2017年湖南農業大學招聘16人公告
湖南農業大學現為國家“2011”協同創新中心牽頭建設單位，農業部與湖南省共建省屬重點高校，被教育部和科技部列為全國首批新農村發展研究院建設試點單位，入選國家“中西部高?；A能力建設工程”學校，是一所以農科為特色，農、工、文、理、經、管、法、醫、教、藝術多學科綜合發展的教學研究型大學。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員?，F將具體招聘方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體負責協調、組織實施招聘工作，學校紀委、監察全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)思想政治素質好，具有良好的職業道德和求實創新精神;
(四)身心健康，能夠勝任教學科研等工作;
(五)應聘專任教師崗位的，需符合高等學校教師資格基本條件;
(六)所要求的學歷學位(國外、境外學歷學位認證書)須于2017年12月31日前取得。所要求的工作經歷截止時間為2017年9月30日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
四、招聘崗位、計劃及其他要求(見附件)
五、招聘程序
(一)信息發布：招聘信息通過湖南農業大學校園網面向社會公開發布(學校未授權其他網站發布，請以學校官網發布的信息為準)。有關考試等具體安排、各環節考試成績均發布在湖南農業大學校園網，應聘人員自行查閱，不再另行通知。
(二)報名時間、方式及要求
1.報名時間：2017年10月20日—2017年10月25日17時止。
2.報名方式：采取網上報名后現場確認的方式。
3.報名要求：請應聘人員自行到湖南農業大學網站人事處網頁(http://dhr.hunau.edu.cn/)下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、《湖南農業大學應聘人員基本信息匯總表》、《湖南農業大學應聘人員情況登記表》(非青年英才崗位應聘人員填寫)或《湖南農業大學引進人才應聘表》(青年英才崗位應聘人員填寫)，并將以上表格與身份證、學歷學位證、工作經歷證明、檢索報告等材料電子版，壓縮后發送到電子郵箱rsk@hunau.net，發送材料標題格式為：崗位序號+單位(崗位)名稱+姓名(例如：1號+動科學院+李四)，每人限報一個崗位。
4.現場確認：網上報名后通過資格初審人員集中進行現場確認。通過資格初審的應聘人員名單、現場確認時間、地點在湖南農業大學校園網另行發布通知?，F場確認請提供本人有效身份證、學歷學位證(崗位對本科和碩士等階段有要求的需提供相應階段的學歷學位證)、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載打印)、網上報名要求填報的3類表格原件等崗位所要求的其他證明材料原件和復印件。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環節查實不符合資格條件的，取消資格。
(三)考試方法
1.開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經公開招聘工作領導小組集體研究，報省人力資源社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位條件學歷要求為博士或副教授及以上職稱的不設置開考比例。
2.考試方式
?、賾感蛱枮?-10號崗位的: 采取面試和試講的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。
面試、試講：通過資格審查的人員全部參加面試和試講。面試采取結構化方式，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等;試講采取授課或學術報告的方式，主要考察應聘人員的專業知識、學術水平、創新能力、教學思路和教學技能等。
設置綜合成績合格分數線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
?、趹感蛱枮?1、12號崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識等。設置筆試成績合格分數線為60分。
面試、試講：根據應聘同一崗位筆試成績達到合格分數線排名先后，按崗位招聘數1：3的比例入圍面試和試講。面試采取結構化方式，主要考察應聘人員的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等;試講采取授課的方式，主要考察應聘人員的專業知識、學術水平、創新能力、教學思路和教學技能等。
設置綜合成績合格分數線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
?、燮感蛱枮?4-16號崗位的： 采取筆試和專業技能測試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、專業技能測試占綜合成績的60%)。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識等。設置筆試成績合格分數線為60分。
專業技能測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例入圍專業技能測試。專業技能測試主要考察應聘人員的語言表達、專業知識、操作能力和綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，有筆試的崗位以筆試成績為準，無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績為準)，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢在市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補不超過兩次。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。試用期內享受本校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84617756(賀老師 劉老師)
舉報電話：0731-84635316(校監察室)
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湖南農業大學
2017年10月10日
