精神，延邊州公安局按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會公開招聘實行員額經費管理工勤人員。現將有關事項公告如下。

　　一、招聘計劃

　　實行員額經費管理工勤崗位2個，人員8名;具體招聘崗位及資格條件詳見(附件1)。

　　二、延邊州公安局招聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　3、遵守紀律、品行端正，工作主動、責任心強，服從命令、聽從指揮;

　　4、身體健康;

　　5、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1999年9月30日至1986年9月30日期間出生);

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1、曾受過刑事處罰、行政處罰的人員;

　　2、曾因違法違紀，被有關部門認定的人員;

　　3、被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

　　4、現役軍人;

　　5、服務期未滿的國家機關、事業單位公職人員;

　　6、身體明顯部位有超過3厘米以上的傷疤，有紋身;

　　7、按照法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報名時間、地點及方法

　　(一)報名時間為2017年10月9日至10日，上午9:00至下午15:00(中午11時30分至13時30分休息)。

　　(二)報名地點在延邊州公安局特警支隊(延吉市人民體育場往西1000米)。

　　(三)報名方法

　　采取現場報名、現場資格審查的方法。

　　1、報考人員(委托代理人)報名時，需攜帶本人有效居民身份證原件、畢業證原件(應屆畢業生攜帶學生證、學校證明)及復印件2份;近期(6個月內)1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州公安局公開招聘員額經費管理工勤人員報考登記表》，登記表可在延邊州人力資源和社會保障局網站下載，按要求填寫相關內容，用A4紙打印。

　　2、報名。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　3、資格審查。延邊州公安局根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報名。在招聘過程中發現有材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。

　　4、開考比例。本次招聘不設開考比例。

　　四、體能測試

　　(一)體能測試時間：另行通知

　　(二)所有報考人員必須參加體能測試，體能測試項目包括1000米跑和俯臥撐。凡其中一項不達標的視為體能測試不合格。

　　項目

　　標準男子

　　1000米男子

　　俯臥撐

　　≤4′25″1分鐘

　　≥30個

　　(三)體能測試注意事項

　　1、未在規定時間內到達指定地點參加體能測試的視為體能測試不通過。

　　2、因身體健康原因不宜參加體能測試的，需在測試前提出，否則因參加體能測試而產生的一切后果由考生本人自負。

　　3、在體能測試過程中，考生感覺本人身體不適的，應立即向工作人員提出，并終止體能測試，否則由此產生的一切后果由考生本人自負。

　　五、考試

　　體能測試合格人員有資格參加考試，考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試考一科，科目為通用知識，主要測試應聘人員的通用理論知識。筆試時間、地點待體能測試結束后另行通知，應聘人員憑本人居民身份證參加考試。

　　筆試采取閉卷的方式進行，實行百分制，滿分100分，不設及格分數線，筆試成績在網上公布。

　　(二)面試。筆試結束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實際參考人數確定面試人選;如多人筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見面試通知。

　　面試滿分為100分。面試為結構化面試，主要測試應聘人員的綜合能力。面試考官由主管局人員組成。

　　考生面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布，同時也在網上公布。

　　(三)成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;考試成績相同，以面試成績高者優先;筆試成績、面試成績均相同則參加加試(加試內容待定)。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　六、體檢、考察

　　面試結束后，延邊州公安局根據應聘人員總成績由高到低排名，按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢的人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。體檢在指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢的具體時間另行通知。

　　州公安局對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等;考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示以后不再進行遞補工作。

　　八、聘用及待遇

　　公示結果不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規定時間到延邊州公安局政治部干部處報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　被聘用人員的工資，依據延吉市最低工資標準兩倍核定，繳納基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險，個人承擔部分從本人工資中扣除，單位承擔部分由州財政局核定，由用人單位繳納各項保險;不核定其住房公積金、住房補貼和個人取暖費。

　　九、信息發布及政策咨詢

　　延邊州人力資源和社會保障局網站為本次招聘考試的工作網站，有關招聘考試信息，通過此網站進行發布，請注意查詢。

　　招聘政策由州公安局負責解釋，咨詢電話：0433-2242422。

　　本次考試不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。