根據工作需要，宣州區人民政府辦公室決定面向全市公開選聘4名工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、選聘崗位及人數

　　所屬事業單位政策研究中心崗位1名、信息中心崗位3名。

　　二、選聘對象條件

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

　　在本市范圍內，符合崗位資格條件要求的在編在崗全額撥款事業單位（不含學校、鄉鎮衛生院、街道衛生服務中心）工作人員，公務員、參公單位人員（聘用時需承諾放棄公務員、參公人員身份）。

　?。ǘ徫毁Y格條件

　　1.具有良好的政治素質、道德品行；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有崗位所需的專業條件、學歷條件、技能條件（詳見附件2）；

　　4.年齡30周歲以下的為1987年10月12日以后出生，年齡35周歲以下的為1982年10月12日以后出生；

　　5.年度考核為“稱職（合格）”以上等次（試用期考核年度除外）；

　　6.身體健康；

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘

　　1.機構改革中分流和試用期內的；

　　2.尚在新錄用公務員（事業單位工作人員）試用期或任職試用期內的；

　　3.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；

　　4.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的；

　　5.其他不適宜參加選聘的；

　　6.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　三、選聘程序

　?。ㄒ唬┌l布公告

　　2017年10月10日在宣州區人民政府網站（www.xuanzhou.gov.cn）發布公告及崗位表，之后其他有關信息將陸續在宣州區人民政府網站上發布。報考者如需咨詢崗位有關事項，可按照崗位表公布電話與區政府辦公室聯系。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1.報名。報名采取個人自愿和組織推薦相結合方式，鼓勵符合條件的個人自愿報名，報名時間從2017年10月12日至10月24日。報名時須填寫《2017年宣州區人民政府辦公室公開選聘工作人員報名登記表》（見附件1），提供有效身份證和學歷學位證書復印件，相關材料（一式兩份）報送區政府辦公室行政科（宣州區政務中心南樓五樓508室）?；蛘咄ㄟ^傳真報名：0563-3023429，電子版材料以郵件形式發送至xzqzfbgs@126.com。

　　2.資格審查。報名截止后，選聘工作領導組按照規定的報考條件對報名人員資格進行初審。凡弄虛作假通過資格審查的，實際情況與選聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試資格。

　　3.報名確認。選聘工作領導組將資格審查結果告知本人后，進一步確認報考對象是否符合報名條件。資格審查未通過的報考者，可于10月26日前改報其他崗位。確認報考人數與崗位選聘計劃數的比例不低于3:1，方可開考；未達到此比例的，相應減少該職位遴選計劃數。

　　考生報名后登陸宣州區人民政府網站查詢通過資格初審人員名單并按要求領取準考證。

　　（三）筆試

　　1.筆試由選聘工作領導組組織實施，滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

　　2.筆試時間：2017年10月29日上午8：30—11：30，筆試地點詳見準考證。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

　　3.2017年11月中旬左右，報考者可登錄宣州區人民政府網站查詢筆試成績。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　面試前，按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1:3比例確定面試人員名單，并進行資格復審。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選進行資格復審；若等于或少于招聘崗位計劃數比例的，直接確定為面試人選進行資格復審；復審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書原件和復印件，加蓋單位、人社部門、編制部門印章的《資格復審表》，單位同意報考證明以及崗位要求的有關證件。資格復審合格的報考人員名單在網上公示3天，公示無異議方可參加面試。

　　（五）面試

　　面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分，側重考察崗位適應及綜合協調能力。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選聘崗位的比例一般為3: 1。面試時間、地點另行通知。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按照5:5的比例合成確定考試總成績。

　?。w檢和考察

　　1.體檢和考察工作由選聘工作領導組統一組織實施。體檢和考察人選按考試總成績從高分到低分按1:2的比例差額確定。因體檢或考察不合格出現選聘職位人選缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　2.體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。

　　3.體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　4.考察工作由抽調人員組成考察小組，赴被考察人選所在單位實行考察，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況，著重考察選聘人員的現實表現和崗位適應能力?？疾鞂ο笥腥鳖~時，按總成績依次遞補?？疾旖Y束后，根據考察情況，考察小組提出擬選聘建議人選，報選聘工作領導組審定。

　　（七）公示和辦理調動手續

　　區政府辦公室根據考試成績和體檢、考察情況，按照人崗相適原則和崗位需求，經會議研究等額確定擬選聘人員，并向社會公示5工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的，即可同意聘用。選聘人員到崗后安排3個月試用期（試用期內在原單位的關系、待遇不變），試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調動聘用手續，不合格的退回原單位。本次選聘設置最低服務年限為5年。

　　咨詢電話：0563-3015304（區政府辦公室行政科）

　　監督電話：0563-2020253（區政府辦公室紀檢監察室）

　　附件：1.2017年宣州區人民政府辦公室公開選聘工作人員報名登記表

　　2.2017年宣州區人民政府辦公室公開選聘工作人員崗位表

　　宣州區人民政府辦公室

　　2017年10月10日

 

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