為加強我區干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，促進各項事業健康發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）精神，結合西陵區事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2017年公開招聘工作?，F公告如下：

　　一、招聘崗位及職數

　　本次公開招聘涉及22個崗位，共招聘43人。具體招聘單位、崗位及招聘職數見《西陵區事業單位2017年公開招聘工作人員崗位及職數表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|和道德品行；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰栉幕潭取I知識和業務技能；

　?。ㄎ澹┚邆溥m應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；

　?。┚邆鋶徫凰璧钠渌鼦l件。

　　每個崗位的具體招聘條件見《西陵區2017年公開招聘工作人員崗位及職數表》(附件1)。

　　有下列情形之一的不受理應聘：

　　1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2、在事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生；

　　4、現役軍人；

　　5、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　6、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l布招聘公告

　　通過西陵政務公開網發布《西陵區事業單位2017年公開招聘工作人員公告》。

　?。ǘ﹫竺百Y格審查

　　1、報名時間：2017年10月9日至10月11日（8:30—12:00，14:00—18:00）。

　　2、報名地點：西陵區人力資源和社會保障局二樓會議室（北門外正街15號碧水蘭庭5號樓）。

　　3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4、報名須知：報名時須帶本人簡歷、身份證、相關學歷、工作經歷證明及職業資格證書原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《西陵區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。報名時經資格審查合格者交筆試費100元。本次公開招聘只受理現場報名。

　　5、資格審查及其他：

　?。?）報名結束后，各用人單位嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行初審查。區委組織部、區人社局、區紀委對報考人員進行資格復審。

　　（2）在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。達不到規定比例的，在符合報考條件的前提下，根據報考人意愿，從報考其他崗位的人員中進行調劑；仍達不到規定比例的則相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。

　?。?）根據鄂人社發〔2017〕2號文件規定，在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且服務兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應填寫《西陵區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》（附件3）及《承諾書》（附件4），經相關部門審核確認蓋章，于報名結束后第一個工作日提交給西陵區人社局事業單位人事管理科205室，筆試成績加5分。

　　6、準考證發放：報考人員須憑有效身份證原件于2017年10月20日(8:30—12:00，14:00—18:00) 到各報考單位領取準考證，請人代領準考證的，須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件領取準考證。

　?。ㄈ┛荚嚢才?/p>

　　1、筆試

　　（1）筆試內容：筆試分綜合知識和專業知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

　　（2）筆試時間：2017年10月21日上午。

　?。?）筆試地點：見準考證。

　　筆試成績及時在西陵政務公開網上公布。

　　2、面試

　?。?）面試人員的確定：在面試前，由區紀委、區委組織部、區人社局對參加面試人員的資格進行一次認真復核。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，凡放棄面試資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同職位通過筆試成績從高分至低分依次遞補面試人選。若遞補后，進入面試的人員仍未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在西陵政務公開網上公告。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在西陵政務公開網上公告。

　?。?）面試方式：面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。

　　（3）面試要求：考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　?。?）面試時間地點：由用人單位通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3、綜合成績計算

　　按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。面試考生達不到比例的設置面試合格分數線為70分。考生綜合成績及時在西陵政務公開網上公告。

　?。ㄋ模w檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在西陵政務公開網上公告。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2、考核。由區紀委、區委組織部、區人社局組成考核組對考核對象進行綜合考核。考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　3、體檢、考核時間地點另行通知。

　　（五）公示和聘用管理

　　考核結束，由區紀委、區委組織部、區人社局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在西陵政務公開網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1、對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部〔2009〕12號）規定處理。

　　2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策監督電話：0717-6916279；舉報電話：0717-6927515；報名咨詢電話：0717-6916385及附表中各單位咨詢電話。

　　附件：

　　附件1：西陵區事業單位2017年公開招聘工作人員崗位及職數表

　　附件2：西陵區事業單位2017年公開招聘工作人員報名表

　　附件3：西陵區事業單位工作人員招聘政策優惠申請表

　　附件4：承諾書

　　中共宜昌市西陵區委組織部

　　宜昌市西陵區人力資源和社會保障局

　　2017年9月30日

 

　　更多事業單位招聘信息推薦訪問國家事業單位考試網湖北頁面（http://www.linusblanket.net/hubei/），招聘信息更全面、更方便查找。