基層事業(yè)單位放寬政策引人才

 

　　對衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)、幼兒師范專業(yè)、水利專業(yè)技術(shù)崗位人才放寬至中專學(xué)歷

 

　　日前，記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，近年來，貴州在抓好高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)的同時，也多措并舉，高度重視基層人才隊伍建設(shè)。

 

　　據(jù)了解，我省實施基層專業(yè)技術(shù)人才“萬人培養(yǎng)引進(jìn)計劃”。重點圍繞學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)技推廣、城建規(guī)劃及“5個100工程”等方面的人才需求，培養(yǎng)引進(jìn)基層急需緊缺的教師、醫(yī)生、農(nóng)業(yè)等方面人才。放寬基層事業(yè)單位招聘人員學(xué)歷、崗位要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補員專項招聘工作中，對衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)、幼兒師范專業(yè)、水利專業(yè)技術(shù)崗位人才放寬至中專學(xué)歷；應(yīng)聘少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生崗位的少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師，學(xué)歷可放寬到初中。明確基層公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員可不受報名比例限制，各地可根據(jù)實際需要，拿出適當(dāng)比例的崗位，定向招聘選聘到村任職、“三支一扶計劃”及參加志愿服務(wù)西部計劃的高校畢業(yè)生；對國務(wù)院批復(fù)的滇黔桂石漠化片區(qū)、烏蒙山片區(qū)等71縣，可拿出一定比例的崗位定向招聘當(dāng)?shù)貞艏膸煼懂厴I(yè)生。

 

　　對引進(jìn)到基層事業(yè)單位、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)的限制，到崗即聘。近年來，我省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位公開招聘專科以上學(xué)歷報考競爭比達(dá)12:1左右，實現(xiàn)了基層人才“引得來”的局面。

 

　　同時，我省還創(chuàng)新基層專業(yè)技術(shù)人才評價使用機制。放寬基層高層次人才申報職稱年限，對引進(jìn)到基層工作的碩士研究生，可直接申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作滿3年、年度考核合格以上等次的，可直接申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。劃定職稱考試省內(nèi)合格線，基層專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到省內(nèi)合格線的即可取得相應(yīng)資格，其資格在基層單位有效。

 

　　此外，放寬職稱申報條件，基層專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱的，免試職稱外語和職稱計算機；不再將發(fā)表論文作為申報專業(yè)技術(shù)資格的硬性要求，其推廣新技術(shù)、解決技術(shù)難題、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或承擔(dān)技術(shù)項目的技術(shù)總結(jié)、報告等可視同論文。開展基層副高職稱評審認(rèn)定工作，對長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)績、貢獻(xiàn)突出，具備中級職稱兩年以上的，可直接申報評審認(rèn)定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，該資格在全省基層事業(yè)單位有效。