2017年江蘇東臺(tái)事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣合同制人員公告
關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員的公告
根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣合同制人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、派遣單位、崗位及人數(shù)
派遣單位：東臺(tái)市人大常委會(huì)辦公室
單位地址：市人防大樓14樓
崗位名稱(chēng)：網(wǎng)站維護(hù)工作人員
崗位類(lèi)別：輔助類(lèi)
人數(shù)：2人
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法犯罪記錄。
3、身體健康，具有東臺(tái)市戶籍(含生源地戶籍)，年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
4、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
三、報(bào)名、地點(diǎn)和方式
1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日至10月12日
上午8：30--11：30，下午3：00--6：00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)在市人大常委會(huì)辦公室(市北海中路8號(hào)市人防大樓1408辦公室)，聯(lián)系人：劉瑋，聯(lián)系電話：85212605。
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員必須仔細(xì)閱讀招聘公告，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交有關(guān)材料。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿或戶籍證明、無(wú)犯罪記錄證明等材料。上述材料需提供原件和復(fù)印件，并交近期同底免冠一寸彩照3張。如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(一式兩份)。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生，參加技能考試和面試。
開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消。
四、考試方式、內(nèi)容及實(shí)施辦法
1、考試方式
考試分為電腦技能測(cè)試和面試兩部分，均實(shí)行百分制，電腦技能測(cè)試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、60%。電腦技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為50分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、考試內(nèi)容
電腦技能測(cè)試內(nèi)容為辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等方面的實(shí)際操作;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
3、實(shí)施辦法
考試結(jié)束后，在成績(jī)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。考試總成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí)，電腦技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;電腦技能測(cè)試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，則加試決出名次(加試時(shí)間、方式另行通知)。
五、體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考察主要考查應(yīng)聘人員的德能勤績(jī)廉等方面的情況。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
此次招聘人員為合同制工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制。擬聘用人員公示7天無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，其中試用期為1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。相關(guān)待遇執(zhí)行市勞動(dòng)合同制同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
七、組織與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行回避制度。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報(bào)考、聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作由東臺(tái)市人大常委會(huì)辦公室和東臺(tái)市人力資源服務(wù)有限公司共同組織實(shí)施。本公告(以最新文件為準(zhǔn))由東臺(tái)市人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
東臺(tái)市人力資源服務(wù)有限公司
2017年10月1日
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