2017年海南保亭縣扶貧工作辦公室招聘36人公告
2017年海南省保亭縣扶貧工作辦公室招聘公告
根據《保亭黎族苗族自治縣機關事業單位編外人員管理暫行辦法》(保府辦〔2015〕153號)規定，結合保亭黎族苗族自治縣脫貧攻堅工作需要，為進一步增強脫貧攻堅力量，提升扶貧工作服務水平和工作效率，確保脫貧攻堅工作目標順利完成，保亭黎族苗族自治縣扶貧工作辦公室現委托海南新珠江人力資源開發管理有限公司面向全社會公開招聘編外工作人員。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘方式
本次公開招聘工作，按照發布招聘信息、報名與資格復審、面試、體檢、公示、聘用等程序組織實施。
三、招聘崗位報考基本條件和崗位具體要求
(一)報考基本條件。
本次公開招聘編外工作人員36名，報考條件為：
1.具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法。
2.遵紀守法、品行端正、熱心農村和扶貧事業，具有良好的職業道德，有較強的公文寫作能力，熟悉電腦辦公。
3.身體健康、無傳染病，具有正常履行工作職責的身體條件，無不良嗜好。
4.優先條件：
(1)全日制本科及以上學歷優先;
(2)中共黨員優先;
(3)有扶貧相關工作經驗者優先;
(4)保亭縣生源或具有保亭縣常住戶口的人員優先。
5.曾因犯罪受過刑事處罰以及法律規定的不得聘用的其他情形的人員不得報名。
(二)崗位具體要求。
1.招錄崗位。崗位一：鄉鎮崗24名;崗位二：縣直機關崗12名。
2.具體要求。男女不限，30周歲以下(含30周歲),專業不限;鄉鎮崗要求全日制?？萍耙陨蠈W歷，縣直機關崗要求全日制本科及以上學歷。
四、招聘人員待遇
(一)人員聘用簽訂勞動合同后，可享受合同制職工待遇，工資標準為每人每月4078.48元(含個人繳納的五險一金和公積金部份)，同時按有關規定每人每月繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險費及住房公積金。
(二)試用期為兩個月，試用工資待遇為3000元/月。試用期滿考評不合格的，予以辭退。
五、招聘的程序和方法
1.報名時間：2017年10月12日-2017年10月18日，逾期不予受理。
2.報名方式：本次招聘統一采取郵箱投遞簡歷的方式，不接受現場報名。
報名郵箱：2138484256@qq.com
咨詢電話：66529062
3.應聘者須將以下材料，以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件注明“保亭扶貧辦+姓名+崗位”，例如：“保亭扶貧辦+張三+鄉鎮崗”)：
?、佟秷竺怯洷怼?，報名表下載網址：海南新珠江人力QQ空間https://user.qzone.qq.com/2138484256;
②身份證或戶口簿掃描件;
?、郛厴I證書掃描件(應屆生由學校出具證明材料);
?、芙?寸免冠正面相片電子版;
4.資格審查。依據規定的范圍條件對報名者統一進行資格審查，經審查符合招聘條件者，準予參加面試。
六、體檢
面試成績60分及以上為面試合格人選，按招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序確定進入體檢人選。體檢統一在保亭縣人民醫院進行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。已確定的聘用人員如有自動放棄應聘資格的或試用期不合格者，由面試成績順位者遞補入圍進行體檢錄用。
參聘人員體檢費自理，體檢人員名單將在“海南新珠江人力”微信公眾號進行公示。
七、錄用公示
按面試合格人員成績從高至低排序確定錄用人員，在“海南新珠江人力”微信公眾號進行公示。
八、招聘人員管理
由保亭縣扶貧工作辦公室與海南新珠江人力資源公司簽訂勞務派遣協議，新珠江人力資源公司與錄用人員簽訂勞動合同，保亭縣扶貧工作辦公室負責聘請人員的工作安排和日常管理。合同期滿經考核合格可續簽合同;不合格者進行辭退，缺崗重新招聘。
九、人員退出機制
(一)存在違法行為;
(二)違反用人單位規章制度;
(三)符合服務協議約定的人員終止條件。
海南新珠江人力資源開發管理有限公司
2017年10月11日
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