黔江區2017年面向“三支一扶”大學生擇優公開招聘事業單位工作人員簡章

 

　　為加強黔江區人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向黔江區公開招聘服務期滿“三支一扶”大學生為事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次面向“三支一扶”大學生擇優公開招聘事業單位工作人員12名，具體招聘單位和崗位詳見《黔江區2017年面向“三支一扶”大學生擇優公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　（一）報考人員必須同時具備下列條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　2.適應崗位要求的身體條件；

 

　　3.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》），專業要求參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行；

 

　　4.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　5.黔江區2015年招募的“三支一扶”大學生，服務期滿、考核合格；2016年招募的“三支一扶”大學生，具有研究生學歷，年度考核合格。

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘組織

 

　　本次招聘工作由重慶市黔江區人力社保局組織實施，在區紀檢監察部門的全程監督下，按照公開招聘信息、報名及資格初審、考試、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。各個環節公示信息詳見黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄。

 

　　五、報名及資格初審

 

　　本次招聘崗位均采用現場報名的方式報名。報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個招聘崗位要求的資格條件，確定本人畢業（學位）證書上所列專業名稱和招聘崗位要求專業名稱一致后，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個招聘崗位報名。

 

　　報名時間：2017年10月13日9:00-12:00；14:00-17:00。

 

　　報名地點：黔江區人力社保局新城行政服務中心2309室（黔江區正陽街道桐坪社區市民路新城行政服務中心）。

 

　　資格審查：報考人員需現場提交《重慶市黔江區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件3）、身份證、畢業證（學位證）及崗位要求的其他相關證明材料，以上材料需查驗原件及收取復印件。

 

　　領取《準考證》：通過資格初審參加筆試的人員于報名之時領取準考證。（黔江區人力社保局新城行政服務中心2309室，聯系電話：79221698，聯系人：龐老師，許老師）。

 

　　六、考試考核

 

　　本次招聘采取筆試+面試的方式進行。由區人力社保局負責組織實施。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。筆試時間、地點及具體要求詳見《準考證》。

 

　　筆試成績未達到60分者，不得確定為進入面試人選。筆試成績當天公布。詳見黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄。

 

　　（二）面試

 

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的適崗能力、職業道德、專業知識、業務能力或實際操作等。未按規定時間參加面試者，視為自動放棄面試資格。面試成績當場公布，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由。考生考核面試最后結果在90分以上、60分以下的，需形成書面材料報區人力社保局備案。

 

　　面試時間：2017年10月15日8:30至面試結束；

 

　　面試地點：黔江區人力社保局城西辦公樓三樓面試室（黔江區城西七路3號）。

 

　　（三）考試總成績計算方式：

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留小數點后兩位有效數字）。

 

　　考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后次日下午18時前，在黔江區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）上公示。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢人選根據該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試成績、面試成績、學歷、職稱資格、執業資格高者優先。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對報考人員資格條件進行復查。

 

　　若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不在遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

 

　　八、擬聘公示

 

　　考試考核、體檢、考察等有關事宜，在區人民政府官方網站（www.qianjiang.gov.cn）上發布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網和黔江區人民政府官方網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校（或工作單位）、職稱、執業資格、工作經歷、擬聘崗位和總成績等。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》經招聘單位及其主管部門審核后，報區人力社保局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　十、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

 

　　十一、其他

 

　　招聘過程中涉及的有關問題，請致電區人力社保局咨詢。咨詢電話：02379221698，聯系人：龐老師、許老師。

 

　　本簡章由黔江區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.黔江區2017年面向“三支一扶”大學生擇優公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

 

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄