2017年河南駐馬店新蔡縣公安局招聘100人公告
為全力維護新蔡縣交通秩序，加強城區交通秩序綜合治理力度，根據上級有關會議精神，結合我縣實際，制訂本方案。
一、目標任務
為確保我縣城區道路交通安全暢通，嚴防重、特大交通事故發生，保障人民群眾的生命安全，全面提升全縣交通秩序，為全縣經濟社會發展提供保障。按照“政府公開招聘、公安管理使用”的原則，需招錄100名(其中男90名，女10名)熱愛交通管理工作責任心、事業心、服從意識強，身體素質好的優秀人員到新蔡縣公安局交警大隊工作，從事交通管理方面的相關工作。
二、招錄交通協管員的條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的政治思想和品行，具有為人民服務的熱情和精神;
2、遵紀守法、儀容端正;
3、新蔡縣戶籍，年齡在18周歲以上，35周歲以下;年齡計算時間截止到2017年10月14日;從事社會治安相關工作經歷1年以上的文職、治安隊員、協管員、協警年齡可放寬至38周歲以下(1978年10月14日以后出生)。
4、新蔡籍復退軍人或國家承認大專以上學歷人員;(公安警察學校畢業生學歷可放寬至中專，有從事社會治安相關工作經歷1年以上的文職、治安隊員、協管員、協警學歷可適當放寬至高中以上學歷)。
5、身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無明顯生理缺陷等特征;單側裸眼視力在4.8以上(本科以上學歷人員放寬至4.6)，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上;
有下列情形之一的，不得報考交通協管員：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6、其他不適合從事交通協管員工作的。
三、實施步驟
遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開招錄、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式，按照報名、考試、體檢、政審、公示、簽訂勞務合同、崗前培訓的程序依次進行。
(一)信息發布
2017年10月2日至10月9日，通過互聯網、新蔡縣人力資源社會保障網、新蔡縣電視臺、新蔡縣公安網發布招錄交通協管員方案。
(二)報名
1、報名時間及地點
報名時間：2017年10月14日至10月18日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
報名地點：新蔡縣交警大隊辦公樓(309室)
聯系人：王斌、梁全富、關東升、趙繼海
電話：3519898、3720169
2、報名與審查
只接受現場報名，符合條件的人員須持本人身份證、戶口簿、學歷證書(或學籍證明)、退伍證，原件及復印件各一份，本人到報名地點填寫報名表格，報名所提供的材料必須真實有效;現場報名時需按報考條件進行初步審核，內容包括戶籍、年齡、學歷、儀容、步姿、身體的初檢，初審符合條件的方可繳費報名。
3、報名流程
現場照相后領取報名登記表、填寫個人基本信息，由公安部門負責戶籍、年齡、儀容、步姿、身體以及從事社會治安工作經歷證明的初步審核，審核通過后每人次需繳納委托招聘、招考服務費100元，人社部門核對信息后錄入微機。
(三)考試
筆試內容為《公共基礎知識》，滿分為100分。考試時間、筆試地點見準考證。按照招錄名額1:1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員名單。
(四)組織體檢
10月下旬按照招錄人民警察的體檢標準進行體檢。
(五)政治審查
時間10月下旬。政審合格的人員方可公示(參照征兵政審條件政審)。
(六)補錄
政審、體檢不合格或自動放棄出現缺額，按成績高低依次遞補，10月下旬進行，經體檢、政審合格后進入公示。
(七)公示
公示內容包括擬錄取人員姓名、性別、年齡、籍貫鄉鎮，考試成績。公示期限為7天，期間接受社會舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間收到反映的，由公示機關進行調查，對查有實據影響錄用的，不予錄用。
(八)交通協管員管理
本次招錄的交通協管員屬聘任制人員，不具有公務員和事業單位工作人員身份，應遵循“公司管理、單位用工”的合同用工模式，實行人事代理或勞務派遣制度，交通協管員招錄后由第三方人力資源服務有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，負責招錄后交通協管員的人事代理服務工作。
(九)本次招聘，資格審查貫穿于考試招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，即取消其應聘資格。
四、工資待遇
本次招錄交通協管人員工資為每月2200元(包括五險)工資逐年隨最低工資標準調整而遞增，社會保險費用的單位繳納部分及管理費用由縣財政統一繳納支付，個人繳納部分由個人負擔。
本次招錄交通協管員工作必須嚴格按照方案規定的實施步驟，實現陽光操作，自覺接受監督。認真做好簽訂勞動合同，社會保險繳納、薪酬待遇、日常管理等工作，確保各項政策落到實處，要加大經費支持力度，所需經費按規定納入財政預算統籌予以保障。
2017年9月30日
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