2017年云南昆明尋甸縣公安局招聘文職人員15人公告

來源：尋甸回族彝族自治縣人民政府 2017-09-30 09:24:15

　　尋甸回族彝族自治縣公安局 2017年公開招聘文職人員公告

　　根據(jù)工作需要，尋甸回族彝族自治縣公安局面向社會公開招聘文職人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　在尋甸回族彝族自治縣公安局綜合部門、非執(zhí)法崗位從事輔助和窗口服務工作，為公安機關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務等方面服務的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及絕密級事項工作。

　　本次招聘3類崗位共計15人。(詳見招聘簡章)

　　二、用工方式及待遇標準

　　文職人員實行勞動合同制管理，由尋甸回族彝族自治縣公安局與應聘人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系。工資待遇參照現(xiàn)行機關(guān)工勤人員標準(含社會保險和住房公積金)核定。

　　三、招聘條件及對象

　　(一)基本條件

　　1.具有尋甸回族彝族自治縣戶籍(包含昆明“兩區(qū)”的倘甸鎮(zhèn)、鳳合鎮(zhèn)、金源鄉(xiāng)、聯(lián)合鄉(xiāng))和原戶籍為尋甸縣并在尋甸縣有固定住所的。

　　2.年齡在18歲—30歲之間(1987年1月1日之后至1999年12月31日之前出生);

　　3.擁護中華人民共和國憲法、品行端正;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力;

　　5.具有國民教育大專及以上學歷;

　　6.有在尋甸縣公安機關(guān)從事警務輔助工作經(jīng)歷連續(xù)滿兩年(截止2017年 9月)以上的可不受戶籍限制;

　　7.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報名

　　1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;

　　3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

　　4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動(合同)關(guān)系的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.其他不符合報名的情形。

　　(三)崗位條件

　　(詳見招聘簡章)

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審核

　　報名時間：2017年10月16日至10月17日(星期一至星期二 )，上午8︰30-11︰30，下午14︰00—17︰00，逾期不在受理報名。

　　報名地點：尋甸回族彝族自治縣仁德街道辦事處鳳凰路縣公安局5樓政工室5011號辦公室。

　　報名方式：報名采用本人現(xiàn)場報名方式進行。

　　注意事項：

　　1.報名時需提交近期免冠半寸彩色照片3張(照片背面寫清考生姓名、報考崗位及崗位代碼)。

　　2.每人限報考一個崗位。崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)低于1︰3比例的，取消或削減該崗位計劃。

　　3.報名時需提交《尋甸回族彝族自治縣公安局文職人員招聘報名與資格審查表》(附后)一式兩份(自行插入電子照片，填寫基本信息后打印并簽名捺印，報名時提交);攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。

　　對于原戶籍為尋甸縣并在尋甸縣有固定住所的考生，除提供上述材料外，還需要提供父母戶口簿原件、復印件1份;村委會(社區(qū)、單位)出具的考生原戶籍及住所證明材料。

　　提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考人考試和聘用資格。

　　4.已就業(yè)人員需提供單位同意報考證明。

　　(二)筆試

　　根據(jù)招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測試。

　　方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試范圍參照考試錄用公務員公共科目“行政職業(yè)能力測驗”部分。

　　筆試加分：對烈士、因公犧牲的公安民警直系親屬筆試加10分。報名時提供烈士、因公犧牲的公安民警相關(guān)證明材料及報考人員屬直系親屬的證明。

　　筆試時間和地點：詳見《準考證》。

　　領(lǐng)取《準考證》：考生攜帶本人身份證于2017年10月25日至10月26日(星期一至星期二)上午8︰30—11︰30，下午14︰00—17︰00到尋甸回族彝族自治縣仁德街道辦事處鳳凰路縣公安局5樓政工室5019號辦公室領(lǐng)取。

　　筆試成績在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網(wǎng)公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。

　　(三)體能測評

　　確定進入體能測評人選的方法：按照考生筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1︰3的比例確定。末位筆試成績并列的，一同進入體能測評，體能測評人數(shù)未達到1︰3的，按實際人數(shù)進入體能測評。

　　體能測評科目為縱跳摸高、男1000米跑、女800米跑。標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評標準》執(zhí)行。

　　體能測評過程中，由于報考人員個人原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時間進行測評或明知自身進行測評可能產(chǎn)生風險的，后果由報考人員自行承擔。體能測評不得申請免測、緩測和復測，體能測評不合格的，不再參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　體能測評中招聘崗位人數(shù)與體能測評合格人數(shù)達不到1︰2的，按該崗位考生筆試成績從高到低順序進行依次遞補后進行體能測評，測評后仍未達到1︰2的，按照實際測評合格人數(shù)進入后續(xù)招聘程序。

　　體能測評時間和地點另行通知。

　　(四)計算機應用技能測試

　　確定計算機應用技能測試人員方法：體能測評結(jié)束后，從體能測評合格者中根據(jù)崗位筆試成績由高到低順序，按計劃招聘數(shù)1︰2的比例確定進入計算機應用技能測試人員。

　　進入計算機應用技能測試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，在計算機應用技能測試3天前提出書面申請，空缺人數(shù)在本崗位體能測評合格者中按筆試成績從高到低順序遞補。如崗位進入計算機應用技能測試人員末位考生成績并列的，均進入計算機應用技能測試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進入計算機應用技能測試的，正常進行計算機應用技能測試。

　　計算機應用技能測試總分為100分，成績現(xiàn)場公布。

　　進入計算機應用技能測試人員名單、測試時間及地點在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網(wǎng)另行通知。

　　測試成績在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網(wǎng)公示5個工作日。

　　(五)面試

　　計算機應用技能測試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和計算機應用技能測試綜合成績從高到低的順序，按崗位計劃招聘數(shù)與面試人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試和計算機應用技能測試綜合成績的計算方法=(筆試成績+筆試成績加分)+計算機應用技能測試成績。

　　如崗位進入面試人員末位考生成績并列的，均進入面試。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，正常進行面試。等額面試的考生面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)招聘程序。

　　進入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄或其他不宜繼續(xù)參加招聘情形的，必須在面試3天前提出書面申請。因進入面試的人員放棄出現(xiàn)的空缺，在本崗位從參加計算機應用技能測試人員中按綜合成績從高到低順序遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分，成績現(xiàn)場公布。

　　進入面試人員名單、面試時間和地點在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網(wǎng)另行通知。

　　考試總成績計算方法=[(筆試成績+筆試成績加分)×40%]+(計算機應用技能測試成績×30%)+(面試成績×30%)，按四舍五入保兩位小數(shù)進行計算。

　　考試總成績在尋甸回族彝族自治縣政務公眾信息服務網(wǎng)公示5個工作日。

　　(六)體檢